কাজ বাদ দেওয়ার তালিকাটি কেন গুরুত্বপূর্ণ
ক্লান্তি থেকে উল্লেখযোগ্য নিরাপত্তাঝুঁকি তৈরি হতে পারে বলে যেসব কাজে ওভারটাইমের সীমা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হবে না, এই সংযোজনে সেগুলো চিহ্নিত করা হয়েছে। প্রাসঙ্গিক বিবেচনা হলো প্রকৃত কাজ, শুধু পদের নাম বা নিয়োগকর্তার শিল্পখাত নয়।
| গুচ্ছ | কাজ |
|---|---|
| নিরাপত্তার জন্য অত্যাবশ্যক মনোযোগ | ক্রেন, হোইস্ট ও উইঞ্চ, ড্রেজিং ও খননযন্ত্র, ট্যাংকারে মাল ভরা, ফর্কলিফট ও ট্র্যাক্টর, নির্মাণসরঞ্জাম ও মাচা নির্মাণ |
| অবিরাম হাতে যন্ত্র পরিচালনা | ম্যানুয়াল মোডে কাটা, মিলিং, ড্রিলিং, প্রেসিং, ঘষামাজা, টানা বা রোলিং, কাঠের কাজ, ব্লাস্টিং, ওয়েল্ডিং, সোল্ডারিং বা ব্রেজিং |
| চরম বা পরিবর্তনশীল তাপমাত্রা | ঢালাই কারখানা, ইট, সিরামিক বা কাচ উৎপাদন, বয়লারঘর, লন্ড্রি, ধাতু গলানোর কারখানা, বাষ্পের টানেল, হিমাগার এবং মাংস সংরক্ষণ বা প্যাকেজিং |
| সংকুচিত বায়ুর মধ্যে কাজ | সংকুচিত বায়ুর পরিবেশে কাজ |
| বিশেষ সুরক্ষাপ্রাপ্ত কর্মী | অল্পবয়সী ব্যক্তি বা গর্ভবতী নারীর করা কাজ |
| দীর্ঘক্ষণ কষ্টসাধ্য শারীরিক কাজ | বারবার জোর প্রয়োগ করে হাতের কাজ, ভারী বস্তু তোলা, ঠেলা বা টানা, অস্বস্তিকর ভঙ্গি, মাথার ওপর বৈদ্যুতিক তার বসানো, ছোট যন্ত্রাংশ জোড়া দেওয়া এবং কম্পনশীল সরঞ্জাম |
| উচ্চতায় কাজ | যেসব কাজে ব্যক্তি ৩ মিটারের বেশি নিচে পড়ে যেতে পারেন, যার মধ্যে ফর্মওয়ার্ক ও ছাদের কাজ রয়েছে |
অব্যাহতির আবেদন করার আগে তালিকাটি প্রয়োগ করুন
প্রস্তাবিত ওভারটাইম ব্যবস্থার মধ্যে বাদ দেওয়া কোনো কাজ থাকলে তা আলাদা করুন এবং প্রকৃত দায়িত্ব মূল্যায়ন করুন। অনুমোদনের অপেক্ষায় থাকাকালে আবেদন করাই স্বাভাবিক সীমা ছাড়ানোর অনুমতি দেয় না। বিদ্যমান নিরাপত্তার দায়িত্ব ও অন্য আইনগত সীমা বহাল থাকে।
যোগ্যতা, আগাম সময় ও সিদ্ধান্ত
নিয়োগকর্তা বা প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধি ওভারটাইম শুরু হওয়ার অন্তত তিন মাস আগে এবং বর্তমান অব্যাহতির মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আবেদন করেন। ফর্ম পূরণে আনুমানিক ২০–৩০ মিনিট লাগে; সব সহায়ক নথি সম্পূর্ণভাবে জমা দেওয়ার পর প্রক্রিয়াকরণে ৩০ কর্মদিবস লাগে। শ্রম কমিশনার অনুমোদনের সিদ্ধান্ত নেন এবং লিংকে দেওয়া নিষিদ্ধ কাজের তালিকা প্রাসঙ্গিক থাকে।
অনুমতি ও প্রস্তুতি
Corppass-এর eService Access-এর মাধ্যমে MOM EMPLOYMENT E-SERVICES বরাদ্দ করুন এবং Assigned eServices-এ তা যাচাই করুন। আবেদনের আগে প্রভাবিত কর্মীদের ওভারটাইমের অধিকার ব্যাখ্যা করুন, প্রাসঙ্গিক কর্মস্থলের জন্য অনুমোদিত WSH নিরীক্ষকের ঝুঁকির রেজিস্টারে অনুমোদন নিন এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে ইউনিয়নের সম্মতি নিন। ইউনিয়নের স্বীকৃতিপত্র ও ঝুঁকির রেজিস্টারের হালনাগাদ ফরম্যাট ব্যবহার করুন; সেবাটির নির্দেশনা অনুযায়ী পুরোনো ফরম্যাট আর গ্রহণ করা হয় না।
সব খাতের সাধারণ নথি
প্রতিষ্ঠান ও অব্যাহতির তথ্য, প্রাসঙ্গিক হলে যৌথ চুক্তি, KET-সহ সর্বশেষ স্বাক্ষরিত চাকরির চুক্তি বা নিয়োগপত্র, প্রাসঙ্গিক হলে কর্মী নির্দেশিকা, পাঁচজন কর্মীর তিন মাসের বেতন স্লিপ ও সময়ের রেকর্ড একটি PDF-তে একত্র করে, সব যোগ্য কর্মীর তিন মাসের CPF রেকর্ড এবং প্রভাবিত প্রতিটি পেশার দশজন কর্মীর ওভারটাইমের সারাংশ দিন। প্রভাবিত কর্মীদের স্বীকৃতিপত্র এবং ইউনিয়নযুক্ত প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে ইউনিয়নের স্বীকৃতিপত্র যুক্ত করুন।
নিরাপত্তা ও অন্যান্য খাতের পার্থক্য
নিরাপত্তা খাত ছাড়া অন্য আবেদনকারীরা অনুমোদিত WSH নিরীক্ষকের ঝুঁকির রেজিস্টারে অনুমোদন, ওভারটাইম ও অব্যাহতির ওপর নির্ভরতা কমানোর পদক্ষেপের নথি এবং প্রযোজ্য কাজের সূচি যুক্ত করেন। নিরাপত্তা খাতের আবেদনকারীরা বেতনের কাঠামোর ফর্ম যুক্ত করেন। সরকারি ব্যবহার নির্দেশিকায় জমা দেওয়ার ধাপ রয়েছে। উৎসে দেখানো রক্ষণাবেক্ষণের সময় বৃহস্পতিবার রাত ৮:৩০ থেকে শুক্রবার রাত ১টা এবং রবিবার সকাল ৮টা থেকে রাত ৮টা।
সরকারি মূল নথি ও ভাষাভিত্তিক সংস্করণ
- কাজের ধরন ↗ PDF
