MOM · নথি
MOM-এর সরকারি নথি নিয়ে প্রবন্ধ
বিষয় অনুযায়ী সরকারি নির্দেশিকা, ফরম, প্রতিবেদন ও তথ্যসূত্রের সারণি পড়ুন।
কোনো ফল মেলেনি। অন্য শব্দ বা ফিল্টার দিয়ে চেষ্টা করুন।
নথিভিত্তিক প্রবন্ধ
কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে
- কর্মসংস্থান আইন নিয়ে Workright নির্দেশিকা: কর্মীর অধিকার ও উদাহরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- নিয়োগকর্তার Workright উপকরণ: নিয়ম মানার ছয়টি ধাপ ও নমুনা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- মেয়াদি চুক্তিভিত্তিক কর্মী: ধারাবাহিক চাকরিকাল, ছুটি ও নবায়নের নোটিশ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কর্মসংস্থান আইনের 2019 সালের পরিবর্তন: তথ্যচিত্রের ব্যাখ্যা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মসংস্থান আইন বাস্তবায়নের 2019 সালের নির্দেশিকা: আওতা, অতিরিক্ত কাজ ও চাকরিচ্যুতি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মসংস্থান সংশোধনী বিল 2018: MOM-এর সংবাদ বিজ্ঞপ্তির ব্যাখ্যা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- বিস্তারিত বেতনস্লিপের নমুনা: তথ্যঘর, কর্তন ও নিট বেতন →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- চাকরির মূল শর্তের ফাঁকা নমুনা: KETs ফরম পূরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- চাকরির মূল শর্তের ব্যাখ্যা: প্রতিটি KETs তথ্যঘরের নোট →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- Workright পোস্টার: অতিরিক্ত কাজ, বেতনস্লিপ ও বেতন প্রাপ্তির স্বীকৃতি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- Workright পরিদর্শনের সংযোজনী: কর্মীর নথি ও অনুমোদন →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
প্ল্যাটফর্ম কর্মী আইন
- প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের সুরক্ষা: CPF, কাজের আঘাতের সুরক্ষা ও হিসাবসহ উদাহরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- প্ল্যাটফর্ম কর্মীর কাজের আঘাতসংক্রান্ত প্রচারপত্র: দাবি করার ধাপ ও যৌথ দায় →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- কর্মক্ষমতা হারানোর ক্ষতিপূরণে বয়সভিত্তিক গুণক: সম্পূর্ণ তথ্যসূত্রের সারণি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- স্থায়ী কর্মক্ষমতা হানির শতকরা হার: আঘাত ও মূল্যায়নের তথ্যসূত্র →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- মৃত্যুজনিত ক্ষতিপূরণে বয়সভিত্তিক গুণক: সম্পূর্ণ তথ্যসূত্রের সারণি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- প্ল্যাটফর্ম পরিচালকের ঘটনা প্রতিবেদন নির্দেশিকা: WSH IR-এর ধাপ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- প্ল্যাটফর্ম কর্মীর ঘটনা প্রতিবেদন নির্দেশিকা: WSH IR-এর ধাপ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- প্ল্যাটফর্মের ঘটনা প্রতিবেদন নিয়ে প্রশ্নোত্তর: এগারোটি প্রশ্নের ব্যাখ্যা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- প্ল্যাটফর্ম কর্মীর আয়ের বিবরণীর নমুনা: মাসিক, দৈনিক ও CPF ফেরত →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
ত্রিপক্ষীয় বিরোধ ব্যবস্থাপনা জোটের (TADM) মাধ্যমে কর্মসংস্থানসংক্রান্ত বিরোধের ব্যবস্থাপনা
- TADM মীমাংসা চুক্তি: অর্থপ্রদানের শর্ত, স্বাক্ষর ও কার্যকর করা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- দাবি পাঠানোর সনদ: অমীমাংসিত বিরোধ ও ECT-তে প্রেরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- বিরোধে TADM ও ECT-এর সহায়তা: 2017 সালে চালুর তথ্যচিত্র →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- স্বনিয়োজিত ব্যক্তিদের স্বেচ্ছামূলক মধ্যস্থতা: যোগ্যতা ও মীমাংসা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
চাকরির চুক্তি
