কে এটা কভার
সিঙ্গাপুরের চাকরির অফার এবং প্রয়োজনীয় বয়স- এবং সেক্টর-ভিত্তিক বেতন সহ প্রার্থীরা।

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন
সিঙ্গাপুর এস পাস
আবেদন এবং পুনর্নবীকরণ
আবেদন করার আগে বেতন এবং নিয়োগকর্তা কোটা চেক করুন। পরিকল্পনা নথি, শুল্ক, বীমা, ইস্যু এবং পুনর্নবীকরণ.
সিঙ্গাপুর এস পাস আবেদনে কাজ ও বেতনের যোগ্যতার পাশাপাশি নিয়োগকর্তার কোটা এবং লেভিও বিবেচ্য। বাংলাদেশ থেকে চাকরির জন্য প্রস্তুতি নিলে আবেদনকারীর তথ্য এবং নিয়োগকর্তার কর্মী নিয়োগের সক্ষমতা দুটোই যাচাই করতে হবে। শুধু ন্যূনতম বেতনের অঙ্ক দিয়ে আবেদন সম্পূর্ণ মূল্যায়ন করা যায় না।
পদের দায়িত্ব, বয়স, নির্ধারিত মাসিক বেতন ও কোম্পানির তথ্য প্রস্তুত করুন। নবায়নের ক্ষেত্রে পাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের সঙ্গে প্রযোজ্য নিয়ম মিলিয়ে নিন। সরকারি আবেদন ও ইস্যু ফি, মাসিক লেভি এবং সেবা ফি বাজেটে আলাদা রাখুন।
S Pass হল যোগ্য বিদেশী দক্ষ কর্মীদের জন্য একটি কাজের পাস। একজন নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারী নিয়োগ এজেন্ট প্রযোজ্য, এবং প্রার্থী এবং নিয়োগকর্তা উভয়কেই প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।
সিঙ্গাপুরের চাকরির অফার এবং প্রয়োজনীয় বয়স- এবং সেক্টর-ভিত্তিক বেতন সহ প্রার্থীরা।
উপলব্ধ S Pass কোটা, লেভি, বীমা এবং প্রযোজ্য নিয়োগ প্রক্রিয়া চেক করুন।
একটি প্রকৃত কাজের প্রস্তাব প্রয়োজন. নির্দিষ্ট মাসিক বেতনের মধ্যে রয়েছে মূল বেতন এবং নির্দিষ্ট ভাতা, পরিবর্তনশীল বোনাস, ওভারটাইম এবং কমিশন ব্যতীত। বয়স্ক প্রার্থীদের উচ্চ বেতন প্রয়োজন।
পুরো টেবিল দেখতে পাশে সোয়াইপ করুন →
| সেক্টর | বর্তমান প্রারম্ভিক বেতন | সংশোধিত প্রারম্ভিক বেতন |
|---|---|---|
| সমস্ত সেক্টর (আর্থিক পরিষেবা ছাড়া) | S$3,300 | S$3,600 |
| আর্থিক সেবা | S$3,800 | S$4,000 |
নতুন বেতনসীমা 1 জানুয়ারি 2027 থেকে করা নতুন আবেদন এবং 1 জানুয়ারি 2028 বা তার পরে মেয়াদ শেষ হওয়া পাসের নবায়নে প্রযোজ্য। আর্থিক সেবা ছাড়া অন্যান্য খাতে বয়স অনুযায়ী সীমা বর্তমানে সর্বোচ্চ S$4,800 এবং নতুন সূচিতে S$5,100। আর্থিক সেবা খাতে উভয় সূচিতেই সর্বোচ্চ সীমা S$5,650।
অনুসন্ধান শুধুমাত্র বেতন কভার. MOM-এর SAT ব্যবহার করুন এবং আবেদন করার আগে নিয়োগকর্তার কোটা চেক করুন। যোগ্যতা ঘোষণা করা ঐচ্ছিক; ঘোষিত যোগ্যতা অবশ্যই খাঁটি হতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।
S Pass ধারক কর্মশক্তির 10% এর বেশি হতে পারে না। সামগ্রিক বিদেশী-কর্মী সিলিংও প্রযোজ্য।
নির্মাণ, উৎপাদন, সামুদ্রিক শিপইয়ার্ড এবং প্রক্রিয়া খাতে একটি 15% S Pass উপ-কোটা রয়েছে।
1 সেপ্টেম্বর থেকে 2025, ইস্যু করা থেকে বাতিল বা মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত প্রদেয় সেক্টর এবং স্তর জুড়ে অভিন্ন।
কোটা সাম্প্রতিক তিন মাসের স্থানীয়-শ্রমিক গড় এবং CPF রেকর্ড ব্যবহার করে। প্রকৃত উপলব্ধ ব্যালেন্স চেক করুন.
