শর্ত ১: অর্থনৈতিক অগ্রাধিকার
এপ্রিল ২০২৫-এর সংযোজনীতে EDB, EnterpriseSG, IMDA, MPA ও STB সমর্থিত ১৭টি পথ চিহ্নিত আছে। উচ্চ প্রবৃদ্ধির স্টার্টআপের আগের ৩৬ মাসে EDBI, SEEDS Capital বা স্বীকৃত বিনিয়োগকারীর কাছ থেকে অন্তত US$১০ মিলিয়ন বিনিয়োগ প্রয়োজন; সঙ্গে বিনিয়োগের প্রমাণ, পণ্য/ব্যবসার প্রমাণ এবং ACRA/হোল্ডিং কোম্পানির মালিকানার নথি দরকার। শুধু কর্মসূচির নাম উল্লেখ করা অংশগ্রহণের অনুমোদনের প্রমাণ নয়। উৎসের বিনিয়োগ-শর্ত সম্পর্কে স্পষ্টীকরণ: সরকারি সংযোজনী ও বর্তমান M-SEP পৃষ্ঠায় দুটি শর্ত পাশাপাশি বলা হয়েছে—আগের ৩৬ মাসে মোট বিনিয়োগ অন্তত US$১০ মিলিয়ন হতে হবে এবং EDBI, SEEDS Capital বা অন্য স্বীকৃত বিনিয়োগ প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে অর্থায়ন পেতে হবে। পুরো US$১০ মিলিয়নই ওই নির্দিষ্ট বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে আসতে হবে—এমন অতিরিক্ত শর্ত ওই বক্তব্যে স্পষ্টভাবে আরোপ করা হয়নি।
| পথ | সংস্থা | প্রমাণ |
|---|---|---|
| DEI / International HQ-DEI | EDB | স্বাক্ষরিত মঞ্জুরিপত্র |
| Pioneer Certificate | EDB | স্বাক্ষরিত মঞ্জুরিপত্র |
| RIS(C) | EDB | স্বাক্ষরিত মঞ্জুরিপত্র |
| ৫০০ বা তার বেশি স্থানীয় কর্মী নিয়োগকারী উৎপাদন প্রতিষ্ঠান | EDB | WPOL-এর বর্তমান কর্মীবাহিনীর বিবরণ |
| Refundable Investment Credit | EDB / EnterpriseSG | মঞ্জুরিপত্র |
| Global Trader Programme | EnterpriseSG | অনুমোদিত মর্যাদা প্রদানের পত্র |
| Scale-Up SG | EnterpriseSG | স্বাক্ষরিত প্রস্তাবপত্র |
| SGEP | EnterpriseSG | স্বাক্ষরিত প্রস্তাবপত্র |
| Tech@SG-এর মতো শর্ত পূরণকারী উচ্চ প্রবৃদ্ধির স্টার্টআপ | EnterpriseSG | বিনিয়োগ, ব্যবসা ও মালিকানার প্রমাণ |
| Accreditation@SG Digital | IMDA | কর্মসূচির সনদ |
| SG:D Spark | IMDA | কর্মসূচির সনদ |
| MSI-AIS | MPA | মঞ্জুরিপত্র |
| MSI-SSS | MPA | মঞ্জুরিপত্র |
| MSI-ML | MPA | মঞ্জুরিপত্র |
| MCF-BD | MPA | মঞ্জুরিপত্র ও গ্রহণপত্র |
| নির্বাচিত BIF প্রকল্প | STB | স্বাক্ষরিত প্রস্তাবপত্র |
| নির্বাচিত Tourism Accelerator অংশীদারত্ব | STB | স্বাক্ষরিত LOI, প্রকল্পের MOU বা সহযোগিতা চুক্তি |
শর্ত ২: নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও বিদেশে অভিজ্ঞতা
