প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নিরাপত্তাকর্মীদের PWM ২০২৬–২০২৮: অক্টোবর ২০২৫-এর সংযোজন

আওতা ও মজুরির ভিত্তি

অক্টোবর ২০২৫-এর সংযোজনটি ২০২৬ থেকে ২০২৮ পর্যন্ত প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নিরাপত্তাকর্মীদের ওভারটাইম বাদে মোট মজুরি নির্ধারণ করে। কর্মঘণ্টা ও সুযোগ-সুবিধায় পার্থক্য থাকায় এর ভিত্তি বাইরের সংস্থার মাধ্যমে নিয়োজিত নিরাপত্তাকর্মীদের মূল মজুরির ভিত্তি থেকে আলাদা। প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব নিরাপত্তাকর্মী নিয়োগকারীকে সেই নিয়োগকারী হিসেবে নিবন্ধন করতে হবে অথবা নিরাপত্তা সংস্থার লাইসেন্স রাখতে হবে এবং Private Security Industry Act অনুযায়ী নিয়োগের বিষয়টি জানাতে হবে। বিদেশি জনবল নিয়োগকারীদের ওয়ার্ক পাসের PWM/LQS শর্তও পূরণ করতে হবে।

বার্ষিক বৃদ্ধি ও পর্যালোচনা

নির্দিষ্ট তিনটি পদেই বছরে S$160 করে বৃদ্ধি হবে; পদগুলোর মধ্যে S$200 ও S$230 মজুরির ব্যবধান বজায় থাকবে। জ্যেষ্ঠ নিরাপত্তা তত্ত্বাবধায়কের মজুরি বাজারের ওপর ছেড়ে দেওয়া হয়েছে। ২০২৮ সালের হারগুলো ২০২৭ সালের পর্যালোচনাসাপেক্ষ। মজুরিতে উপযুক্ত ভাতা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, তবে ওভারটাইম বা বোনাস নয়।

সম্পর্কিত বিষয়

• নিরাপত্তা খাতের প্রগতিশীল মজুরি মডেল