বর্তমান LQS S$1,800। কোটা গণনায় যোগ্য স্থানীয় কর্মীর মাসিক বেতন অন্তত S$1,800 হলে 1 জন এবং S$900 থেকে S$1,800-এর কম হলে 0.5 জন ধরা হয়। বেতনবিধি মানা ও কোটা গণনা আলাদা বিষয়; অর্থ দিয়ে কোটা কেনা যায় না।
অব্যাহতি না থাকলে, অন্তত 14 টানা দিনের জন্য MyCareersFuture-এ বিজ্ঞাপন দিন এবং প্রার্থীদের ন্যায্যভাবে বিবেচনা করুন।
বিজ্ঞাপিত নিয়োগকর্তা, পেশা এবং বেতন অবশ্যই প্রস্তাবিত বেতন সহ আবেদনের সাথে মিলবে।
উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে 10-এর চেয়ে কম কর্মচারীদের নিয়োগকর্তা, কমপক্ষে S$22,500, সর্বাধিক এক মাসের কাজের বেতন বা স্থানীয় স্থানান্তরের যোগ্যতা।
ব্যবসায়িক কার্যকলাপ ঘোষণা করুন, CPF কোটা রেকর্ড প্রস্তুত করুন এবং কোম্পানির টার্নওভারের তথ্য আপডেট করুন।
| শ্রেণী | কি প্রস্তুত করতে হবে |
|---|---|
| প্রার্থী | পাসপোর্টের বিবরণ এবং জাতীয় পরিচয়পত্র (যেখানে প্রযোজ্য); নথি জুড়ে নামের পার্থক্যের জন্য একটি ব্যাখ্যা এবং প্রমাণ। |
| নিয়োগকর্তা | সর্বশেষ ACRA ব্যবসায়িক প্রোফাইল, কাজের বিবরণ, নির্দিষ্ট বেতন এবং নিয়োগকর্তার তথ্য। |
| নিয়ন্ত্রিত কার্যক্রম | নিয়ন্ত্রিত ভূমিকার জন্য পেশাদার-শরীরের প্রমাণ বা খাদ্য প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য SFA লাইসেন্স রেকর্ড। |
| অ-ইংরেজি রেকর্ড | একটি আপলোডে মূল এবং ইংরেজি অনুবাদ একত্রিত করুন; অনুরোধ করা হলে অতিরিক্ত রেকর্ড প্রদান করুন। |
প্রস্তাবিত কর্মসংস্থানের বিপরীতে বেতন, SAT, কোটা এবং নিয়োগের রেকর্ড পরীক্ষা করুন।
লিখিত সম্মতি নিন এবং নিয়োগকর্তা বা নিযুক্ত এজেন্ট হিসাবে EP eService এর মাধ্যমে জমা দিন।
আবেদন ফি প্রদান করুন এবং আপডেট বা নথির অনুরোধ নিরীক্ষণ করুন। অনুমোদনের পর IPA অনুসরণ করুন।
| আইটেম | পরিমাণ/ব্যবস্থা |
|---|---|
| পেশাগত সেবা ফি | S$350 |
| নতুন আবেদন | S$105 |
| পাস প্রদান | S$100 |
| নবায়ন জারি | S$100 |
| মাসিক শুল্ক | S$650 প্রতি ধারক |
| বীমা এবং প্রযোজ্য PCP | বিমা/যত্ন পরিকল্পনার উপর ভিত্তি করে সাজানো হয়েছে |
| অনুবাদ এবং অন্যান্য খরচ | প্রয়োজনীয় সুযোগের জন্য একটি উদ্ধৃতি নিশ্চিত করুন |
10 ব্যবসায়িক দিনের মধ্যে অনলাইন আবেদন এবং পুনর্নবীকরণ প্রক্রিয়া বা আপডেট করা হয়; অতিরিক্ত নথি এটি প্রসারিত করতে পারে।
একটি নতুন-পাস IPA সাধারণত 60 দিন প্রবেশ এবং ইস্যু করার অনুমতি দেয় এবং যেকোন মেডিকেল পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ করে।
ইস্যু করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই সিঙ্গাপুরে থাকতে হবে। কার্ডটি মুলতুবি থাকা অবস্থায় বিজ্ঞপ্তি চিঠিটি কাজ করার অনুমতি দেয়।
আঙ্গুলের ছাপ এবং ছবির জন্য চিঠি অনুসরণ করুন, এবং Singpass এবং SGWorkPass সেট আপ করুন। এক সপ্তাহের মধ্যে প্রয়োজনীয় রেজিস্ট্রেশন করতে হবে।
ইস্যু বা পুনর্নবীকরণের আগে, কর্মী প্রতি কমপক্ষে S$60,000 বার্ষিক ইনপেশেন্ট এবং ডে-সার্জারি কভারের ব্যবস্থা করুন। শ্রমিকদের প্রিমিয়াম পাস করবেন না।
কমপক্ষে সাতজন লোকের বাসস্থান বা নির্মাণ, সামুদ্রিক শিপইয়ার্ড এবং প্রক্রিয়া সেক্টরে কর্মীদের জন্য যেখানে প্রয়োজন সেখানে PCP কিনুন এবং ঘোষণা করুন।
অনুমোদিত সময়কাল মূল্যায়ন এবং পাসপোর্ট বৈধতা সাপেক্ষে.
