সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
MOM · নথি ও নির্দেশিকা

খুচরা বিক্রয়ের PWM পর্যালোচনা (2025): পদ, মজুরি, প্রশিক্ষণ ও উদাহরণ

2025 সালের পর্যালোচনায় পরিবর্তন

পর্যালোচনায় একাধিক বিক্রয়মাধ্যমের দায়িত্ব ও দক্ষতার তালিকা হালনাগাদ করা হয়েছে, সেপ্টেম্বর 2025 থেকে তিন বছরের মজুরি সূচি নির্ধারিত হয়েছে এবং ন্যূনতম মোট মজুরি ও তিন মাসের গড় বহাল আছে। গ্রাহকসেবা, মজুত, অনলাইন অর্ডার পূরণ ও ডিজিটাল ব্যবস্থা খুচরা বিক্রয়ের কাজের অংশ হতে পারে; নিয়োগকর্তার পছন্দের পদবির বদলে প্রকৃত দায়িত্ব অনুযায়ী শ্রেণিবিন্যাস করুন।

কাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য

বাধ্যতামূলক আওতায় আসতে দুটি শর্তই পূরণ হতে হবে: চাকরির চুক্তির অধীনে পূর্ণকালীন বা খণ্ডকালীন খুচরা বিক্রয়ের পদে কাজ করা এবং বিদেশি কর্মী নিয়োগ করে এমন প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত থাকা। প্রতিষ্ঠানের SSIC অবশ্যই Retail Trade হতে হবে এমন নয়। আওতাভুক্ত কর্মীকে সিঙ্গাপুরের নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা হতে হবে। নতুন ওয়ার্ক পাসের আবেদন ও নবায়নের জন্য শর্ত পালন আবশ্যক; শুধু sales associate-এর মতো পদবি নয়, প্রকৃত দায়িত্ব অনুযায়ী শ্রেণিবিন্যাস হয়।

স্তর অনুযায়ী দায়িত্ব
পদদায়িত্ব
ব্যবস্থাপককার্যক্রম ও SOP তত্ত্বাবধান, সেবাসংক্রান্ত সমস্যা সমাধান, বিক্রয় ও কর্মদক্ষতা উন্নয়ন, অনলাইন ও দোকানে গ্রাহকের অভিজ্ঞতার সমন্বয় এবং প্রশিক্ষণের চাহিদা মূল্যায়ন।
তত্ত্বাবধায়কসেবাকর্মী ও পরিচালনাগত চাহিদার তত্ত্বাবধান, পণ্য সম্পর্কে দক্ষতা তৈরি, দোকানের কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং সহকারী তত্ত্বাবধায়কের দায়িত্ব পালন।
সহকারী তত্ত্বাবধায়কদৈনিক কার্যক্রম, বিক্রয় ও লাভজনকতায় সহায়তা; কাজের পালার তালিকা তৈরি এবং সহকারী, ক্যাশিয়ার ও তৃতীয় পক্ষের কর্মীদের সমন্বয়, প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ প্রদান।
জ্যেষ্ঠ ক্যাশিয়ারক্যাশিয়ারের দায়িত্বের পাশাপাশি অন্য ক্যাশিয়ারদের দিকনির্দেশনা, চেকআউটের জনবল ও প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, দৈনিক আদায়ের অর্থ ব্যাংকে জমা এবং নগদ অর্থের গরমিল বিশ্লেষণ।
জ্যেষ্ঠ সহকারীসহকারীর দায়িত্বের পাশাপাশি মজুত ব্যবস্থাপনায় সহায়তা, সহকারীদের দিকনির্দেশনা, প্রচারমূলক অফার সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর এবং নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ।
ক্যাশিয়ারচেকআউট, প্রয়োজনমতো অনলাইন অর্ডার পূরণ, প্রচারমূলক অফার, প্রশ্ন, পণ্য বিনিময় ও মূল্য ফেরতের কাজ পরিচালনা।
সহকারীপণ্য ব্যাখ্যা ও প্রদর্শন, পণ্যের প্রদর্শনী বজায় রাখা, মজুত গণনা ও পুনরায় পূরণ, পণ্য/প্রচার সম্পর্কে হালনাগাদ জ্ঞান রাখা এবং প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ।

