ছুটির ধরন
ছুটির ধরন, কর্মীর চাকরির মেয়াদ, পারিবারিক পরিস্থিতি ও আইনের আওতা অনুযায়ী ছুটির শর্ত আলাদা হয়। এই তালিকায় দত্তক গ্রহণ, বার্ষিক, সন্তানের যত্ন, মাতৃত্বকালীন, পিতৃত্বকালীন, বাবা-মায়ের ভাগ করে নেওয়া, অসুস্থতাজনিত এবং শিশুর যত্নের বিনা বেতনের ছুটি রয়েছে। প্রতিটি নির্দেশিকায় সংশ্লিষ্ট যোগ্যতা, মেয়াদ, অর্থ প্রদান ও বিশেষ পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করা হয়েছে; সব সুবিধার শর্ত এক বলে ধরে নেওয়া যাবে না।