সরকারি ফর্মের উদ্দেশ্য
খালি ইংরেজি ও ম্যান্ডারিন ফর্মগুলো বেতন পরিশোধের তথ্য রাখতে সাহায্য করে। টেমপ্লেট নিজে থেকে আইনগত প্রাপ্য হিসাব করে না। বেতনের সময়কাল, পরিশোধের তারিখ ও প্রকৃত অঙ্ক লিখুন এবং বেতন হিসাব ও পরিশোধের প্রমাণের সঙ্গে মেলে এমন একটি কপি কর্মীকে দিন।
উপার্জন ও কর্তন উভয় অংশ পূরণ করুন
নিয়োগকর্তা ও কর্মীকে শনাক্ত করুন; মূল বেতন এবং প্রাসঙ্গিক দিন, ঘণ্টা বা উৎপাদিত একক, ভাতা, অতিরিক্ত অর্থ, ওভারটাইমের সময়কাল, ঘণ্টা ও ওভারটাইমের অর্থ দেখান। কর্মীর CPF ও অন্যান্য কর্তন আলাদা খাতে দেখান। নিয়োগকর্তার CPF আলাদা নিয়োগকর্তার অবদান, কর্মীর কাছ থেকে দ্বিতীয়বার কর্তন নয়।
উদাহরণ ও মোট অঙ্ক যাচাই
শুধু উদাহরণ হিসেবে, মূল বেতন S$2,000-এর সঙ্গে S$100 ভাতা ও S$150 ওভারটাইম যোগ করলে মোট উপার্জন হয় S$2,250। বৈধ কর্মী-কর্তনের মোট S$400 হলে নিট বেতন হয় S$1,850। উদাহরণটি CPF-এর হার নির্ধারণ করে না; কর্মীর প্রযোজ্য শ্রেণি ও মজুরি অনুযায়ী অবদান নির্ধারণ করুন।
কারা কখন স্লিপ পান
১ এপ্রিল ২০১৬ থেকে Employment Act-এর আওতাভুক্ত সব কর্মীকে খাতওয়ারি বেতন স্লিপ দিতে হয়। বেতনের সঙ্গে দিন; একসঙ্গে দেওয়া সম্ভব না হলে পরিশোধের তিন কর্মদিবসের মধ্যে দিন। চাকরি শেষ বা বরখাস্ত হলে বকেয়া বেতনের সঙ্গে দিন। ইলেকট্রনিক, কাগজের ও হাতে লেখা রূপ গ্রহণযোগ্য। মাসে একাধিকবার পরিশোধ হলে একত্র স্লিপ করা যায়, তবে আগের স্লিপের পরের প্রতিটি পরিশোধের বিস্তারিত থাকতে হবে। সত্যিই প্রযোজ্য নয় এমন ঘর বাদ দিন, যেমন ওভারটাইম না করা কর্মীর ওভারটাইমের ঘর।
| বিষয় |
|---|
| নিয়োগকর্তা ও কর্মীর নাম |
| পরিশোধের তারিখ বা তারিখগুলো |
| মূল বেতন; অ-মাসিক হারের ক্ষেত্রে হার ও ঘণ্টা/দিন/উৎপাদিত একক |
| বেতনের সময়কালের তারিখগুলো |
| স্থির ও এককালীন ভাতা |
| বোনাস, বিশ্রামদিন ও সরকারি ছুটির দিনের মজুরিসহ অতিরিক্ত পরিশোধ |
| কর্মীর CPF, বিনা বেতনের ছুটি ও অনুপস্থিতিসহ স্থির ও ঘটনাভিত্তিক কর্তন |
| ওভারটাইমের ঘণ্টা |
| ওভারটাইমের অর্থ |
| ভিন্ন হলে ওভারটাইমের সময়কালের তারিখগুলো |
| মোট নিট বেতন |
দেওয়া স্লিপ সংরক্ষণ করুন
বর্তমান কর্মীদের সর্বশেষ দুই বছরের স্লিপ রাখুন। প্রাক্তন কর্মীদের চাকরির শেষ দুই বছরের স্লিপ চাকরি শেষ হওয়ার পর এক বছর রাখুন। সরকারি খালি টেমপ্লেট এবং আরও টুল, কর্মশালা ও পরামর্শের সহায়ক উপকরণের লিংক দেওয়া আছে।