মাসিক ও ঘণ্টাপ্রতি ন্যূনতম মোট মজুরি

মোট মজুরিতে মূল মজুরি, যাতায়াত, খাবার ও বাসস্থানের ভাতা এবং উৎপাদনশীলতার প্রণোদনা অন্তর্ভুক্ত। AWS-সহ বোনাস, শেয়ার অপশন, কাজের বিশেষ খরচের ফেরত, অর্থের পরিবর্তে দেওয়া সুবিধা এবং নিয়োগকর্তার CPF অবদান বাদ যায়। পূর্ণকালীন অঙ্ক সপ্তাহে 35–44 ঘণ্টার জন্য; ওভারটাইম এতে নেই। খণ্ডকালীন হার 44 ঘণ্টার ভিত্তিতে নির্ধারিত। ব্যবস্থাপক ও তত্ত্বাবধায়কের মজুরি বাজারে নির্ধারিত হয়। TCR 2026 সালে মজুরি সূচি পর্যালোচনার কথা জানিয়েছিল।

পূর্ণকালীন কর্মীদের ন্যূনতম মাসিক মোট মজুরি
পদসেপ্টেম্বর 2024–আগস্ট 2025সেপ্টেম্বর 2025–আগস্ট 2026সেপ্টেম্বর 2026–আগস্ট 2027সেপ্টেম্বর 2027–আগস্ট 2028
সহকারী তত্ত্বাবধায়কS$2635S$2790S$2950S$3100
জ্যেষ্ঠ ক্যাশিয়ার / সহকারীS$2395S$2535S$2680S$2820
সহকারী / ক্যাশিয়ারS$2175S$2305S$2435S$2565
খণ্ডকালীন কর্মীদের ন্যূনতম ঘণ্টাপ্রতি মোট মজুরি
পদসেপ্টেম্বর 2024–আগস্ট 2025সেপ্টেম্বর 2025–আগস্ট 2026সেপ্টেম্বর 2026–আগস্ট 2027সেপ্টেম্বর 2027–আগস্ট 2028
সহকারী তত্ত্বাবধায়কS$13.82S$14.63S$15.47S$16.26
জ্যেষ্ঠ ক্যাশিয়ার / সহকারীS$12.56S$13.3S$14.06S$14.79
সহকারী / ক্যাশিয়ারS$11.41S$12.09S$12.77S$13.45

ওভারটাইম ও তিন মাসের গড়

সপ্তাহে 44 ঘণ্টার বেশি কাজ করেন এবং Employment Act-এর Part 4-এর আওতায় আছেন এমন পূর্ণকালীন কর্মীদের জন্য মূল মজুরির হারের অন্তত 1.5 গুণ ওভারটাইম এবং ওভারটাইমের জন্য PWM-এর অতিরিক্ত ন্যূনতম মোট মজুরি—দুটিই পূরণ করুন। সরকারি সারণিতে 1 সেপ্টেম্বর 2025-এর আগের ও পরের সময় আলাদা রয়েছে। মৌসুমি বিক্রয়ের ওঠানামা সামলাতে কোনো মাসে হয় সেই মাসের ওভারটাইমসহ মোট মজুরির শর্ত পূরণ করতে হবে, অথবা সেই মাসসহ সর্বশেষ 3 মাসে দেওয়া গড় মজুরি একই সময়ের গড় প্রয়োজনীয় মজুরি পূরণ করতে হবে। Annex D-তে হিসাবের উদাহরণ রয়েছে; PW পোর্টালে ব্যক্তিগত রেকর্ড দেখা যায়।

প্রশিক্ষণ ও নতুন কর্মীদের শর্ত পূরণের সময়সীমা

খুচরা বিক্রয়ের প্রতিটি PWM পদের জন্য অনুমোদিত তালিকা থেকে একটি WSQ মডিউল অথবা MOE-নিবন্ধিত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান প্রদত্ত প্রাসঙ্গিক উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের (IHL) যোগ্যতা প্রয়োজন; গ্রহণযোগ্য যোগ্যতার তালিকা Annex C-তে রয়েছে। MOM-এর পৃষ্ঠা অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব approved training organisation (ATO) মর্যাদা থাকলে TSC কোড RET দিয়ে শুরু হয় এমন নিজস্ব WSQ মডিউলও ব্যবহার করা যায়। TCR-এর প্রতিবেদন এই প্রসঙ্গে Registered Training Provider (RTP) মর্যাদার কথা বলে; দুটি সরকারি উৎসের নামকরণ এখানে নিজ নিজ উৎস অনুযায়ী উল্লেখ করা হলো। নতুন কর্মীর নিয়োগের তারিখ থেকে প্রশিক্ষণের শর্ত পূরণে 6 মাস সময় আছে। পূর্ণ প্রশিক্ষণ কাঠামো ও অনুমোদিত তালিকা TCR প্রতিবেদনের Annex C-তে দেখুন।

