নিয়োগকর্তার পরিশোধ করা কর: করের ওপর করের সুবিধা

সম্পূর্ণ, আংশিক ও নির্দিষ্ট অঙ্কের ব্যবস্থা

নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণ বা আংশিক কর বহন করলে করের ওপর কর গণনা করতে হয়। Form IR8A-এর f ঘরে ব্যবস্থাটি জানান; আংশিক বহনের ক্ষেত্রে কোন আয়ের ওপর নিয়োগকর্তা কর বহন করেন তা উল্লেখ করুন। নির্দিষ্ট অঙ্কের করভাতাও করযোগ্য। গণনার জন্য সরকারি উদাহরণগুলি ব্যবহার করুন এবং নিয়োগকর্তার বহন করা করকে কর্মচারীর নিজের বেতন থেকে কেটে জমা দেওয়া কর থেকে পৃথক করুন।

নিয়োগকর্তা কী পরিশোধে সম্মত হয়েছেন তা নিশ্চিত করুন

চাকরির চুক্তি এবং কর-সমীকরণ বা ফেরত দেওয়ার কোনো ব্যবস্থা থাকলে তা দিয়ে শুরু করুন। প্রতিশ্রুতি চাকরির সব আয়, শুধু নির্দিষ্ট আয়, নাকি নির্দিষ্ট অঙ্কের ভাতা অন্তর্ভুক্ত করে তা নির্ধারণ করুন। বেতন পরিচালনার জন্য এগুলি ভিন্ন নির্দেশনা: নির্দিষ্ট ভাতা থাকলেই নিয়োগকর্তা কর্মচারীর সম্পূর্ণ নির্ধারিত কর মেটাতে সম্মত হয়েছেন, এমন নয়। IRAS নিয়োগকর্তার বহন করা আয়কর ও নির্দিষ্ট করভাতা উভয়কেই করযোগ্য ধরে, তবে তথ্য জানানো ও গণনায় প্রকৃত ব্যবস্থাটি প্রতিফলিত হতে হবে।

বাস্তব প্রস্তুতির জন্য কর্মচারী, আয়ের বছর, প্রতিশ্রুতির আওতাধীন আয়, প্রত্যেক পক্ষের পরিশোধ করা কর ও কর্মচারীর কাছ থেকে আদায় করা কোনো অঙ্ক দেখিয়ে হিসাবের মিলপত্র তৈরি করুন। কর নির্ধারণপত্র ও অর্থপ্রদানের রেকর্ডের সঙ্গে চুক্তি রাখুন। শুধু নিয়োগকর্তার ব্যাংক হিসাব থেকে IRAS-কে অর্থ দেওয়া হয়েছে বলেই শেষ পর্যন্ত কে ব্যয় বহন করেন তা প্রতিষ্ঠিত হয় না; কর্মচারীর নিজের পারিশ্রমিক থেকে কেটে ওই অর্থ দেওয়া হয়েছে কি না দেখুন।

তথ্য জানানোর আগে সুবিধার হিসাব মিলিয়ে নিন

নিয়োগকর্তা কর বহন করলে কর পরিশোধ আরও একটি করযোগ্য সুবিধা তৈরি করে, তাই শুধু প্রথম করবিল যোগ করলে সুবিধার অঙ্ক কম দেখানো হতে পারে। প্রযোজ্য ব্যবস্থার গণনা বুঝতে সংযুক্ত IRAS-এর করের ওপর করের উদাহরণ ব্যবহার করুন। আংশিক বহনের ক্ষেত্রে পুরো বেতনকে কর বহনের আওতায় বলা থেকে বিরত থেকে নির্দিষ্ট আয় শনাক্ত করুন। কাজের যাচাই হিসেবে চূড়ান্ত বেতনসংক্রান্ত প্রতিবেদনকে সম্মত আওতার সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন এবং পার্থক্যের ব্যাখ্যা রাখুন; এই হিসাব মেলানো প্রস্তুতিসংক্রান্ত পরামর্শ, অতিরিক্ত কোনো IRAS ফর্ম নয়।