প্রতিষ্ঠাতা ও নিয়োগকর্তার নির্দেশনা
স্বনিয়োজিত EP ও সিঙ্গাপুর ওয়ার্ক পাস নিয়ে 25টি প্রশ্ন
প্রতিষ্ঠাতা ও নিয়োগকর্তার জন্য উত্তর: যোগ্যতা, বেতন, COMPASS, নথি, নবায়ন ও পরিবারের ব্যবস্থা। প্রতিটি প্রশ্ন থেকে বিস্তারিত নির্দেশিকা ও সরকারি উৎসে যাওয়া যায়।
আপনার প্রশ্ন বেছে নিন
01স্বনিয়োজিত EP কী, এবং কোম্পানি গঠন কি অনুমোদন নিশ্চিত করে?02সিঙ্গাপুর EP-এর যোগ্যতা কীভাবে মূল্যায়ন করবেন?03EP-এর ন্যূনতম বেতন কত, এবং 2027 সালে কী পরিবর্তন হচ্ছে?04ছোট নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে COMPASS কীভাবে কাজ করে?05প্রতিষ্ঠাতার EP-এর ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় কী কী থাকা উচিত?06প্রতিষ্ঠাতা তাঁর EP পদের দায়িত্ব কীভাবে বর্ণনা করবেন?07EP ধারকের বেতন বা কোম্পানির পরিবর্তন কখন জানাতে হবে?08EP ধারক কি অন্য কোম্পানির পরিচালক হতে পারেন?09কোম্পানির ব্যাংক ও প্রতিষ্ঠাতার EP-এর নথি কি আবার ব্যবহার করা যায়?10স্বনিয়োজিত EP-এর বাজেটে কী কী থাকবে?11পাস ইস্যুসহ EP আবেদনে কত সময় লাগে?12EP আবেদনের আগে কি চাকরির বিজ্ঞাপন দিতে হয়?13Work Permit কি স্বয়ংক্রিয়ভাবে EP-তে রূপান্তর করা যায়?14S Pass থেকে EP-তে যেতে কোন বিষয়গুলো আবার মূল্যায়ন করতে হবে?15প্রতিষ্ঠাতা কি বিদেশে থেকে EP আবেদনের প্রস্তুতি নিতে পারেন?16EP-এর অতিরিক্ত নথির অনুরোধে নিয়োগকর্তা কীভাবে সাড়া দেবেন?17প্রত্যাখ্যাত EP আবেদনের বিরুদ্ধে কখন আপিল করা উচিত?18EP কখন নবায়ন করতে হবে এবং কোন রেকর্ড প্রয়োজন?19প্রতিষ্ঠাতার EP-এর জন্য বেতন, হিসাব ও করের রেকর্ড কীভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখবেন?20EP ধারকের পরিবারের কোন সদস্যরা সিঙ্গাপুরে তাঁর সঙ্গে থাকতে আসতে পারেন?21প্রতিষ্ঠাতার EP কি সিঙ্গাপুরে স্থায়ী বসবাসের নিশ্চয়তা দেয়?22EP-এর IPA পাওয়ার পরই কি কাজ শুরু করা যায়?23প্রতিষ্ঠাতার EP-এর জন্য কোন ব্যক্তিগত ও কোম্পানির নথি প্রয়োজন?24আগে কোম্পানি নিবন্ধন, নাকি প্রতিষ্ঠাতার EP পরিকল্পনা করা উচিত?25COMPASS C2-তে কীভাবে পয়েন্ট দেওয়া হয় এবং ডিগ্রি ছাড়াও কি আবেদন করা যায়?
নির্দেশিকাগুলোতে সরকারি শর্তকে ব্যবহারিক প্রস্তুতি থেকে আলাদা করা হয়েছে। অনুমোদনের সিদ্ধান্ত সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ নেয়।