নিরাপত্তা খাতের PWM পর্যালোচনা (২০২১): ২০২৩–২০২৮ সালের মজুরির সূচি ও কর্মঘণ্টা

মজুরি ও অতিরিক্ত কর্মঘণ্টার ওপর নির্ভরতা কমানো

২০২১ সালের পর্যালোচনায় ২০২৩–২০২৮ সালের সূচি আনা হয় এবং বাইরের নিরাপত্তা সংস্থার SO পদের মূল মজুরির ন্যূনতম সীমা ২০২৪ সালে S$2,650 করা হয়। নতুন মূল মজুরির সীমা Part 4-এর S$2,600 সীমা ছাড়িয়ে যাওয়ায় লাইসেন্সের শর্তে আলাদাভাবে সপ্তাহে ৪৪ ঘণ্টার অতিরিক্ত কাজ মাসে সর্বোচ্চ ৭২ ঘণ্টায় সীমিত রাখা হয়েছে। পর্যাপ্ত আয়ের জন্য অতিরিক্ত ওভারটাইমের ওপর নির্ভরতা এড়ানোই উচ্চতর মূল মজুরির উদ্দেশ্য।

নিয়ন্ত্রণমূলক সুপারিশ ও যৌথ দায়িত্ব

প্রতিবেদনে বিধি না মানা সেবাদাতাদের বিরুদ্ধে জোরালো ব্যবস্থা, নির্যাতন থেকে সুরক্ষা, কর্মকর্তাদের অধিকার সম্পর্কে জনসচেতনতা এবং এই খাতে প্রবেশের প্রতিবন্ধকতা পর্যালোচনার আহ্বান জানানো হয়েছে। শুধু কর্মীসংখ্যার বদলে নিরাপত্তার ফলাফল ও সমন্বিত প্রযুক্তির ওপর ক্রেতাদের গুরুত্ব দেওয়া উচিত; সংস্থাগুলোকে কর্মকর্তাদের উপযুক্ত প্রশিক্ষণ, পারিশ্রমিক ও কাজের পালার ব্যবস্থা করতে হবে।

বাইরের সংস্থার কর্মীদের মাসিক ও ঘণ্টাপ্রতি ন্যূনতম মজুরি

মাসিক অঙ্কগুলো সপ্তাহে ৩৫–৪৪ ঘণ্টা কাজের জন্য প্রযোজ্য। ২০২৪ সাল থেকে পূর্ণকালীন মূল মজুরি S$2,600 ছাড়িয়ে যাওয়ায় ওই পূর্ণকালীন নিরাপত্তাকর্মীদের ক্ষেত্রে Employment Act-এর Part 4 আর প্রযোজ্য নয়: ৪৪ ঘণ্টার অতিরিক্ত কাজের জন্য ওই অংশের অধীনে আইনগত ওভারটাইম পারিশ্রমিক দেওয়ার বাধ্যবাধকতা নেই। PRD-এর লাইসেন্সের শর্তে অতিরিক্ত কাজ মাসে ৭২ ঘণ্টায় সীমিত। ন্যূনতম মূল মজুরি পাওয়ার জন্য বাধ্যতামূলক অতিরিক্ত কাজের শর্ত দেওয়া যায় না; চাকরির শর্ত লিখিতভাবে সম্মত করুন। সরকারি পাতায় মজুরির সূচি ২০২৫ সালে পর্যালোচনার কথাও উল্লেখ আছে।

সম্পর্কিত বিষয়

• নিরাপত্তা খাতের প্রগতিশীল মজুরি মডেল