নিয়োগকর্তা মেয়াদ শেষ হওয়ার ছয় মাস আগে শুরু করতে পারেন এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে পুনর্নবীকরণ করতে হবে। প্রারম্ভিক পুনর্নবীকরণ অবশিষ্ট বৈধতা সংরক্ষণ করে.
বেতন, নিয়োগকর্তা কোটা এবং বীমা এখনও প্রযোজ্য। পাসপোর্টের মেয়াদ কমপক্ষে সাত মাস হতে হবে।
1 জানুয়ারী 2028 থেকে মেয়াদ উত্তীর্ণ পাসের জন্য পুনর্নবীকরণ সংশোধিত বেতনের সময়সূচী ব্যবহার করে, কেবল জমা দেওয়ার তারিখ নয়।
কমপক্ষে S$6,000 উপার্জনকারী যোগ্য কোম্পানি-স্পন্সর হোল্ডাররা দত্তক নেওয়া সন্তান সহ 21,-এর অধীনে বৈধভাবে বিবাহিত পত্নী এবং অবিবাহিত শিশুদের জন্য DP-এর জন্য আবেদন করতে পারেন।
নিয়োগকর্তা বা নিয়োগ এজেন্ট প্রতিটি নির্ভরশীলের জন্য পাসপোর্টের বিবরণ এবং সম্পর্কের প্রমাণ সহ একটি পৃথক আবেদন জমা দেন।
বেতন পরীক্ষা মূল হোল্ডারের ব্যক্তিগত নির্দিষ্ট বেতন ব্যবহার করে, সম্মিলিত পারিবারিক আয় নয়। নির্ভরশীলদের আলাদা পাসের আবেদন প্রয়োজন; একটি DP নিজেই কাজ অনুমোদন করে না।
নতুন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একটি নতুন পাস পেতে হবে; মূল নিয়োগকর্তার পাস সহজভাবে স্থানান্তর করা যাবে না।
মূল নিয়োগকর্তা বা অনুমোদিত দাখিলকারী তিন মাসের মধ্যে আবেদন করতে পারেন যখন প্রত্যাখ্যানের কারণগুলি সমাধান করা যেতে পারে।
MOM বাতিলকরণ পদ্ধতি অনুসরণ করুন এবং পরবর্তী থাকার বা প্রস্থানের ব্যবস্থা নিশ্চিত করুন।
প্রযোজ্য MOM পদ্ধতির মাধ্যমে চাকরি, বেতন এবং ব্যক্তিগত-রেকর্ড পরিবর্তনগুলি পরিচালনা করুন।
36 FAQs · 6 বিষয়
কোন মিল প্রশ্ন.
সমস্ত জাতীয়তা জুড়ে সিঙ্গাপুর কাজের অফার সহ যোগ্য বিদেশী দক্ষ কর্মচারী।
নিয়োগকর্তা বা তার নিযুক্ত নিয়োগ এজেন্ট আবেদন জমা দেন।
মৌলিক বেতন এবং নির্দিষ্ট মাসিক ভাতা গণনা; পরিবর্তনশীল বোনাস, ওভারটাইম এবং কমিশন না.
ঘোষণা ঐচ্ছিক; ঘোষিত যোগ্যতা অবশ্যই খাঁটি হতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে।
না। বয়সের সাথে বেতন বৃদ্ধি পায় এবং আর্থিক পরিষেবার জন্য আলাদা হয়। কোটা এবং অন্যান্য শর্তও প্রযোজ্য।
নং SAT একটি প্রাথমিক চেক; MOM আবেদনের সিদ্ধান্ত নেয়।
S Pass ক্যাপ হল শ্রমশক্তির 10%, সামগ্রিক বিদেশী-কর্মী সিলিং বরাবর।
নির্মাণ, উৎপাদন, সামুদ্রিক শিপইয়ার্ড এবং প্রক্রিয়া সেক্টরে একটি 15% ক্যাপ রয়েছে।
না। পৃথক S Pass উপ-কোটা এখনও প্রযোজ্য।
MOM CPF রেকর্ড এবং সাম্প্রতিক তিন মাসের গড় স্থানীয় জনবল ব্যবহার করে।
নং LQS স্থানীয় মজুরি এবং কোটা গণনা নিয়ে উদ্বিগ্ন; S Pass বেতন থ্রেশহোল্ড আলাদা।
সেপ্টেম্বর থেকে 2025, নিয়োগকারীরা সেক্টর এবং স্তর জুড়ে ধারক প্রতি মাসিক S$650 প্রদান করে।
অব্যাহতি না থাকলে, MyCareersFuture-এ অন্তত 14 টানা দিনের জন্য বিজ্ঞাপন দিন এবং প্রার্থীদের ন্যায্যভাবে বিবেচনা করুন।
উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে 10-এর চেয়ে কম কর্মচারী, কমপক্ষে S$22,500, সর্বাধিক এক মাসের কাজের বেতন, বা স্থানীয় স্থানান্তরের যোগ্যতা।
পাসপোর্টের বিবরণ, জাতীয় পরিচয়পত্র (যেখানে প্রযোজ্য) এবং সর্বশেষ ACRA ব্যবসায়িক প্রোফাইল, সাথে নামের পার্থক্য বা নিয়ন্ত্রিত কার্যকলাপের প্রমাণ।
একটি ফাইল হিসাবে একসাথে মূল এবং ইংরেজি অনুবাদ আপলোড করুন।
না। আবেদনের মূল্যায়নের সময় প্রার্থী বিদেশে থাকতে পারেন।
যদি প্রত্যাখ্যানের কারণগুলি সমাধান করা যায় তবে মূল নিয়োগকর্তা বা অনুমোদিত জমাকারী তিন মাসের মধ্যে আপিল করতে পারেন।
আবেদনের খরচ S$105 এবং জারি করা S$100. বীমা এবং লেভি আলাদা।
10 ব্যবসায়িক দিনের মধ্যে অনলাইন আবেদন প্রক্রিয়া বা আপডেট করা হয়; অতিরিক্ত নথি এটি প্রসারিত করতে পারে।
আগে সম্পূর্ণ ইস্যু. কার্ডটি মুলতুবি থাকা অবস্থায় বিজ্ঞপ্তি চিঠিটি কাজ করার অনুমতি দেয়।
বিজ্ঞপ্তি চিঠি অনুসরণ করুন; রেজিস্ট্রেশন, যদি প্রয়োজন হয়, ইস্যু করার এক সপ্তাহের মধ্যে।
পাস এবং চাকরির তথ্য দেখতে নির্দেশিত হিসাবে Singpass এবং SGWorkPass সেট আপ করুন।
ইস্যু বা পুনর্নবীকরণের আগে ইনপেশেন্ট কেয়ার এবং ডে সার্জারির জন্য ধারক প্রতি বার্ষিক কমপক্ষে S$60,000।
দুই বছর পর্যন্ত, পাসপোর্টের বৈধতা এবং অনুমোদিত সময়কাল দ্বারা সীমিত।
মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে ছয় মাস পর্যন্ত; পাসের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে পুনর্নবীকরণ করুন।
বর্তমান যোগ্যতা এবং কোটা সাপেক্ষে S$100 ইস্যু ফি সহ তিন বছর পর্যন্ত।
অন্তত সাত মাস; পাসপোর্টের মেয়াদ শেষ হওয়ার এক মাস আগে পর্যন্ত পাস চলতে পারে।
নবায়নে: 1 জানুয়ারি 2028 বা তার পরে মেয়াদ শেষ হওয়া পাসের জন্য। নতুন আবেদনে: 1 জানুয়ারি 2027 থেকে নতুন বেতনসীমা প্রযোজ্য।
একটি নতুন আবেদন প্রয়োজন; কাজের জন্য মেয়াদ উত্তীর্ণ পাসের উপর নির্ভর করবেন না।
কমপক্ষে S$6,000 উপার্জনকারী যোগ্য কোম্পানি-স্পন্সর হোল্ডাররা দত্তক নেওয়া সন্তান সহ 21,-এর অধীনে আইনত বিবাহিত পত্নী এবং অবিবাহিত সন্তানদের জন্য আবেদন করতে পারেন।
না। পরীক্ষাটি মূল হোল্ডারের ব্যক্তিগত নির্দিষ্ট মাসিক বেতন ব্যবহার করে।
নিয়োগকর্তা বা নিয়োগ এজেন্ট প্রতিটি নির্ভরশীলের জন্য পাসপোর্টের বিবরণ এবং সম্পর্কের প্রমাণ সহ একটি পৃথক আবেদন জমা দেন।
নির্ভরশীলদের এখনও প্রযোজ্য কাজের পাস বা অন্যান্য অনুমোদিত কাজের ব্যবস্থা প্রয়োজন।
না। নতুন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই একটি নতুন কাজের পাস পেতে হবে।
নিয়োগকর্তা বা নিয়োগ এজেন্ট MOM-এর বাতিলকরণ পদ্ধতি অনুসরণ করে।