বুলেটিনে উল্লিখিত প্রধান করণীয়
বুলেটিনে 2023 সালের সন্ত্রাসবাদের হুমকি মূল্যায়নের সারকথা রয়েছে: সিঙ্গাপুর একটি লক্ষ্যবস্তু রয়ে গেছে এবং অনলাইনে প্রচারণা, অর্থ সংগ্রহ ও হামলার পরিকল্পনা নিজে উগ্রপন্থায় ঝুঁকে পড়ায় ভূমিকা রাখে। ঐতিহাসিক পরিসংখ্যানে বলা হয়েছে, 2015 সাল থেকে নিজে উগ্রপন্থায় ঝুঁকে পড়া 49 জনের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছিল: 37 জন সিঙ্গাপুরের নাগরিক এবং 12 জন বিদেশি; শনাক্ত হওয়ার সময় 11 জনের বয়স ছিল 15–20 বছর এবং পাঁচজনের সিঙ্গাপুরে হামলার পরিকল্পনা ছিল।
বিদ্বেষমূলক বক্তব্য প্রত্যাখ্যান করুন এবং কর্মস্থলে অন্তর্ভুক্তি শক্তিশালী করুন। সাক্ষাৎকারে Kincentric-এর Andrew How ন্যায্য কর্মসংস্কৃতির উপাদান হিসেবে পক্ষপাতহীন আচরণ, ন্যায্য সুযোগ, পারস্পরিক সাফল্যের মানসিকতা, মানসিক নিরাপত্তা এবং কর্মীদের অর্থবহভাবে মত প্রকাশের সুযোগ চিহ্নিত করেছেন।
উদাহরণ ও প্রকাশের প্রেক্ষাপট
জুলাই 2023-এর সমাজভিত্তিক সম্মেলনে “What’s Your Role?” পর্যায়ের সূচনা হয়েছিল। সাক্ষাৎকারে “Uniter” বা সবাইকে একত্র করার ভূমিকা, সহকর্মীদের সংস্কৃতি সম্পর্কে জানা এবং অন্যদের সহায়তার কথা বর্ণিত হয়েছে। ঐতিহাসিক পরিসংখ্যানগুলি বর্তমান মোট সংখ্যা নয়।