সম্পূর্ণ ওভারটাইম মজুরিসীমা ও হিসাবের উদাহরণ

এই সারণিগুলোতে 0–72 ঘণ্টার প্রতিটি মজুরিসীমা এবং Annex D-এর তিন মাসের গড়ের চারটি উদাহরণ রাখা হয়েছে। শুধু PWM মজুরিসীমার জন্য মাসিক ওভারটাইম নিচের পূর্ণ ঘণ্টায় নামান: 2.8 হলে 2 ঘণ্টার সীমা; তবে Employment Act অনুযায়ী ওভারটাইমের অর্থ দিতে হবে সব প্রাপ্য ঘণ্টার জন্য। ভবিষ্যতের 2027–28 অঙ্ক পর্যালোচনাসাপেক্ষ।

সেপ্টেম্বর 2025-এর উদাহরণ: S$1,900 মূল মজুরির সঙ্গে ওভারটাইম ছাড়া S$2,305 পূরণ করতে S$405 পরিবর্তনশীল অর্থ দরকার। 10 ঘণ্টা ওভারটাইমে উদাহরণের ওভারটাইম অর্থ S$149.50; ফলে মূল মজুরি ও ওভারটাইম মিলে S$2,049.50 হয়। প্রয়োজনীয় মোট মজুরির সীমা S$2,462 হওয়ায় বাকি S$412.50 পরিবর্তনশীল উপাদান দিয়ে পূরণ করতে হবে।

তিন মাসের গড় শুধু খুচরা বিক্রয়ের PWM-তে প্রযোজ্য; অন্য PWM/OPW/LQS-এর কাজে নয়। খুচরা বিক্রয়ের পদ পরিবর্তন অথবা খণ্ডকালীন থেকে পূর্ণকালীন বা উল্টো পরিবর্তনের ক্ষেত্রেও গড় করা যায়, তবে খুচরা বিক্রয়ের PWM-এর বাইরে গেলে নয়। নতুন কর্মীর প্রথম দুই মাসে প্রতিটি মাসের শর্ত আলাদাভাবে পূরণ করতে হবে; তৃতীয় মাস থেকে গড় শুরু হয়। প্রথম মাস অসম্পূর্ণ হলে আনুপাতিক মজুরি দিতে হয় এবং সেটিই প্রথম মাস গণ্য হয়। চারটি উদাহরণের অঙ্কে প্রতিবেদনের প্রদর্শিত পূর্ণসংখ্যায় রূপান্তর প্রাসঙ্গিক। সেপ্টেম্বর 2025-এর মজুরির ভিত্তিতে তৈরি দ্বিতীয় উদাহরণে (ওভারটাইমসহ পূর্ণকালীন কাজ) মে মাসের “তিন মাসের গড় প্রয়োজনীয় S$” ঘরে উৎসের মান 2,541; 11 আগস্ট 2025-এর সরকারি TCR প্রতিবেদনের পৃষ্ঠা 26-এর একই ঘরে 2,540 দেখানো হয়েছে। সংশ্লিষ্ট তিনটি প্রয়োজনীয় মজুরির যোগফল 2,541 + 2,462 + 2,619 = 7,622; 7,622 ÷ 3 ≈ 2,540.67। এখানে 2,540 হলো সরকারি উদাহরণের প্রদর্শিত মান; এটি নিজস্বভাবে পূর্ণসংখ্যায় রূপান্তরের সিদ্ধান্ত নয়। উৎসের সারণি অক্ষুণ্ণ রেখে এই পার্থক্য স্পষ্ট করা হলো; সরকারি উদাহরণ উদ্ধৃত করলে 2,540 ব্যবহার করুন।

ওভারটাইমসহ খুচরা বিক্রয়ের ন্যূনতম মোট মজুরি: সেপ্টেম্বর 2025–আগস্ট 2026
মাসিক ওভারটাইম ঘণ্টাসহকারী / ক্যাশিয়ারজ্যেষ্ঠ সহকারী / ক্যাশিয়ারসহকারী তত্ত্বাবধায়ক
0S$2,305S$2,535S$2,790
1S$2,321S$2,552S$2,809
2S$2,336S$2,570S$2,828
3S$2,352S$2,587S$2,847
4S$2,368S$2,604S$2,866
5S$2,384S$2,621S$2,885
6S$2,399S$2,639S$2,904
7S$2,415S$2,656S$2,923
8S$2,431S$2,673S$2,942
9S$2,446S$2,691S$2,961
10S$2,462S$2,708S$2,980
11S$2,478S$2,725S$2,999
12S$2,494S$2,742S$3,018
13S$2,509S$2,760S$3,037
14S$2,525S$2,777S$3,056
15S$2,541S$2,794S$3,075
16S$2,556S$2,812S$3,094
17S$2,572S$2,829S$3,113
18S$2,588S$2,846S$3,132
19S$2,604S$2,863S$3,151
20S$2,619S$2,881S$3,170
21S$2,635S$2,898S$3,189
22S$2,651S$2,915S$3,209
23S$2,666S$2,933S$3,228
24S$2,682S$2,950S$3,247
25S$2,698S$2,967S$3,266
26S$2,714S$2,984S$3,285
27S$2,729S$3,002S$3,304
28S$2,745S$3,019S$3,323
29S$2,761S$3,036S$3,342
30S$2,776S$3,054S$3,361
31S$2,792S$3,071S$3,380
32S$2,808S$3,088S$3,399
33S$2,824S$3,105S$3,418
34S$2,839S$3,123S$3,437
35S$2,855S$3,140S$3,456
36S$2,871S$3,157S$3,475
37S$2,886S$3,175S$3,494
38S$2,902S$3,192S$3,513
39S$2,918S$3,209S$3,532
40S$2,934S$3,226S$3,551
41S$2,949S$3,244S$3,570
42S$2,965S$3,261S$3,589
43S$2,981S$3,278S$3,608
44S$2,997S$3,296S$3,627
45S$3,012S$3,313S$3,646
46S$3,028S$3,330S$3,665
47S$3,044S$3,347S$3,684
48S$3,059S$3,365S$3,703
49S$3,075S$3,382S$3,722
50S$3,091S$3,399S$3,741
51S$3,107S$3,416S$3,760
52S$3,122S$3,434S$3,779
53S$3,138S$3,451S$3,798
54S$3,154S$3,468S$3,817
55S$3,169S$3,486S$3,836
56S$3,185S$3,503S$3,855
57S$3,201S$3,520S$3,874
58S$3,217S$3,537S$3,893
59S$3,232S$3,555S$3,912
60S$3,248S$3,572S$3,931
61S$3,264S$3,589S$3,950
62S$3,279S$3,607S$3,969
63S$3,295S$3,624S$3,988
64S$3,311S$3,641S$4,007
65S$3,327S$3,658S$4,026
66S$3,342S$3,676S$4,046
67S$3,358S$3,693S$4,065
68S$3,374S$3,710S$4,084
69S$3,389S$3,728S$4,103
70S$3,405S$3,745S$4,122
71S$3,421S$3,762S$4,141
72S$3,437S$3,779S$4,160
ওভারটাইমসহ খুচরা বিক্রয়ের ন্যূনতম মোট মজুরি: সেপ্টেম্বর 2026–আগস্ট 2027
মাসিক ওভারটাইম ঘণ্টাসহকারী / ক্যাশিয়ারজ্যেষ্ঠ সহকারী / ক্যাশিয়ারসহকারী তত্ত্বাবধায়ক
0S$2,435S$2,680S$2,950
1S$2,452S$2,698S$2,970
2S$2,468S$2,717S$2,990
3S$2,485S$2,735S$3,010
4S$2,501S$2,753S$3,030
5S$2,518S$2,771S$3,051
6S$2,535S$2,790S$3,071
7S$2,551S$2,808S$3,091
8S$2,568S$2,826S$3,111
9S$2,584S$2,844S$3,131
10S$2,601S$2,863S$3,151
11S$2,618S$2,881S$3,171
12S$2,634S$2,899S$3,191
13S$2,651S$2,918S$3,211
14S$2,667S$2,936S$3,232
15S$2,684S$2,954S$3,252
