সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
MOM · নথি ও নির্দেশিকা

বাড়ি থেকে কাজের পরে কর্মীবাহিনীর সহনক্ষমতা গড়া

ঐতিহাসিক নথি: নির্দিষ্ট সময়ের প্রস্তাব, উদাহরণ ও সীমা নিচের বিভাগগুলোতে চিহ্নিত করা হয়েছে।

বুলেটিনে উল্লেখিত প্রধান করণীয়

কর্মীরা সরাসরি কর্মস্থলে ফিরলে ব্যবসার ধারাবাহিকতা পরিকল্পনাটি আবার পরিচয় করিয়ে দিন এবং প্রত্যেকের ভূমিকা ব্যাখ্যা করুন। দীর্ঘদিন বাড়ি থেকে কাজের পর সবাই আগের মতো পরিচিত আছেন ধরে না নিয়ে কর্মস্থলে ইতিবাচক সম্পর্ক নতুন করে গড়ুন।

কর্মস্থলে ও দূর থেকে কাজ করা উভয় ধরনের কর্মীর উপযোগী যোগাযোগ ও প্রকল্প পরিচালনার সরঞ্জাম ব্যবহার করুন। সংকটের প্রশিক্ষণ ও মতামত নেওয়া নিয়মিত রাখুন। অনিশ্চয়তা কমাতে ও সুস্থতায় সহায়তা করতে তথ্যের একটি কেন্দ্রীয় উৎস এবং মানসিক স্বাস্থ্যের সহায়ক উপকরণে প্রবেশের ব্যবস্থা দিন।

উদাহরণ ও প্রকাশনার প্রেক্ষাপট

তখনকার দূরত্ব বজায় রাখার ব্যবস্থার উল্লেখগুলো ঐতিহাসিক; বর্তমান কর্মস্থলের বিধিনিষেধ নয়।

সরকারি মূল নথি ও ভাষাভিত্তিক সংস্করণ

সম্পর্কিত বিষয়

সরকারি নথিভিত্তিক নিবন্ধগুলো দেখুন →

পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন