যোগ্যতা, অর্থপ্রদানের সময় ও ব্যতিক্রম
ল্যান্ডস্কেপ বোনাস জানুয়ারি ২০২০ থেকে শুরু হয়; সাধারণত হিসাবের শেষ তারিখে একই নিয়োগকর্তার অধীনে ১২ মাস চাকরি করা নাগরিক/PR কর্মীদের জন্য। প্রযোজ্য মূল মজুরির অন্তত দুই সপ্তাহের সমান অর্থ বছরে একবার বা দুবার দিন; হিসাবের শেষ তারিখের এক মাসের মধ্যে অথবা চাকরির শেষ দিনে, যেটি আগে। বেতনপত্রে এটি দেখান এবং CPF-এর নিয়ম প্রয়োগ করুন।
খণ্ডকালীন কর্মীরা আনুপাতিক অঙ্ক পান। পরিষেবা প্রদানকারী পরিষেবার চুক্তি হারালে ১২ মাসের যোগ্যতার শর্ত মওকুফ হয় এবং বিদায়ী নিয়োগকর্তা আনুপাতিক বোনাস দেন। অবসর ও চিকিৎসাগত অক্ষমতার কারণে চাকরি থেকে অব্যাহতিও যোগ্য হতে পারে। স্বেচ্ছা পদত্যাগ বা অসদাচরণের কারণে চাকরিচ্যুতির ক্ষেত্রে নতুন বোনাস দিতে হয় না; তবে যোগ্যতার ভিত্তিতে ইতিমধ্যে দেওয়া বোনাস ফেরত নেওয়া যাবে না।
উদাহরণসহ হিসাব
সংযোজনীর S$১,৩০০-এর পূর্ণ বছরের উদাহরণে দুই সপ্তাহের হিসাব ১,৩০০ × ১২ ÷ ৫২ × ২ = S$৬০০। পরিষেবা প্রদানকারী বদলের কারণে ৩১ মার্চ চাকরি শেষ হলে জানুয়ারি–মার্চের যোগ্য কর্মঘণ্টার জন্য S$১৫০ পাওয়া যায়; এর মধ্যে ১২ মাসের কম চাকরি করা কর্মীও আছেন। পরে যোগ দেওয়া কর্মী S$৯৬.৫০ পান। সপ্তাহে ২০ ঘণ্টার খণ্ডকালীন কর্মীর সঙ্গে S$১,৪৫০ বেতনের পূর্ণকালীন কর্মীর তুলনায়, দেখানো স্থির কর্মঘণ্টার উদাহরণে খণ্ডকালীন কর্মীর মাসিক মূল বেতন S$৬৫৯.৩৪ এবং দুই সপ্তাহের আনুপাতিক বোনাস S$৩০৪.৩১।
সরকারি মূল নথি ও ভাষাভিত্তিক সংস্করণ
- PWM বোনাস ↗ PDF