ব্যক্তিগত সুবিধা ও মিশ্র ব্যবহার
ব্যক্তিগত জিম, ক্রীড়া বা ইউনিয়ন সদস্যতা ও টেলিভিশন সাবস্ক্রিপশন করযোগ্য। ক্লাবের ব্যক্তিগত ব্যবহার করযোগ্য; ব্যক্তিগত ক্লাব সদস্যতার প্রবেশমূল্য নিয়োগকর্তা দিলেও করযোগ্য। শুধু কাজের ফোন বা ইন্টারনেট খরচের প্রতিদান করযোগ্য নয়; ব্যক্তিগত ব্যবহার জানাতে হবে। মাসিক নির্দিষ্ট ফোনভাতা করযোগ্য; যোগ্য কাজের খরচ কর্মচারীর কররিটার্নে আলাদাভাবে বিবেচিত হয়।
পেশাগত সদস্যতা বনাম আবশ্যক লাইসেন্স
জ্ঞান বা যোগাযোগ বাড়াতে পেশাগত সংস্থার সদস্যতা করযোগ্য সুবিধা, যদিও কর্মচারী যোগ্য বিয়োজন দাবি করতে পারেন। চাকরির সেবা দিতে আবশ্যক পেশাচর্চার সনদ বা লাইসেন্সের ফি করযোগ্য নয় এবং নিয়োগকর্তার দেওয়া ওই ফি কর্মচারী আবার বিয়োজন করতে পারেন না।
সরকারি উৎস
সরকারি ইংরেজি উৎসের ভিত্তিতে হেংশিন গ্রুপের সংক্ষিপ্ত, স্বতন্ত্র নির্দেশিকা; এটি সম্পূর্ণ নথির পুনরুৎপাদন নয়। পূর্ণ শর্ত, ব্যতিক্রম ও পরবর্তী হালনাগাদের জন্য মূল উৎস দেখুন।
মূল সরকারি উৎস পড়ুন ↗