EP ধারকের বেতন বা কোম্পানির পরিবর্তন কখন জানাতে হবে?

সংক্ষিপ্ত উত্তর

বেতন, কোম্পানি ও ব্যক্তিগত তথ্যের পরিবর্তনের জন্য আলাদা অবহিতকরণ পদ্ধতি রয়েছে। পরিবর্তনটি শনাক্ত করে MOM-এর সংশ্লিষ্ট প্রক্রিয়া অনুসরণ করুন; ACRA-তে হালনাগাদ করলেই সব ওয়ার্ক পাস অবহিতকরণের বিকল্প হয় না।

সরকারি ভিত্তি: MOM ↗

যা যাচাই করতে হবে

ব্যবহারিক তুলনা — EP ধারকের বেতন বা কোম্পানির পরিবর্তন কখন জানাতে হবে?
বিষয়	যাচাই বা করণীয়
বেতন	যোগ্যতা ও MOM-এর হালনাগাদের শর্ত যাচাই করুন
কোম্পানির তথ্য	ACRA ও MOM-এর পদ্ধতি আলাদাভাবে পর্যালোচনা করুন
পুনর্গঠন বা স্থানান্তর	হালনাগাদ না নতুন আবেদন প্রয়োজন, তা যাচাই করুন

বেতন কমানো বা বাড়ানো

বেতন কমাতে চাইলে নির্ধারিত তারিখের অন্তত এক মাস আগে অনুরোধ করুন এবং SAT দিয়ে যাচাই করুন যে যোগ্যতা বজায় থাকবে। যোগ্য না হলে পাস বাতিল করে উপযুক্ত পাসের জন্য আবেদন করুন; পরিবারের সুবিধার যোগ্যতা হারালে সংশ্লিষ্ট DP/LTVP বাতিল হতে পারে। বেতন বাড়লে সিঙ্গাপুর EP নবায়নের সময় জানানো যায়; তবে নির্ভরশীল পরিবারের সুবিধা চাইলে পারিবারিক পাসের আবেদনের আগে MOM-কে জানান।

কোম্পানির নাম, মূলধন ও ঠিকানা

ACRA বা UEN প্রদানকারী সংস্থায় নাম বা পরিশোধিত মূলধন হালনাগাদের পর সিঙ্গাপুর EP-এর রেকর্ড দুই সপ্তাহের মধ্যে স্বয়ংক্রিয়ভাবে হালনাগাদ হয়। জরুরি হলে সরকারি ফর্ম ব্যবহার করুন এবং কোম্পানির CPF অ্যাকাউন্ট থাকলে নাম পরিবর্তনের কথা CPF-কে জানান। সিঙ্গাপুর EP eService-এ এবং প্রযোজ্য হলে CPF-এ কোম্পানির ঠিকানা হালনাগাদ করুন।

তিন বছরের টার্নওভার

আবেদন বা নবায়নের আগে পূর্ববর্তী তিন বছরের টার্নওভার হালনাগাদ করুন। সিঙ্গাপুর EP eService অ্যাকাউন্ট থাকা নিয়োগকর্তা Work Passes > Quick Menu > Manage organisation profile ব্যবহার করবেন; নিজের পরিবর্তে কোনো EA-কে তা পূরণ করতে বলতে পারবেন না। অ্যাকাউন্ট নেই এমন গ্রাহককে সহায়তাকারী EA সরকারি অনুরোধ জমা দেন। সদ্য খোলা কোম্পানি, অলাভজনক সংস্থা বা সর্বশেষ বছরের তথ্য প্রস্তুত নেই এমন কোম্পানি সংশ্লিষ্ট Turnover Available ঘরে No নির্বাচন করতে পারে।

ব্যবসার পুনর্গঠন

ব্যবসার সত্তার ধরন পরিবর্তনের সঙ্গে কোনো স্বত্বাধিকারী, অংশীদার বা পরিচালক নতুন সত্তায় গেলে; সম্পূর্ণ একীভূতকরণ, অধিগ্রহণ বা সংযুক্তিকরণ ঘটলে; অথবা একই নাম রেখে ভিন্ন ACRA নম্বরে নিবন্ধন নবায়ন করা হলে এবং এসব কারণে CPF জমাদানের নম্বর বদলালে MOM-কে জানান। এসব ক্ষেত্রে সংযুক্ত কর্মী স্থানান্তর প্রক্রিয়া অনুসরণ করুন।

সংশ্লিষ্ট কোম্পানিতে স্থানান্তর

সিঙ্গাপুরের শাখা, সহায়ক বা সংশ্লিষ্ট কোম্পানিতে সাধারণ স্থানান্তরের ক্ষেত্রে নতুন কোম্পানি নতুন সিঙ্গাপুর EP আবেদন করে; স্থানান্তরের জন্য FCF বিজ্ঞাপন লাগে না। চাকরি শেষ হলে বর্তমান নিয়োগকর্তা পাস বাতিল করবেন, তারপর নতুন নিয়োগকর্তা পাস ইস্যু করতে পারবেন। সম্পূর্ণ কোম্পানি একীভূতকরণ বা অধিগ্রহণের ক্ষেত্রে পরিবর্তে পুনর্গঠনের অবহিতকরণ পদ্ধতি অনুসরণ করতে হয়।

পেশা ও নিখোঁজ পাসধারক

পেশা হালনাগাদের অনুরোধ করুন, A–Z-এর মানক পদবির তালিকা থেকে সবচেয়ে কাছাকাছি পদবি বেছে নিন এবং সংশ্লিষ্ট পদের জন্য পেশাগত সংস্থার সমর্থন যুক্ত করুন; তিন সপ্তাহের মধ্যে ফল ইমেইলে জানানো হয়। SOL পয়েন্ট প্রয়োজন হয়ে থাকলে পুনর্মূল্যায়নের জন্য নতুন সিঙ্গাপুর EP জমা দেওয়ার আগে MOM-এর যোগাযোগের অপেক্ষা করুন। পাসধারক নিখোঁজ হলে নিখোঁজ ব্যক্তির পুলিশ রিপোর্ট করুন এবং তা জানার এক সপ্তাহের মধ্যে পাস বাতিল করুন।

বাসস্থানের ঠিকানা ও মোবাইল নম্বর

পাসধারক বা নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের পাঁচ দিনের মধ্যে সিঙ্গাপুর EP eService-এর মাধ্যমে হালনাগাদ করবেন; তা সঙ্গে সঙ্গে কার্যকর হয়। ঠিকানা আবাসনের শর্ত পূরণ করে কি না নিশ্চিত করুন, তারপর প্রাপ্তিস্বীকার মুদ্রণ করে কার্ডের সঙ্গে রাখুন। তা না করলে শাস্তি হতে পারে।

পাসপোর্ট নম্বর ও মেয়াদ

সিঙ্গাপুর EP eService-এর মাধ্যমে পাসপোর্ট নম্বর ও মেয়াদ তাৎক্ষণিকভাবে হালনাগাদ করুন; এই দুটি তথ্যের লিখিত অনুরোধ আর গ্রহণ করা হয় না। হালনাগাদের চার কর্মদিবস পরে স্বয়ংক্রিয় চেকপয়েন্ট গেট ব্যবহার করা যায়। অন্যান্য ব্যক্তিগত তথ্যের জন্য সহায়ক নথিসহ অনলাইন অনুরোধ করতে হয়; সাধারণত সাত কর্মদিবস লাগে এবং ফল ইমেইলে জানানো হয়।

অন্যান্য ব্যক্তিগত তথ্যের প্রমাণ

তালিকাভুক্ত সব পরিবর্তনের সহায়ক নথি হলো পাসপোর্ট। নাম বদলালে ডিড পোল, বিবাহসনদ বা সমতুল্য প্রমাণও প্রয়োজন; জন্মতারিখ বা জন্মদেশ/উৎপত্তির দেশের পরিবর্তনে জন্মতারিখ, জন্মদেশ ও উৎপত্তির দেশ দেখানো জন্মসনদ লাগে; বৈবাহিক অবস্থার জন্য বিবাহ/বিবাহবিচ্ছেদের নথি এবং মালয়েশিয়ার পরিচয়তথ্য বদলালে পরিচয়পত্রের দুই পিঠ লাগে। জাতীয়তা/নাগরিকত্ব ও লিঙ্গের জন্য সহায়ক নথি হিসেবে পাসপোর্ট তালিকাভুক্ত।

অনুমোদনের পর পরিবর্তন

অনুমোদনের পরে শিক্ষাগত যোগ্যতা বা কাজের স্থান বদলালে সরকারি সংশোধন ফর্ম ব্যবহার করুন। এটি পেশা বা পাসপোর্টের তথ্য সংশোধন থেকে আলাদা।

সাবেক কর্মীর রেফারেন্স দেওয়ার প্রস্তাব

বাতিলের পরে নিয়োগকর্তা অনুরোধ ফর্মের মাধ্যমে ব্যক্তিগত রেফারেন্স দেওয়ার প্রস্তাব করতে পারেন। MOM ভবিষ্যৎ নিয়োগকর্তা/EA-কে জানায় এবং আচরণ, চরিত্র বা কাজের দক্ষতা নিয়ে আলোচনা করার জন্য যোগাযোগের তথ্য দেয়; সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বিদেশি কর্মীর সঙ্গেও কথা বলতে পারেন। প্রস্তাব দুই বছর কার্যকর থাকে এবং প্রত্যাহার করা যায়। শুধু মতামতের ভিত্তিতে ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থান নিষিদ্ধ করা যায় না: কোনো অপরাধে দোষী হওয়া বা MOM-এর বিধি লঙ্ঘনের শর্ত প্রয়োজন। বাড়িওয়ালা বা এজেন্টের কর্মসংস্থানের বাইরের মতামত এই চ্যানেলের আওতায় পড়ে না; তাঁরা আইনি পরামর্শ নিতে, পুলিশে রিপোর্ট করতে বা সরাসরি সমাধান করতে পারেন।

সরকারি উৎস

সরকারি MOM উৎসের ভিত্তিতে স্বাধীনভাবে রচিত।

MOM-এর সরকারি উৎস ↗

তথ্যভান্ডারে ফিরে যান