ত্রিপক্ষীয় নির্দেশিকা ও পরামর্শের তালিকা

নির্দেশিকা ও পরামর্শের পার্থক্য

ত্রিপক্ষীয় নির্দেশিকা আইনের পরিপূরক; তা না মানলে MOM ব্যবস্থা নিতে পারে। ত্রিপক্ষীয় পরামর্শে গ্রহণযোগ্য প্রগতিশীল কর্মক্ষেত্রের চর্চা তুলে ধরা হয়। সম্পূর্ণ লিংকসহ এই তালিকায় আইন, ভালো চর্চা, মজুরি, শিল্পসম্পর্ক ও আপৎকালীন পরিকল্পনা আলাদা করা হয়েছে। ঐতিহাসিক COVID-19 ও 2021–22 সালের মজুরিসংক্রান্ত উপকরণ সংশ্লিষ্ট সময়ের প্রেক্ষাপটসহ রাখা হয়েছে।

অন্তর্ভুক্ত বিষয়

আইনসংক্রান্ত নির্দেশনায় বয়স্ক কর্মীর পুনর্নিয়োগ, নির্বাহীদের সীমিত/যৌথ প্রতিনিধিত্ব, বাধ্যতামূলক ছাঁটাই অবহিতকরণ ও অন্যায্য বরখাস্ত রয়েছে। ভালো চর্চার নির্দেশনায় ন্যায্য নিয়োগ, নমনীয় কাজের ব্যবস্থার অনুরোধ ও NWC-এর মজুরি রয়েছে। পরামর্শে হয়রানি, সেবা ক্রয় ও PWM-এর কারণে চুক্তি পুনরালোচনা, মেয়াদি চুক্তির কর্মী, ব্যাংকিং খাতের মানবসম্পদ, আউটসোর্স কর্মীদের বিশ্রামস্থান, মানসিক সুস্থতা ও শিল্পসম্পর্ক অন্তর্ভুক্ত। আপৎকালীন তথ্যসূত্রে কার্যক্রম চালু রাখার পরিকল্পনা, আউটসোর্স করা ছয় খাতের ঐতিহাসিক মহামারি নির্দেশনা, ধোঁয়াশা ও দায়িত্বশীল ছাঁটাই রয়েছে। নিচে সব মূল নথি ও সংশ্লিষ্ট নিবন্ধের লিংক দেওয়া আছে।

সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা

নথি ও তথ্যসূত্র

সরকারি উৎস

ত্রিপক্ষীয় নির্দেশিকা ও পরামর্শের তালিকা ↗

কর্মসংস্থান বিধির বিষয়গুলো দেখুন →