চাকরির ধরন ও হিসাব
খণ্ডকালীন কাজ বলতে সপ্তাহে ৩৫ ঘণ্টার কম কাজের চুক্তি বোঝায়; প্রয়োজনভিত্তিক নিয়োগও Employment Act অনুযায়ী খণ্ডকালীন হতে পারে। নিয়োগ ও চাকরি অবসানের বিষয় লাইসেন্সিং কর্মকর্তাকে জানান। একই পদের তুলনীয় পূর্ণকালীন কর্মীর দৈনিক ১২ ঘণ্টার পালা, সপ্তাহে ৫.৫ দিন বা ৫/৬/৫/৬ পালার ভিত্তিতে ঘণ্টাপ্রতি ন্যূনতম হার নির্ধারিত হয়। PWM হার ন্যূনতম মজুরি, সর্বোচ্চ পারিশ্রমিক নয়।
| পদ | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 |
|---|---|---|---|---|---|
| জ্যেষ্ঠ নিরাপত্তা তত্ত্বাবধায়ক (SSS) | S$13.55 | S$14.40 | S$15.25 | S$16.05 | S$16.90 |
| নিরাপত্তা তত্ত্বাবধায়ক (SS) | S$12.40 | S$13.25 | S$14.10 | S$14.90 | S$15.75 |
| জ্যেষ্ঠ নিরাপত্তা কর্মকর্তা (SSO) | S$11.25 | S$12.10 | S$12.95 | S$13.80 | S$14.60 |
| নিরাপত্তা কর্মকর্তা (SO) | S$10.10 | S$10.95 | S$11.80 | S$12.65 | S$13.45 |
ওভারটাইম ও ভবিষ্যৎ পর্যালোচনা
সমতুল্য মাসিক মূল বেতন S$2,600 বা কম হলে Part 4-এর ওভারটাইম বিধি প্রযোজ্য থাকে, যার মধ্যে ঘণ্টাপ্রতি মূল মজুরির অন্তত ১.৫ গুণ দেওয়ার শর্ত রয়েছে। প্রতিবেদনে কর্মঘণ্টা পর্যালোচনাকারী একটি কর্মদলের কথা আছে; ভবিষ্যৎ পর্যালোচনা বিদ্যমান মাসিক অতিরিক্ত কর্মঘণ্টার সীমা ছাড়ানোর অনুমতি নয়। এতে নিরাপত্তা-ঝুঁকি মূল্যায়ন, প্রযুক্তি এবং ফলাফলভিত্তিক সেবা ক্রয়ের উৎসাহ দেওয়া হয়েছে।