স্থানীয় কর্মীর নিট নিয়োগের জন্য বর্তমান Work Permit Online কর্মীবাহিনীর বিবরণ দিন; প্রতিষ্ঠান সরকারি পেশা পরিবর্তন/কর্মপরীক্ষার কর্মসূচি ব্যবহার করতে পারে, কিন্তু অংশগ্রহণ নিজে নিয়োগের প্রতিশ্রুতি নয়। প্রশিক্ষণের পথের মধ্যে আছে কাজের সঙ্গে ডিগ্রি/ডিপ্লোমা/পোস্ট-ডিপ্লোমা/সনদ, পুনর্নিয়োগ/কাজের পুনর্বিন্যাসের CCP, Capability Transfer, সামুদ্রিক নেতৃত্ব/বৃত্তি/ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েট কর্মসূচি। প্রযোজ্য ক্ষেত্রে প্রস্তাবপত্র/সমাপ্তির সনদ, প্রশিক্ষণ চললে OJT লগ অথবা অনুমোদিত AMS-এর স্ক্রিনশট দিন। National Workplace Learning Platinum/Gold ও SkillsFuture Queen Bee পথের জন্য সনদ বা স্বাক্ষরিত SSG অর্থায়ন চুক্তি প্রয়োজন। বিদেশে অভিজ্ঞতার পথ হলো GBLP, MCF-OA ও Overseas Market Immersion; উল্লিখিত গ্রহণ/মঞ্জুরি/প্রস্তাবপত্র তার প্রমাণ।
সাময়িক অতিরিক্ত কোটার সুবিধা
বিনিয়োগ, উদ্ভাবন বা আন্তর্জাতিক সম্প্রসারণের মাধ্যমে অবদান রাখা প্রতিষ্ঠানকে M-SEP সহায়তা করে। যোগ্য প্রতিষ্ঠান সাময়িকভাবে ৩ বছরের জন্য সাধারণ DRC ও S Pass sub-DRC অতিক্রম করতে পারে; অতিরিক্ত Work Permit/S Pass কোটা মূল কর্মীবাহিনীর সংখ্যার সর্বোচ্চ ৫%, প্রতি প্রতিষ্ঠানে সর্বোচ্চ ৫০ কর্মী। অর্থনৈতিক অগ্রাধিকারের উদ্যোগে অংশগ্রহণ এবং স্থানীয় কর্মী নিয়োগ/প্রশিক্ষণের প্রতিশ্রুতি—দুটিই প্রয়োজন।
শর্ত ১: অর্থনৈতিক অগ্রাধিকার
প্রয়োজনীয় সহায়ক নথিসহ নিচের অন্তত একটি উদ্যোগ বা নির্দিষ্ট মানদণ্ডের মাধ্যমে যোগ্যতা অর্জন করুন। MOM এই তালিকা হালনাগাদ করতে পারে।
| সংস্থা | উদ্যোগ বা মানদণ্ড |
|---|---|
| EDB | International Headquarters-DEI-সহ DEI; Pioneer Certificate; RIS(C); সিঙ্গাপুরে উল্লেখযোগ্য উৎপাদন কার্যক্রম, যেমন অন্তত ৫০০ স্থানীয় কর্মী নিয়োগ; Refundable Investment Credit। |
| EnterpriseSG | GTP; Scale-Up SG; SGEP; Tech@SG-এর শর্ত অনুসারে সিঙ্গাপুরে নিবন্ধিত উচ্চ প্রবৃদ্ধির স্টার্টআপ, যার আগের ৩৬ মাসে অন্তত US$১০ মিলিয়ন বিনিয়োগ এবং EDBI, SEEDS Capital বা স্বীকৃত বিনিয়োগকারীর অর্থায়ন আছে; Refundable Investment Credit। |
| IMDA | Accreditation@SG Digital; SG:D Spark। |
| MPA | MSI-AIS, MSI-SSS, Maritime Leasing এবং Maritime Cluster Fund Business Development। |
| STB | ব্যাপক রূপান্তর বা উৎপাদনশীলতার মাধ্যমে সাশ্রয় ঘটানো নির্বাচিত BIF বা Singapore Tourism Accelerator প্রকল্প। |
শর্ত ২: স্থানীয় কর্মীবাহিনীর উন্নয়ন
নিচের একটি প্রতিশ্রুতি বেছে নিন। নিয়োগ/প্রশিক্ষণের পথে সাধারণত প্রতি প্রতিশ্রুত নিট নিয়োগ বা প্রশিক্ষণার্থীর জন্য একটি অতিরিক্ত কোটা পাওয়া যায়, ৫% ও ৫০ কর্মীর সর্বোচ্চ সীমার মধ্যে। শিল্পের প্রশিক্ষণ-নেতা হিসেবে স্বীকৃতির পথেও একই সর্বোচ্চ সীমা পর্যন্ত সুবিধা দেওয়া হয়।
