পরিচ্ছন্নতা খাতের PWM সুপারিশ (জুন ২০২১): ছয় বছরের মজুরি ও দক্ষতা
পরস্পর যুক্ত দুটি সোপান
জুন ২০২১-এর প্রতিবেদন মজুরি বৃদ্ধিকে শক্তিশালী দক্ষতা-সোপানের সঙ্গে যুক্ত করে। এতে ২০২২ সালের শেষ নাগাদ একটি বাধ্যতামূলক WSH ও একটি মূল মডিউল ধাপে কার্যকর করা হয়েছে; এরপর ২০২৫ সালের পর বিভিন্ন স্তরের জন্য তিন বা চারটি মডিউলের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। পরবর্তী ২০২৬ সালের সংযোজনে এই পরের ধাপের জন্য জুলাই ২০২৭ নির্দিষ্ট করা হয়েছে। উৎসভিত্তিক স্পষ্টীকরণ: এই দুই থেকে তিন/চার মডিউলে বৃদ্ধির প্রশিক্ষণ-সোপান পরিচ্ছন্নতা ব্যবসার লাইসেন্সের অধীন বহিরাগত সেবাদাতার কর্মীদের প্রসঙ্গে প্রযোজ্য; নিচে নিজস্ব কর্মীদের মজুরির সারণি থাকায় তাঁদের জন্যও একই মডিউলসংখ্যা বাধ্যতামূলক ধরে নেওয়া যাবে না। MOM-এর বর্তমান নির্দেশনায় নিজস্ব পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের জন্য যেকোনো একটি WSQ কোর্স অথবা একটি নিজস্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচি রয়েছে। নিজস্ব কর্মসূচির লক্ষ্য, পদ্ধতি, প্রধান কাজ ও সময়কাল নির্ধারিত থাকতে হবে এবং প্রয়োজনে কর্মসূচির দলিল ও উপস্থিত কর্মীদের রেকর্ড দেখাতে হবে; এই শর্ত পূরণ করলে কাজ করতে করতে প্রশিক্ষণও গণ্য হতে পারে।
ছয় বছরের সারণি ও সংশ্লিষ্ট পক্ষগুলোর দায়িত্ব
প্রতিবেদনে জুলাই ২০২৩–জুন ২০২৯ পর্যন্ত বার্ষিক ধাপের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। সাধারণ/অভ্যন্তরীণ পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের মজুরি S$1,570 থেকে S$2,420-এ ওঠে; টেবিলের ওপরের অংশ পরিষ্কার, বহিরাঙ্গন/স্বাস্থ্যসেবা/শৌচাগার পরিষ্কার, বহুদক্ষ কাজ ও তত্ত্বাবধানের পদের জন্য পৃথক ন্যূনতম হার রয়েছে। সেবাদাতাদের উচিত কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও মজুরি দেওয়া, ক্রেতাদের উচিত চুক্তির ব্যয় স্বীকার করা ও প্রশিক্ষণে সহায়তা করা এবং সেবার শেষ ব্যবহারকারীদের উচিত পরিচ্ছন্নতা কর্মীদের সম্মান করা।
মাসিক মজুরির সম্পূর্ণ সারণি
এগুলো সপ্তাহে ৩৫–৪৪ ঘণ্টা পূর্ণকালীন কাজের মাসিক ন্যূনতম মূল মজুরি। বার্ষিক কলাম সাধারণত ১ জুলাই থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত চলে। সর্বজনীন এলাকা পরিচ্ছন্নতার প্রথম কলাম ১ জুন ২০২২ এবং নিজস্ব কর্মীদের প্রথম কলাম ১ সেপ্টেম্বর ২০২২ থেকে শুরু হয়; উভয়টি ৩০ জুন ২০২৩-এ শেষ হয়। অন্য কলামগুলো জুলাইয়ের চক্র অনুসরণ করে। খণ্ডকালীন কর্মীদের শর্ত আনুপাতিকভাবে হিসাব করা হয়।
