কর্মীদের বিনোদন: সুবিধা, করপোরেট পাস ও ব্যয় ফেরত

ব্যবস্থার ধরন আলাদা করুন

উৎসে নিয়োগকর্তার জিম, খেলার স্থান, অবকাশযাপনের কুটির ও বারবিকিউ স্থানের মতো সুবিধা অন্তর্ভুক্ত; করপোরেট সদস্যপদের অধীনে তৃতীয় পক্ষের নির্দিষ্ট সুবিধাতেও করছাড় বাড়ানো হয়েছে। অনুরূপ সুবিধা থাকলেও কান্ট্রি ক্লাব ব্যবহার এই সম্প্রসারণের বাইরে। কর্মীর কুটির ভাড়া ফেরত দেওয়া করযোগ্য। সিঙ্গাপুরের দর্শনীয় স্থানের করপোরেট পাস করমুক্ত তালিকায় রয়েছে; উৎসে বর্ণিত পরিবারের সদস্য বা বন্ধুর ব্যবহারও অন্তর্ভুক্ত।

বেতন হিসাবে শ্রেণিবিন্যাসের আগে সুবিধার ব্যবস্থা পড়ুন

ছাড় ব্যবস্থার ওপর নির্ভর করে, “কর্মীকল্যাণ” নামের ওপর নয়। IRAS নিয়োগকর্তার নিজস্ব বিনোদনসুবিধা অন্তর্ভুক্ত করে এবং তৃতীয় পক্ষের বিক্রেতার করপোরেট সদস্যপদের নির্দিষ্ট সুবিধায় একই ব্যবস্থা সম্প্রসারিত করে। এই সম্প্রসারণ জিম, খেলার স্থান, অবকাশযাপনের কুটির ও বারবিকিউ স্থানে সীমিত। একই খেলা বা বারবিকিউ সুবিধা থাকলেও করপোরেট কান্ট্রি ক্লাব সদস্যপদ এর বাইরে।

ব্যবহারিক পর্যালোচনায় চুক্তিবদ্ধ সেবাদাতা, নিয়োগকর্তার সদস্যপদ ও কী প্রবেশাধিকার দেওয়া হচ্ছে তা শনাক্ত করুন। সুবিধার শ্রেণিবিন্যাসের সঙ্গে চুক্তি ও চালান রাখুন। এতে বেতন হিসাবের সময় নিয়োগকর্তার দেওয়া প্রবেশাধিকার ও কর্মীকে নগদ ব্যয় ফেরত আলাদা করা যায়: নিয়োগকর্তার সুবিধার শ্রেণিতে কুটির থাকলেও IRAS কর্মীর নিজে নেওয়া কুটিরের ভাড়া ফেরতকে স্পষ্টভাবে করযোগ্য বলে।

করপোরেট পাস ও ব্যক্তিগত ব্যয় ফেরত আলাদা রাখুন

সিঙ্গাপুরের দর্শনীয় স্থানের করপোরেট পাস সারণিতে আলাদা করমুক্ত ব্যবস্থার অধীন; বর্ণিত কর্মী, পরিবারের সদস্য বা বন্ধুর ব্যবহারও অন্তর্ভুক্ত। প্রযোজ্য কর্মীসুবিধার নির্দেশিকা না দেখে এই সারিকে ব্যক্তিগতভাবে কেনা সব টিকিট বা বিনোদনব্যয় ফেরতে প্রয়োগ করবেন না। এক দাবিতে করপোরেট পাস, ব্যক্তিগত কুটির বুকিং ও ক্লাব সদস্যপদ থাকলে কর্মসংস্থানের আয়ের করব্যবস্থা নির্ধারণের আগে আলাদা করুন। এই শ্রেণিবিন্যাস বেতন হিসাবের ব্যবহারিক নিয়ন্ত্রণ; সব বিনোদনব্যয়ে নতুন অব্যাহতি বা নতুন নির্ধারিত IRAS ফর্ম সৃষ্টি করে না।