16S$2,701S$2,972S$3,272
17S$2,717S$2,991S$3,292
18S$2,734S$3,009S$3,312
19S$2,750S$3,027S$3,332
20S$2,767S$3,045S$3,352
21S$2,784S$3,064S$3,372
22S$2,800S$3,082S$3,393
23S$2,817S$3,100S$3,413
24S$2,833S$3,119S$3,433
25S$2,850S$3,137S$3,453
26S$2,867S$3,155S$3,473
27S$2,883S$3,173S$3,493
28S$2,900S$3,192S$3,513
29S$2,916S$3,210S$3,533
30S$2,933S$3,228S$3,553
31S$2,950S$3,246S$3,574
32S$2,966S$3,265S$3,594
33S$2,983S$3,283S$3,614
34S$2,999S$3,301S$3,634
35S$3,016S$3,320S$3,654
36S$3,033S$3,338S$3,674
37S$3,049S$3,356S$3,694
38S$3,066S$3,374S$3,714
39S$3,082S$3,393S$3,734
40S$3,099S$3,411S$3,755
41S$3,116S$3,429S$3,775
42S$3,132S$3,447S$3,795
43S$3,149S$3,466S$3,815
44S$3,166S$3,484S$3,835
45S$3,182S$3,502S$3,855
46S$3,199S$3,521S$3,875
47S$3,215S$3,539S$3,895
48S$3,232S$3,557S$3,915
49S$3,249S$3,575S$3,936
50S$3,265S$3,594S$3,956
51S$3,282S$3,612S$3,976
52S$3,298S$3,630S$3,996
53S$3,315S$3,648S$4,016
54S$3,332S$3,667S$4,036
55S$3,348S$3,685S$4,056
56S$3,365S$3,703S$4,076
57S$3,381S$3,722S$4,096
58S$3,398S$3,740S$4,117
59S$3,415S$3,758S$4,137
60S$3,431S$3,776S$4,157
61S$3,448S$3,795S$4,177
62S$3,464S$3,813S$4,197
63S$3,481S$3,831S$4,217
64S$3,498S$3,849S$4,237
65S$3,514S$3,868S$4,257
66S$3,531S$3,886S$4,278
67S$3,547S$3,904S$4,298
68S$3,564S$3,923S$4,318
69S$3,581S$3,941S$4,338
70S$3,597S$3,959S$4,358
71S$3,614S$3,977S$4,378
72S$3,630S$3,996S$4,398
ওভারটাইমসহ খুচরা বিক্রয়ের ন্যূনতম মোট মজুরি: সেপ্টেম্বর 2027–আগস্ট 2028 (পর্যালোচনাসাপেক্ষ)
মাসিক ওভারটাইম ঘণ্টাসহকারী / ক্যাশিয়ারজ্যেষ্ঠ সহকারী / ক্যাশিয়ারসহকারী তত্ত্বাবধায়ক
0S$2,565S$2,820S$3,100
1S$2,582S$2,839S$3,121
2S$2,600S$2,858S$3,142
3S$2,617S$2,878S$3,163
4S$2,635S$2,897S$3,185
5S$2,652S$2,916S$3,206
6S$2,670S$2,935S$3,227
7S$2,687S$2,955S$3,248
8S$2,705S$2,974S$3,269
9S$2,722S$2,993S$3,290
10S$2,740S$3,012S$3,311
11S$2,757S$3,032S$3,333
12S$2,775S$3,051S$3,354
13S$2,792S$3,070S$3,375
14S$2,810S$3,089S$3,396
15S$2,827S$3,108S$3,417
16S$2,845S$3,128S$3,438
17S$2,862S$3,147S$3,459
18S$2,880S$3,166S$3,480
19S$2,897S$3,185S$3,502
20S$2,915S$3,205S$3,523
21S$2,932S$3,224S$3,544
22S$2,950S$3,243S$3,565
23S$2,967S$3,262S$3,586
24S$2,985S$3,281S$3,607
25S$3,002S$3,301S$3,628
26S$3,020S$3,320S$3,650
27S$3,037S$3,339S$3,671
28S$3,055S$3,358S$3,692
29S$3,072S$3,378S$3,713
30S$3,090S$3,397S$3,734
31S$3,107S$3,416S$3,755
32S$3,125S$3,435S$3,776
33S$3,142S$3,455S$3,798
34S$3,160S$3,474S$3,819
35S$3,177S$3,493S$3,840
36S$3,195S$3,512S$3,861