- স্বনিয়োজিত ব্যক্তিকে কাজ দেওয়ার শর্ত: কাজের ফল, ফি ও বিরোধ →ফরম / ফাইলভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
কর্মঘণ্টা, অতিরিক্ত কাজ ও বিশ্রামের দিন
দায়িত্বশীল পুনর্নিয়োগ
- পুনর্নিয়োগ নির্দেশিকা 2026: পরিকল্পনা, চুক্তি ও সহায়তা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- অন্য নিয়োগকর্তার অধীনে পুনর্নিয়োগ: সম্মতির ফরম পূরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কাঠামোবদ্ধ কর্মজীবন পরিকল্পনার নির্দেশপুস্তিকা: আলোচনা ও কর্মপরিকল্পনা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
ব্যয় সাশ্রয়ের ব্যবস্থা ও কর্মী ছাঁটাই
- অতিরিক্ত জনবল ও দায়িত্বশীল ছাঁটাইয়ের ব্যবস্থাপনা: ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ (2023) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- অতিরিক্ত জনবলের ব্যবস্থাপনা: চারটি প্রতিষ্ঠানের কেস স্টাডি (2001) →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- বাধ্যতামূলক ছাঁটাই বিজ্ঞপ্তি: নিয়োগকর্তার দায়িত্ব ও দাখিলের বিবরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
বেতন
- অসম্পূর্ণ মাসের বেতনের জন্য 2025–2026 সালের কর্মদিবসের সারণি →ফরম / ফাইলভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
চাকরির অবসান
প্রগতিশীল মজুরি মডেল (PWM)
- নিয়োগকর্তার PWM প্রচারপত্র: মজুরির ভিত্তি, প্রশিক্ষণ ও নিয়ম মানার ধাপ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কম মজুরির কর্মী: সংহতি ও গতিশীলতার মাধ্যমে অগ্রগতি (2021 সালের প্রতিবেদন) →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM নিয়ে শ্রম কমিশনারের আদেশ: মজুরির সারণি, বোনাস ও প্রশিক্ষণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- 1 জুলাই 2027 থেকে পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের উন্নত প্রশিক্ষণ শর্ত: 2026 সালের সংযোজনী →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM-এর অনুমোদিত WSQ মডিউল: জানুয়ারি 2024-এর তালিকা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM-এর জুন 2023 সংযোজনী: ট্রাকচালক ও দলের নেতা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের প্রশিক্ষণের সংযোজনী (ডিসেম্বর 2022): দুটি মডিউল ও সমমানের প্রশিক্ষণ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM আদেশ (2021): পূর্ববর্তী মজুরি ও বোনাসের বিধি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM সুপারিশ (জুন 2021): ছয় বছরের মজুরি ও দক্ষতা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM দক্ষতার ধাপসংক্রান্ত সুপারিশ (2019) →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM সুপারিশ (2016): বার্ষিক বৃদ্ধি ও চাকরিতে বহাল থাকার বোনাস →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের PWM-এর প্রাথমিক সুপারিশ (2012): পদ, প্রশিক্ষণ ও ন্যূনতম মজুরি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- নিরাপত্তাকর্মীদের PWM-এর উন্নত প্রশিক্ষণ: নতুন ও কর্মরত কর্মী (2023 সালের প্রতিবেদন) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- নিজ প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তাকর্মীদের PWM 2026–2028: অক্টোবর 2025 সংযোজনী →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- নিরাপত্তাকর্মীদের PWM: বিনা বেতনের ছুটির কর্তন ও বেতনসহ ছুটির ঘণ্টা (2024 সালের বিবৃতি) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- নিরাপত্তাকর্মীদের খণ্ডকালীন ও অস্থায়ী কাজের মজুরির হার 2024–2028 (ডিসেম্বর 2024-এর প্রতিবেদন) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- নিজ প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তাকর্মীদের মজুরির ধাপ 2024–2025: নভেম্বর 2023 সংযোজনী →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- নিরাপত্তাকর্মীদের PWM প্রশ্নোত্তর: খণ্ডকালীন মজুরি, কর্মঘণ্টা ও প্রশিক্ষণ (নভেম্বর 2023) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- নিরাপত্তাকর্মীদের PWM পর্যালোচনা (2021): 2023–2028 মজুরির সারণি ও কর্মঘণ্টা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- নিরাপত্তাকর্মীদের PWM দক্ষতা ও মজুরির স্তর নির্ধারণের পর্যালোচনা (2018) →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- নিরাপত্তাকর্মীদের PWM ও অতিরিক্ত কাজের বিধি থেকে অব্যাহতির সুপারিশ (2017) →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ল্যান্ডস্কেপ কর্মীদের PWM বোনাস: যোগ্যতা, আনুপাতিক হিসাব ও হিসাবসহ উদাহরণ (2019) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- ল্যান্ডস্কেপ কর্মীদের PWM প্রশিক্ষণের সংযোজনী A: সব মডিউল ও ক্রমসঞ্চিত শর্ত (2024) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- ল্যান্ডস্কেপ কর্মীদের PWM প্রশিক্ষণের সংযোজনী (জানুয়ারি 2024): দক্ষতা ও কাজের ধরন →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- ল্যান্ডস্কেপ কর্মীদের PWM সুপারিশ (2018): 2020–2025 মজুরি পরিকল্পনা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ল্যান্ডস্কেপ কর্মীদের PWM-এর প্রাথমিক প্রতিবেদন (2015): কর্মজীবন, দক্ষতা ও LCR →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- লিফট ও এসকেলেটর খাতের PWM সুপারিশ (2021): মজুরি, বোনাস ও প্রশিক্ষণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- লিফট খাতের ত্রিপক্ষীয় প্রতিবেদন (2018): কাজ, দক্ষতা, মজুরি ও উৎপাদনশীলতা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- খুচরা বিক্রয় খাতের PWM তথ্যচিত্র: 2025–2027 মজুরি বৃদ্ধি ও দক্ষতা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খুচরা বিক্রয় খাতের অতিরিক্ত কাজের মজুরির সারণি 2022–2025: 0–72 ঘণ্টার সব হিসাব →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- খুচরা বিক্রয় খাতের অতিরিক্ত কাজের মজুরির সারণি 2025–2028: সব ঘণ্টা ও গড় হিসাবের উদাহরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খুচরা বিক্রয় খাতের PWM পর্যালোচনা (2025): কাজের বিবরণ, মজুরি, প্রশিক্ষণ ও উদাহরণ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খুচরা বিক্রয় খাতের PWM-এর প্রাথমিক প্রতিবেদন (2022): চালু করা, পদের ধাপ ও 2022–2025 মজুরি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- খাদ্যসেবা খাতের PWM তথ্যচিত্র: জুলাই 2026 থেকে মজুরি বৃদ্ধি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খাদ্যসেবা খাতের PWM পদের বিবরণ: শ্রেণিবিন্যাস ও দায়িত্ব (2026) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খাদ্যসেবা খাতের অতিরিক্ত কাজের মজুরির সারণি মার্চ 2023–জুন 2026: ছয়টি পদগোষ্ঠীর সব সারণি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- খাদ্যসেবা খাতের অতিরিক্ত কাজের মজুরির সারণি জুলাই 2026–জুন 2029: ছয়টি পদগোষ্ঠীর সব সারণি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খাদ্যসেবা খাতের PWM প্রশিক্ষণ 2026: WSQ দক্ষতা ও স্বীকৃত যোগ্যতা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খাদ্যসেবা খাতের PWM পর্যালোচনা (2026): পদ, মজুরি ও প্রশিক্ষণের সম্পূর্ণ কাঠামো →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- খাদ্যসেবা খাতের PWM-এর প্রাথমিক প্রতিবেদন (2023): আওতা, চালু করা ও মজুরির সারণি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- পেশাভিত্তিক প্রগতিশীল মজুরির (OPW) অতিরিক্ত কাজের সারণি 2023–2026: প্রশাসনিক কর্মী ও চালক →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- OPW অতিরিক্ত কাজের মজুরির সারণি জুলাই 2026–জুন 2028: পদের ছয়টি স্তর →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- OPW-এর প্রস্তাবিত কারিগরি দক্ষতা: প্রশাসনিক কর্মী ও চালক →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- NWC-এর OPW সংযোজনী A: জুলাই 2024 ও জুলাই 2025-এর মজুরি ও অতিরিক্ত কাজ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- NWC 2023–2024 সুপারিশের তথ্যচিত্র: মজুরি, FWS ও OPW →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- NWC 2025–2026 পরিশিষ্ট 2: সংশোধিত OPW পদ ও 2026–2027 মজুরির সারণি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- NWC 2025–2026 নির্দেশিকার তথ্যচিত্র: ন্যায্য ও টেকসই মজুরি বৃদ্ধি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- বর্জ্য ব্যবস্থাপনা খাতের PWM পদের বিবরণ: সংগ্রহ ও উপকরণ পুনরুদ্ধার →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- বর্জ্য ব্যবস্থাপনা খাতের PWM প্রশিক্ষণের সংযোজনী (মার্চ 2023) →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- বর্জ্য ব্যবস্থাপনা খাতের PWM অতিরিক্ত কাজের হার 2023–2028: পদের এগারোটি স্তরের সব হিসাব →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- বর্জ্য সংগ্রহ খাতের PWM নিয়ে শ্রম কমিশনারের আদেশ: মজুরি, অতিরিক্ত কাজ ও বোনাস →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- উপকরণ পুনরুদ্ধার খাতের PWM নিয়ে শ্রম কমিশনারের আদেশ: মজুরি, অতিরিক্ত কাজ ও বোনাস →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- জুলাই 2026 থেকে স্থানীয় যোগ্যতাসূচক বেতনের অতিরিক্ত কাজের সারণি: 73টি সীমার সব হিসাব →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
কেন্দ্রীয় ভবিষ্যনিধি (CPF)
- CPF উপদেষ্টা প্যানেলে কারা ছিলেন: 13 সদস্যের গঠন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের সভাপতির প্রথম অংশের প্রস্তাব জমা: 1 ফেব্রুয়ারি 2015 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের প্রথম অংশের বিষয়ে সরকারের জবাব: 4 ফেব্রুয়ারি 2015 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের প্রথম অংশের নির্বাহী সারসংক্ষেপ: অবসরসংক্রান্ত নয়টি সুপারিশ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের অধ্যায় 1: সঞ্চয় ও অর্থ পাওয়ার পর্যায়ের পার্থক্য →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের অধ্যায় 2: অবসরে অর্থপ্রাপ্তি, সংরক্ষিত অর্থ ও পিছিয়ে দেওয়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের অধ্যায় 3: এককালীন অর্থ উত্তোলন ও অবসরের আয়ের ভারসাম্য →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের সংযোজনী A: বাড়ি থেকে অর্থ সংগ্রহের ঐতিহাসিক বিকল্পগুলো →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের সংযোজনী B: অবসরের সঞ্চিত অর্থ ও উত্তোলন নিয়ে জনগণের মতামত →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের সভাপতির দ্বিতীয় অংশের প্রস্তাব জমা: 27 জুলাই 2016 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের দ্বিতীয় অংশের বিষয়ে সরকারের জবাব: আগস্ট 2016 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের দ্বিতীয় অংশের সারসংক্ষেপ: ক্রমবর্ধমান অর্থপ্রদান ও সহজ বিনিয়োগ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের অধ্যায় 4: ক্রমবর্ধমান অর্থপ্রাপ্তিতে শুরুর ও পরবর্তী আয়ের ভারসাম্য →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের অধ্যায় 5: আজীবন অবসর বিনিয়োগ প্রকল্পের প্রস্তাব →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের অধ্যায় 6: বেসরকারি অ্যানুইটি ও CPF LIFE →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের সংযোজনী C: অর্থপ্রাপ্তি ও বিনিয়োগ নিয়ে জনগণ ও খাতের মতামত →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF প্যানেলের সংযোজনী D: Mercer-এর LRIS মডেল তৈরি ও অনুমান →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF-এর প্রথম অংশের সুপারিশ ঘোষণা: 4 ফেব্রুয়ারি 2015 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF-এর দ্বিতীয় অংশের সুপারিশ গ্রহণ: 3 আগস্ট 2016 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- অবসরের আরও বিকল্প: CPF প্যানেলের 2016 সালের তথ্যচিত্র →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- CPF LIFE-এর ক্রমবর্ধমান অর্থপ্রাপ্তি: 2016 সালের তথ্যচিত্রের উদাহরণ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
নিয়োগকর্তা ও কর্মীদের জন্য প্রকল্প
মানব পুঁজি ও মানবসম্পদ (HR) সক্ষমতা শক্তিশালী করা
- পরিকল্পনার মাধ্যমে সুযোগ: মানব পুঁজি কর্মদলের সম্পূর্ণ সুপারিশ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- মানব পুঁজি কর্মদলের তথ্যচিত্র: সুযোগ, AI ও HR সক্ষমতা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- HR খাতের রূপান্তর পরিকল্পনা: ব্যবসা ও পেশাজীবীদের করণীয় তালিকা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- HR রূপান্তর উপদেষ্টা প্যানেলের তথ্যচিত্র: দুটি অগ্রাধিকার ও প্রতিষ্ঠানের উদাহরণ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- HR খাতের জনবল পরিকল্পনা: তিনটি অগ্রাধিকার, কর্মজীবন ও প্রতিষ্ঠানের কেস স্টাডি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
কর্মক্ষেত্রের ভালো চর্চা
- নমনীয় কাজের ব্যবস্থার অনুরোধ: সম্পূর্ণ ত্রিপক্ষীয় প্রক্রিয়া ও নমুনা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- নমনীয় কাজের অনুরোধ: সরকারি প্রশ্নোত্তরের তেরোটি বিষয় →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- OneWorkplace.sg-এর প্রাথমিক উপকরণ: অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্রের চারটি চর্চা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- সেবা ক্রয়ের ভালো চর্চা: সেবা ক্রেতাদের জন্য সাতটি ত্রিপক্ষীয় নীতি →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইলগুলো ↗
- সেবা ক্রয়ের ধাপে ধাপে নির্দেশিকা: দরপত্র লেখা থেকে চুক্তি ব্যবস্থাপনা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- ফলভিত্তিক পরিচ্ছন্নতা চুক্তির শর্ত: 2017 সালের নির্দেশিকা ও নমুনা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
কর্মক্ষেত্রে SGSecure
- ব্যবসা সচল রাখার পরিকল্পনা: SGSecure জুন 2019 বুলেটিন →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে প্রাথমিক চিকিৎসা: 2019 সালের রেড ক্রস কর্মশালা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- মানসিক প্রাথমিক সহায়তা: প্রস্তুত হন, দেখুন, শুনুন ও সহায়তার সঙ্গে যুক্ত করুন →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- আলোচনাভিত্তিক টেবিলটপ মহড়া: SGSecure অক্টোবর 2019 বুলেটিন →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে টেবিলটপ মহড়া (TTX) পরিকল্পনা ও পরিচালনা: 2019 সালের কর্মশালা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- ব্যবসা ও সম্প্রদায়ের সংকট-পরবর্তী পুনরুদ্ধার: সংলাপের কর্মসূচি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সম্প্রদায়ের সঙ্গে সম্পর্ক: SGSecure সেপ্টেম্বর 2018 বুলেটিন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- বেসরকারি পরিবহন খাতের সন্ত্রাসবাদ প্রতিরোধ সেমিনার: 28 মে 2018-এর কর্মসূচি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- খুচরা বিক্রয় ও খাদ্য-পানীয় খাতে SGSecure: প্রতিরোধ, সাড়া ও পুনরুদ্ধার →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- ভবন ও সম্পত্তি ব্যবস্থাপকদের প্রস্তুতির তালিকা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- ব্যবসার মালিকদের প্রস্তুতির তালিকা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- দোকানের ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের প্রস্তুতির তালিকা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- হোটেলে SGSecure: মানুষ, ভবন, অতিথি ও পুনরুদ্ধার →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে SGSecure পরিচিতি দেওয়ার উপকরণের ব্যাখ্যা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে SGSecure-এর ছয়টি প্রশিক্ষণ মডিউল ও মহড়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সন্ত্রাসী হামলার জন্য কর্মীদের প্রস্তুত করা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- মহড়া, কেস স্টাডি ও রেড টিমের মাধ্যমে সংকট পরিকল্পনা পরীক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- বিদেশে ব্যবসায়িক ভ্রমণের নিরাপত্তা: নভেম্বর 2019 বুলেটিন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- পুনরুদ্ধারে নিয়োগকর্তা, ব্যবস্থাপক ও কর্মীদের দায়িত্ব →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকটে সাড়া দেওয়ার দলের নমুনা: ভূমিকা ও যোগাযোগের তথ্যঘর →ফরম / ফাইলভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- মৌলিক মানসিক প্রাথমিক সহায়তা: A.S.A.P. পদ্ধতি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- নিয়োগকর্তার CEP বাস্তবায়ন নির্দেশিকা: কর্মক্ষেত্রে সম্প্রীতি ও সংকটের প্রস্তুতি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইলগুলো ↗
- ভিন্নতার ব্যবধান কমানো ও কর্মক্ষেত্রে সংহতি গড়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকট চলাকালে ও পরে ঐক্যবদ্ধ থাকা: ফেব্রুয়ারি 2019 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সন্ত্রাসী হুমকি সম্পর্কে কর্মীদের সচেতন করা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মীবাহিনীর জন্য পাঁচটি ধাপ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সতর্ক, ঐক্যবদ্ধ ও শক্তিশালী থাকুন: বহুভাষিক SGSecure প্রচারপুস্তিকা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইলগুলো ↗
- ভৌত নিরাপত্তা: সীমানা ও যানবাহন প্রতিরোধক →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- তথ্য ফাঁস প্রতিরোধ: এপ্রিল 2019 নিরাপত্তা বুলেটিন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে বাস্তবসম্মত ভৌত সুরক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- মেদানের আত্মঘাতী বোমা হামলা: কর্মক্ষেত্রের জন্য 2019 সালের শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ব্যাংকক, টেক্সাস ও ওহাইওর হামলা: আগস্ট 2019-এর শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- শ্রীলঙ্কায় ইস্টারের বোমা হামলা: কর্মক্ষেত্রের জন্য এপ্রিল 2019-এর শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ক্রাইস্টচার্চের মসজিদে হামলা: মার্চ 2019-এর শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- স্ট্রাসবুর্গের বড়দিনের বাজারে হামলা: ডিসেম্বর 2018-এর শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ফ্রান্সের সুপারমার্কেটে হামলা: মার্চ 2018-এর শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ম্যানহাটনে বোমা হামলা: ডিসেম্বর 2017-এর শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- নিউইয়র্কে যানবাহন দিয়ে হামলা: যানবহরের নিরাপত্তায় 2017 সালের শিক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- bizSAFE ও SGSecure: 2018 সালের প্রশিক্ষণের পথ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে SGSecure প্রস্তুতির জন্য সংস্থা ও উপকরণ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- জরুরি যোগাযোগের কল ট্রির নমুনা: বার্তা পৌঁছানো ও জবাবদিহি →ফরম / ফাইলভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কর্মীর জরুরি তথ্যের ফরম: তথ্যঘর ও গোপনীয়তা →ফরম / ফাইলভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- যোগাযোগের প্রস্তুতি: যোগাযোগব্যক্তি, মাধ্যম ও বিশ্বস্ত সূত্র →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সম্প্রদায়ের নিরাপত্তা নেটওয়ার্ক গড়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকটকালীন যোগাযোগ পরিকল্পনা তৈরি: সেপ্টেম্বর 2019 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- আগস্ট 2022-এ তালিকাভুক্ত ব্যবসা সচল রাখার মানগুলো →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকটকালীন যোগাযোগের নীতি: সেমিনারের নোট →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকটকালীন যোগাযোগ পরিকল্পনা তৈরি: সেপ্টেম্বর 2022-এর বক্তৃতা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকটের আগে, সময়ে ও পরে নেতাদের করণীয় →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সাইবার সন্ত্রাসবাদ থেকে ব্যবসা রক্ষা: CSA ওয়েবিনার →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ব্যবসায়িক সফটওয়্যার ও কর্মীর তথ্যনিরাপত্তার চর্চা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- নতুন স্বাভাবিক পরিস্থিতিতে সাইবার নিরাপত্তা: 2021 সালের কেস স্টাডি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সাইবার সন্ত্রাসবাদের ঝুঁকি মূল্যায়ন: 2021 সালের ব্যবসায়িক কর্মশালা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- অফিস ও দূরবর্তী কাজ মিলিয়ে কাজের জন্য সাইবার নিরাপত্তার প্রস্তুতি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইলগুলো ↗
- মানসিক সুস্থতা ও কর্মক্ষেত্রে ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতায় সহায়তা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইলগুলো ↗
- মহামারির সময় প্রতিকূলতা সামলাতে সক্ষম নেতৃত্ব: মূল বুলেটিন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইলগুলো ↗
- বাসা থেকে কাজের পর কর্মীবাহিনীর ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতা গড়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইলগুলো ↗
- অফিস ও দূরবর্তী কাজ মিলিয়ে কাজের প্রস্তুতি: ভৌত নিরাপত্তা, সাইবার নিরাপত্তা ও যোগাযোগব্যক্তি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- অফিস ও দূরবর্তী কাজের মিশ্র ব্যবস্থার হুমকি মোকাবিলায় ব্যবসার ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতা গড়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রের বার্ষিক প্রস্তুতি কর্মসূচি পরিকল্পনা: ডিসেম্বর 2023 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- যোগাযোগ, অন্তর্ভুক্তি ও বিচারবুদ্ধির মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে সংহতি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- আপনার ভূমিকা কী? সেপ্টেম্বর 2023 SGSecure বুলেটিন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে বিভ্রান্তিকর তথ্য ও ভুয়া সংবাদ মোকাবিলা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- TOPSIS: সম্ভাব্য নিরাপত্তা হুমকি শনাক্ত ও জানানো →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ডিজিটাল বিশ্বে সংকটকালীন যোগাযোগ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকটে আরও ভালো সিদ্ধান্ত নেওয়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- জরুরি অবস্থা দেখা দিলে আপনার ভূমিকা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রের ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতার জন্য অনুশীলন ও মহড়া: সেপ্টেম্বর 2024 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সব স্তরে সংকটকালীন নেতৃত্ব: জুলাই 2025 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে টেবিলটপ মহড়া পরিচালনার পদ্ধতি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সন্ত্রাসী হুমকি মোকাবিলায় ভবনের নিরাপত্তা ও দর্শনার্থী ব্যবস্থাপনা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সশস্ত্র হামলা, সন্দেহজনক বস্তু ও বিপজ্জনক পদার্থে সাড়া দেওয়া →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ব্যবসা সচল রাখা: মানুষ, সুযোগসুবিধা ও সরঞ্জাম →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- মানুষকেন্দ্রিক ব্যবসা সচল রাখার পরিকল্পনা: এপ্রিল 2025 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে রাসায়নিক, জৈবিক, তেজস্ক্রিয় ও বিস্ফোরক (CBRE) হুমকি সম্পর্কে সচেতনতা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সাইবার হুমকি ও সন্ত্রাসবাদ: ফেব্রুয়ারি 2025-এর প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সন্ত্রাসবাদ মোকাবিলায় ডিজিটাল সাক্ষরতা: 2023 বুলেটিন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ইলেকট্রনিক তথ্য ফাঁস থেকে ব্যবসা রক্ষা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সাইবার হামলার বিরুদ্ধে সতর্ক থাকা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে অগ্নিনিরাপত্তার চর্চা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সন্দেহভাজন উগ্রপন্থায় ঝুঁকে পড়ার তথ্য দ্রুত জানানো: সহায়ক উপকরণ →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে কারও উগ্রপন্থায় ঝুঁকে পড়ার সম্ভাব্য লক্ষণ চেনা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ব্যবসার ঘুরে দাঁড়ানোর সক্ষমতার ভিত্তি হিসেবে অন্তর্ভুক্তি →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সম্প্রদায়ের অংশীদারত্ব ও ব্যবসার মূল্যশৃঙ্খল শক্তিশালী করা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- শান্তিকাল ও সংকটে অংশীদারত্ব: এপ্রিল 2024 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সমন্বিত প্রতিরক্ষার 40 বছর: ফেব্রুয়ারি 2024-এর কর্মক্ষেত্রবিষয়ক সাক্ষাৎকার →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- ঐক্যবদ্ধ ও শক্তিশালী থাকা: জুন–জুলাই 2024 →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রের সংকটে সহমর্মিতা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কার্যকর সংকটকালীন নেতৃত্ব: মূল্যায়ন, স্পষ্টতা ও সহায়তা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- সংকটে ঐক্যবদ্ধ থাকা: 2021 বুলেটিন →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- নিজে থেকে উগ্রপন্থায় ঝুঁকে পড়া বোঝা: 2023 সালে জানানো ঘটনাগুলো →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
ট্রেড ইউনিয়ন
সিঙ্গাপুরে ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতা
- ডিসেম্বর 2021 থেকে নভেম্বর 2022-এর NWC মজুরি নির্দেশিকা →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে হয়রানি প্রতিরোধ ও ব্যবস্থাপনা: ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- PWM মজুরি ঘোষণা হওয়ার পরে সেবাচুক্তি নিয়ে পুনরায় আলোচনা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- ব্যাংকিং খাতের মানব পুঁজি চর্চা: ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে মানসিক স্বাস্থ্য ও সুস্থতা: 2023 সালের ত্রিপক্ষীয় পরামর্শ →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- কর্মক্ষেত্রে মানসিক সুস্থতা: তথ্যচিত্রের বাস্তব করণীয় →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- বাসা থেকে কাজের চারটি পরামর্শ: নিরাপত্তা, তথ্য, যোগাযোগ ও সীমারেখা →PDF-ভিত্তিক প্রবন্ধসরকারি ফাইল ↗
- Workfare দক্ষতা সহায়তা: বাজেট 2020-এর তথ্যপত্র →ঐতিহাসিক নথিসরকারি ফাইল ↗