ঐতিহাসিক সংস্করণ ও পরিধি
জারি: 13 আগস্ট 2020। মহামারির তৎকালীন নিরাপদ ব্যবস্থাপনা, চলাচলের বিধিনিষেধ ও সাময়িক সহায়তার প্রেক্ষাপটে এটি পড়তে হবে। এই নির্দেশিকায় মূল কার্যক্রমসংক্রান্ত সুপারিশগুলো রাখা হয়েছে; সাময়িক ব্যবস্থাগুলোকে বর্তমান বাধ্যবাধকতা হিসেবে দেখানো হয়নি।
সুপারিশ ও উদাহরণ
সেবা না বদলালে MCST/ভবনমালিকদের পরিচালনাকারী এজেন্ট ও ভবন-সুবিধা ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানকে চুক্তি অনুযায়ী অর্থ দিতে হবে। কর্মী নিয়োগ ও পুনর্মোতায়েনের নিয়ন্ত্রণ পেশাদার সেবাদাতার হাতে থাকলে JSS মজুরি সহায়তা তাদের কাছেই থাকা উচিত। এটি শুধু শ্রমিক সরবরাহকারীর পরিস্থিতি থেকে আলাদা, যেখানে গ্রাহক এসব সিদ্ধান্ত নিয়ন্ত্রণ করেন। একই নীতি সরকারি সম্পত্তির ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য ছিল। কর্মী মোতায়েনের প্রয়োজন ও অতিরিক্ত নিরাপদ ব্যবস্থাপনা খরচ বদলালে আলোচনা করুন; সেবাদাতার নিয়ন্ত্রণের বাইরের কারণে জরিমানা এড়ান; বেশি কাজের স্বীকৃতি হিসেবে বেতন/ভাতা বাড়ানোর কথা বিবেচনা করুন অথবা কাজ কমলে বেতন/ছুটির ব্যবস্থার মাধ্যমে কর্মীদের ধরে রাখুন। ঐতিহাসিক JSS উল্লেখে নয় মাসের জন্য অন্তত 25% মজুরি সহায়তা ছিল।
পরামর্শে দেওয়া যোগাযোগের তথ্য
MOM/BCA-এর সরকারি অনুসন্ধান; ucarecentre@ntuc.org.sg; advisory@snef.org.sg; redas_secretariat@redas.com; secretariat@apfm.mygbiz.com; secretariat@asm.org.sg; contact@ifmasingapore.org
সরকারি নথি ও তথ্যসূত্র
- অনলাইনে অনুসন্ধান ↗ সরকারি উৎস
- www.mom.gov.sg ↗ সরকারি উৎস
- অনলাইনে অনুসন্ধান ↗ সরকারি উৎস
- www1.bca.gov.sg ↗ সরকারি উৎস
- MOF ও MOM-এর যৌথ সংবাদমাধ্যমের উত্তর ↗ সরকারি উৎস
- JSS ↗ সরকারি উৎস