| পথ | শর্ত ও কর্মসূচি |
|---|---|
| ২ক: স্থানীয় কর্মীর নিট নিয়োগ | আবেদন থেকে নবায়নের সময়ের মধ্যে স্থানীয় কর্মীবাহিনী বাড়ান; এই M-SEP পৃষ্ঠায় মাসে S$১,৬০০ বা বেশি আয়কারী স্থানীয় কর্মীর কথা বলা হয়েছে। নিজস্ব উপায়ে অথবা Attach-and-Train/Place-and-Train CCP, Career Trial, Mid-Career Pathways, SkillsFuture Career Transition বা ITE/পলিটেকনিক শিক্ষানবিশিসহ TeSA কোম্পানি-পরিচালিত প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিয়োগ করুন। |
| ২খ: কাজের উন্নতিসহ প্রশিক্ষণ | নতুন বা বিদ্যমান কর্মীর পরিকল্পিত কর্মস্থল প্রশিক্ষণ বা নির্দিষ্ট পরামর্শদাতার সহায়তা বেতন বৃদ্ধিসহ পদোন্নতি, কাজের পরিধি বৃদ্ধি বা অধিক দায়িত্বের দিকে নিয়ে যেতে হবে। কর্মসূচি: EDB APT(M); চাকরিরতদের Work-Study Degree, Diploma, Post-Diploma ও Certificates; SWDA পুনর্নিয়োগ/কাজের পুনর্বিন্যাসের CCP ও Capability Transfer; MPA Maritime Leadership, MaritimeONE বৃত্তি ও MCF Management Associate। |
| ২গ: প্রশিক্ষণে নেতৃত্ব | NACE Workplace Learning Platinum/Gold অথবা SkillsFuture Queen Bees-এর মাধ্যমে গোটা খাতের দক্ষতা/জনবলে উল্লেখযোগ্য প্রভাব এবং প্রতিষ্ঠিত উৎকৃষ্ট কর্মস্থল শিক্ষাব্যবস্থা। |
| ২ঘ: বৈশ্বিক কাজের জন্য প্রস্তুত প্রতিভা | SWDA Overseas Market Immersion, MPA MCF Overseas Attachment অথবা EDB Global Business Leaders-এর মাধ্যমে পরিকল্পিত বিদেশে কাজ বা নেতৃত্ব উন্নয়ন। |
প্রতিশ্রুতি বজায় রাখা
স্থানীয় কর্মীবাহিনীর অনুপাত বজায় রাখুন এবং সহায়তার সময়কাল শেষে প্রতিশ্রুতি পূরণের প্রমাণ দিন। ব্যর্থ হলে ২ বছরের জন্য নবায়নের যোগ্যতা স্থগিত হয়। জনবলের ব্যবহার কমাতে প্রকৃত কর্মীবাহিনী হ্রাসের বিষয় MTI ও MOM পৃথকভাবে মূল্যায়ন করে। এই প্রকল্পে উদ্ধৃত S$১,৬০০-এর সীমাকে পৃথক বর্তমান LQS শর্তের বিকল্প হিসেবে ব্যবহার করা যাবে না। উৎসের বর্তমান সীমা সম্পর্কে স্পষ্টীকরণ: M-SEP-এর ২ক অনুচ্ছেদে এখনও S$১,৬০০ লেখা আছে; তবে একই পৃষ্ঠার কর্মী গণনার সংজ্ঞা ও সরকারি FAQ-তে প্রযোজ্য LQS ব্যবহার করা হয়েছে। ১ জুলাই ২০২৬-এ হালনাগাদ LQS পৃষ্ঠায় মাসে অন্তত S$১,৮০০ পেলে একজন এবং S$৯০০ থেকে S$১,৮০০-এর কম পেলে অর্ধেক স্থানীয় কর্মী গণনার কথা আছে। তাই S$১,৬০০-কে বর্তমান পূর্ণ-কর্মী কোটা গণনার মানদণ্ড ধরে নেবেন না; আবেদন বা নবায়নে ২ক-এর মূল্যায়ন নিয়ে প্রয়োজনে MOM বা সংশ্লিষ্ট সংস্থার ব্যাখ্যা নিন। শর্ত ২-এর প্রতিশ্রুতি পূরণের প্রমাণ সহায়তার সময়কাল শেষে দিতে হয়, নবায়নের ইচ্ছা না থাকলেও।