নতুন কর্মীদের পরিচিতিকরণ ও সবার যোগাযোগের ভাষা
সুসংগঠিত পরিচিতিকরণ কর্মসূচি ও সহজে পাওয়া যায় এমন হ্যান্ডবুকে প্রতিষ্ঠানের রীতিনীতি এবং সিঙ্গাপুরের বহুসাংস্কৃতিক সামাজিক প্রেক্ষাপট ব্যাখ্যা করুন। নতুন বিদেশি কর্মীদের সহায়তায় স্থানীয় সহকর্মীকে সঙ্গী হিসেবে যুক্ত করুন। প্রশিক্ষণ, অনুশীলন ও বিভিন্ন গোষ্ঠীর সদস্যদের উপস্থিতিতে পারস্পরিক স্মরণ করিয়ে দেওয়ার মাধ্যমে ইংরেজিকে সবার কাজের ভাষা হিসেবে ব্যবহারে সহায়তা করুন, যাতে বিভিন্ন জাতিগত পরিচয়ের সহকর্মী ও গ্রাহকদের মধ্যে যোগাযোগ সম্ভব হয়।
মেলামেশা, অন্তর্ভুক্তি ও জবাবদিহি
কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতা (CSR) ও বিভিন্ন সংস্কৃতি সম্পর্কে শেখার মতো যৌথ কার্যক্রম আয়োজন করুন; প্রতিষ্ঠানের বাইরের পেশাজীবী ও সামাজিক গোষ্ঠীর সঙ্গে মেলামেশায় উৎসাহ দিন। বয়স, জাতিগত পরিচয়, লিঙ্গ, ধর্ম, বৈবাহিক অবস্থা ও প্রতিবন্ধিতা নির্বিশেষে অন্তর্ভুক্তির পরিস্থিতি পর্যবেক্ষণ করুন এবং উদ্যোগের উন্নতিতে সমীক্ষা ও চাকরি ছাড়ার সময় নেওয়া সাক্ষাৎকার ব্যবহার করুন। সমন্বয়ের জন্য একজন OneWorkplace.sg প্রতিনিধি নিয়োগ করুন। কিটে TAFEP ও NIC-এর সহায়ক উপকরণের কথা রয়েছে; নাম উল্লেখ করা পুরোনো অর্থসহায়তার লিংকগুলোর সুবিধা বর্তমানে পাওয়া যায় কি না যাচাই করা উচিত।