সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
কর · IRAS

নিয়োগকর্তার CPF: বাধ্যতামূলক অবদান ও করযোগ্য অতিরিক্ত অঙ্ক

সিঙ্গাপুরে চাকরির বাধ্যতামূলক অবদান করযোগ্য নয়; বাধ্যতামূলক প্রয়োজনের বেশি স্বেচ্ছামূলক অঙ্ক সাধারণত করযোগ্য।

অবদানের ধরন ও চাকরির উৎস

পরিচালকের ফির ওপর নিয়োগকর্তার CPF অবদান করযোগ্য। 1 জানুয়ারি 2004 থেকে বিদেশে চাকরিসংক্রান্ত অবদান বিদেশি উৎসের আয় হিসেবে গণ্য। CPF Board অনুমোদন দিলে প্রথম বা দ্বিতীয় বছরের PR-এর পূর্ণ হারে অবদানও বাধ্যতামূলক হিসেবে গণ্য হয়। নিয়োগকর্তার প্রতিটি অবদান করমুক্ত না বলে প্রকৃত বাধ্যবাধকতা যাচাই করুন।

সংশ্লিষ্ট বছরের বেতনসীমা ব্যবহার করুন

2025-এর Ordinary Wage-এর মাসিক সীমা S$7,400 এবং 1 জানুয়ারি 2026 থেকে S$8,000। Additional Wage-এর সীমা থাকে S$102,000 থেকে ওই বছরের CPF-প্রযোজ্য মোট Ordinary Wage বাদ দেওয়ার অঙ্ক। প্রযোজ্য হলে IR8A বা AIS-এর মাধ্যমে করযোগ্য অতিরিক্ত অবদান জানান; পরে অতিরিক্ত অবদান ফেরত এলে কর নির্ধারণ পর্যালোচনা লাগতে পারে।

সরকারি উৎস

সরকারি ইংরেজি উৎসের ভিত্তিতে হেংশিন গ্রুপের সংক্ষিপ্ত স্বতন্ত্র নির্দেশিকা; সম্পূর্ণ নথির পুনর্মুদ্রণ নয়। সব শর্ত, ব্যতিক্রম ও পরবর্তী পরিবর্তনের জন্য মূল উৎস দেখুন।

সরকারি উৎস পড়ুন ↗
পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন