কর্মগোষ্ঠী গঠনের কারণ
AI-চালিত কাজের পরিবর্তন, বয়স্কতর জনবল ও বদলে যাওয়া প্রত্যাশা মোকাবিলায় ফেব্রুয়ারি 2025-এ TWG-HC গঠিত হয়। সেপ্টেম্বর 2026-এর প্রতিবেদনে ব্যবসার রূপান্তরকে কর্মীদের উন্নত সুযোগের সঙ্গে যুক্ত করে তিনটি সম্পর্কিত অগ্রাধিকারের অধীনে পাঁচটি সুপারিশ দেওয়া হয়েছে।
পাঁচটি সুপারিশ
নিচের সরকারি প্রতিবেদন ও তথ্যচিত্রে সম্পূর্ণ সুপারিশ রয়েছে।
| অগ্রাধিকার | সুপারিশ | পদক্ষেপ |
|---|---|---|
| সুযোগ | 1. সুযোগ দৃশ্যমান করুন | Singapore Opportunity Index কর্মীকে বিকাশের সুযোগ শনাক্ত এবং নিয়োগকর্তাকে উন্নতির ক্ষেত্র মূল্যায়নে সাহায্য করে। |
| কাজ রূপান্তর করুন ও মানুষের উন্নয়ন ঘটান | 2. কৌশলে জনবলের সক্ষমতা যুক্ত করুন | JRCoE-এর বাস্তব কাজের পুনর্নকশার উদাহরণ এবং SME-এর নমনীয় কৌশলগত HR দক্ষতা পাওয়ার চলমান পরীক্ষামূলক ব্যবস্থা। |
| কাজ রূপান্তর করুন ও মানুষের উন্নয়ন ঘটান | 3. মানুষকেন্দ্রিক AI | PATH ন্যায্য সুযোগ ও টেকসই কর্মসংস্থান সমর্থন করে। WDG(JR+)-এর AI Starter Kit-এ পরামর্শ, প্রশিক্ষণ ও অর্থসহায়তা একত্রিত; IHRP-স্বীকৃত সাবলীল ব্যবহার শেখার কোর্স ও ব্যাজ সক্ষমতা বাড়ায়; AI-Ready SG-এর HR playbook 2027-এর প্রথম প্রান্তিক এবং নবায়িত HR Jobs Transformation Map 2027-এর প্রথমার্ধে প্রকাশের পরিকল্পনা রয়েছে। |
| HR ও কর্মী ব্যবস্থাপনার নেতা তৈরি করুন | 4. HR-এর পেশাগত মান বাড়ান | 200-এর বেশি কর্মীর প্রতিষ্ঠানে অন্তত একজন উপযুক্ত IHRP-CP বা উচ্চতর সনদপ্রাপ্ত পেশাজীবী থাকা উচিত; 2028-এ কার্যকারিতার জন্য পৃথক বাস্তবায়ন নির্দেশিকা দেখুন। |
| HR ও কর্মী ব্যবস্থাপনার নেতা তৈরি করুন | 5. নেতা তৈরি করুন | IHRP সক্ষমতার মান, ভূমিকাভিত্তিক ব্যাজ ও অব্যাহত উন্নয়ন; 2027-এর প্রথমার্ধে শীর্ষ পর্যায়ের কর্মী ব্যবস্থাপনা নেতৃত্ব কর্মসূচির পরিকল্পনা রয়েছে। |
অংশীদার ও ঐতিহাসিক উপকরণ
উপকরণের মধ্যে HCLI, IHRP, NTUC, SHRI, SNEF ও SWDA-এর OurWorkforce রয়েছে। ঐতিহাসিক HR Industry Transformation Plan, পরামর্শক প্যানেল ও জনবল পরিকল্পনার লিংক নতুন সুপারিশ থেকে আলাদাভাবে দেওয়া হয়েছে। পরিকল্পিত 2027-এর উপকরণ ইতিমধ্যে পাওয়া যাচ্ছে বলা যাবে না।
সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা
নথি ও তথ্যসূত্র
- Singapore Opportunity Index (SOI) ↗ তথ্যসূত্র
- Job Redesign Centre of Excellence (JRCoE) ↗ তথ্যসূত্র
- চলমান পরীক্ষামূলক ব্যবস্থা ↗ তথ্যসূত্র
- Workforce Development Grant (Job Redesign+) (WDG(JR+)) ↗ সরকারি উৎস
- SWDA-এর কর্মীবাহিনী রূপান্তরে আগ্রহ জানানোর ফর্ম ↗ সরকারি উৎস
- AI Fluency Skills Badges ↗ তথ্যসূত্র
- SWDA-এর OurWorkforce কোর্সের তালিকা ↗ সরকারি উৎস
- IHRP-এর ওয়েবসাইট ↗ তথ্যসূত্র
- HR Jobs Transformation Map ↗ সরকারি উৎস
- সক্ষমতার কাঠামো ↗ তথ্যসূত্র
- Pinnacle People Leaders Programme ↗ তথ্যসূত্র
- নিবন্ধ পড়ুন → · TWG-HC-এর প্রতিবেদন ↗ PDF
- নিবন্ধ পড়ুন → · TWG-HC-এর তথ্যচিত্র ↗ PDF
- Human Capital Leadership Institute ↗ তথ্যসূত্র
- Institute for Human Resource Professionals ↗ তথ্যসূত্র
- National Trades Union Congress ↗ তথ্যসূত্র
- Singapore Human Resources Institute ↗ তথ্যসূত্র
- Singapore National Employers Federation ↗ তথ্যসূত্র
- Skills and Workforce Development Agency (SWDA)-এর OurWorkforce ↗ সরকারি উৎস
- নিবন্ধ পড়ুন → · HR Industry Transformation Plan (HR ITP) ↗ PDF
- নিবন্ধ পড়ুন → · HR Industry Transformation Advisory Panel (HRTAP) ↗ PDF
- নিবন্ধ পড়ুন → · HR Industry Manpower Plan ↗ PDF