মূল্যবোধ, বৈচিত্র্য ও দৈনন্দিন সম্পর্ক
জুলাই 2018-এর বুলেটিনে শ্রদ্ধা, সম্প্রীতি ও দলগত কাজকে প্রতিষ্ঠানের স্পষ্ট মূল্যবোধ করার সুপারিশ আছে। এই আচরণ প্রদর্শনকারী কর্মীদের স্বীকৃতি দিন। সম্পর্ক গড়ার কর্মকাণ্ড ও সাংস্কৃতিক শিক্ষা সফরের ব্যবস্থা করুন, যাতে সহকর্মীরা প্রশ্ন করতে এবং ভিন্ন রীতিনীতি ভালোভাবে বুঝতে পারেন।
উত্তেজনা বাড়ার আগেই মতামত
কর্মীরা স্বচ্ছন্দে ব্যবহার করতে পারেন এমন মাধ্যম রাখুন, মতামত গুরুত্ব দিয়ে নিন এবং অভিযোগ নিষ্পত্তির পদ্ধতি গ্রহণ করুন। প্রতিদিনের উন্মুক্ত পরিবেশ এমন আস্থা গড়ে তোলে, যা সংকটে কর্মস্থলের সম্পর্কে চাপ পড়লে দরকার হয়।