37S$3,212S$3,531S$3,882
38S$3,230S$3,551S$3,903
39S$3,247S$3,570S$3,924
40S$3,265S$3,589S$3,945
41S$3,282S$3,608S$3,967
42S$3,300S$3,628S$3,988
43S$3,317S$3,647S$4,009
44S$3,335S$3,666S$4,030
45S$3,352S$3,685S$4,051
46S$3,369S$3,704S$4,072
47S$3,387S$3,724S$4,093
48S$3,404S$3,743S$4,115
49S$3,422S$3,762S$4,136
50S$3,439S$3,781S$4,157
51S$3,457S$3,801S$4,178
52S$3,474S$3,820S$4,199
53S$3,492S$3,839S$4,220
54S$3,509S$3,858S$4,241
55S$3,527S$3,878S$4,263
56S$3,544S$3,897S$4,284
57S$3,562S$3,916S$4,305
58S$3,579S$3,935S$4,326
59S$3,597S$3,954S$4,347
60S$3,614S$3,974S$4,368
61S$3,632S$3,993S$4,389
62S$3,649S$4,012S$4,410
63S$3,667S$4,031S$4,432
64S$3,684S$4,051S$4,453
65S$3,702S$4,070S$4,474
66S$3,719S$4,089S$4,495
67S$3,737S$4,108S$4,516
68S$3,754S$4,127S$4,537
69S$3,772S$4,147S$4,558
70S$3,789S$4,166S$4,580
71S$3,807S$4,185S$4,601
72S$3,824S$4,204S$4,622
উদাহরণ 1: ওভারটাইম ছাড়া পূর্ণকালীন কাজ
মাসওভারটাইম ঘণ্টা / সাপ্তাহিক ঘণ্টা / পদপ্রয়োজনীয় S$তিন মাসের গড় প্রয়োজনীয় S$প্রদত্ত S$তিন মাসের গড় প্রদত্ত S$ফলাফল
জানুয়ারি02,305—2,800—হ্যাঁ
ফেব্রুয়ারি02,305—2,400—হ্যাঁ
মার্চ02,3052,3052,2002,467হ্যাঁ: গড় অনুযায়ী
এপ্রিল02,3052,3052,3502,317হ্যাঁ: মাস অনুযায়ী
মে02,3052,3052,0002,183না
উদাহরণ 2: ওভারটাইমসহ পূর্ণকালীন কাজ
মাসওভারটাইম ঘণ্টা / সাপ্তাহিক ঘণ্টা / পদপ্রয়োজনীয় S$তিন মাসের গড় প্রয়োজনীয় S$প্রদত্ত S$তিন মাসের গড় প্রদত্ত S$ফলাফল
জানুয়ারি02,305—2,305—হ্যাঁ
ফেব্রুয়ারি102,462—2,600—হ্যাঁ
মার্চ152,5412,4362,5002,468হ্যাঁ: গড় অনুযায়ী
এপ্রিল102,4622,4882,2002,433না
মে202,6192,5412,3002,333না
উদাহরণ 3: খণ্ডকালীন কাজে ঘণ্টার পরিবর্তন
মাসওভারটাইম ঘণ্টা / সাপ্তাহিক ঘণ্টা / পদপ্রয়োজনীয় S$তিন মাসের গড় প্রয়োজনীয় S$প্রদত্ত S$তিন মাসের গড় প্রদত্ত S$ফলাফল
জানুয়ারি201,048—1,048—হ্যাঁ
ফেব্রুয়ারি301,572—1,572—হ্যাঁ
মার্চ201,0481,2221,1001,240হ্যাঁ: মাস অনুযায়ী
এপ্রিল251,3101,3101,3001,324হ্যাঁ: গড় অনুযায়ী
মে301,5721,3101,5001,300না
উদাহরণ 4: জ্যেষ্ঠ সহকারী পদে পদোন্নতি
মাসওভারটাইম ঘণ্টা / সাপ্তাহিক ঘণ্টা / পদপ্রয়োজনীয় S$তিন মাসের গড় প্রয়োজনীয় S$প্রদত্ত S$তিন মাসের গড় প্রদত্ত S$ফলাফল
জানুয়ারিসহকারী2,305—2,305—হ্যাঁ
ফেব্রুয়ারিসহকারী2,305—2,305—হ্যাঁ
মার্চজ্যেষ্ঠ সহকারী2,5352,3822,8002,470হ্যাঁ: মাস অনুযায়ী
এপ্রিলজ্যেষ্ঠ সহকারী2,5352,4582,5002,535হ্যাঁ: গড় অনুযায়ী
মেজ্যেষ্ঠ সহকারী2,5352,5352,6002,633হ্যাঁ: মাস অনুযায়ী

সরকারি মূল নথি ও বিভিন্ন ভাষার সংস্করণ

সম্পর্কিত বিষয়

সরকারি নথির নিবন্ধগুলো দেখুন →

পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন