Institute for Human Resource Professionals (IHRP)-এর সনদ

শর্ত ও কার্যকারিতার তারিখ

জাতীয় IHRP কাঠামো MOM, NTUC ও SNEF সমর্থিত; এতে Associate, Certified Professional ও Senior Professional স্তর রয়েছে। 1 জুলাই 2028 থেকে সিঙ্গাপুরে 200-এর বেশি কর্মীর প্রতিষ্ঠানে অন্তত একজন উপযুক্ত IHRP-CP বা উচ্চতর সনদপ্রাপ্ত পেশাজীবী অথবা আবশ্যক bridging-সহ পারস্পরিক স্বীকৃত সমমানের সনদধারী থাকতে হবে। প্রতিষ্ঠান ব্যক্তি বেছে নেবে; MOM জ্যেষ্ঠতা, পদবি বা দায়িত্ব নির্ধারণ করে না। এই শর্ত Workplace Fairness ও Employment Act-এর পরিবর্তনের সঙ্গে কার্যকর হবে।

যোগ্যতা ও স্বীকৃতি

IHRP-CP-এর জন্য অন্তত 3 বছরের প্রাসঙ্গিক HR অভিজ্ঞতা ও অন্তত 150 ঘণ্টার HR প্রশিক্ষণ অথবা HR শিক্ষাগত যোগ্যতা লাগে। প্রতিষ্ঠান শর্ত পূরণে অক্ষম হলে বিকল্প যোগ্যতার পথ বিবেচিত হতে পারে। AHRI, CIPD ও SHRM স্বীকৃতিতে HR Assessment পত্র মওকুফ হতে পারে, তবে Labour Legislation পত্র আবশ্যক থাকে। আবেদনের আগে IHRP-এর মানদণ্ড দেখুন।

ফি ও ভর্তুকির সময়কাল

নাগরিক/PR-এর জন্য 1 অক্টোবর 2026 থেকে 30 জুন 2028 পর্যন্ত অতিরিক্ত S$100 ভর্তুকি রয়েছে। সনদ 3 বছর বৈধ। নিচের অঙ্কে GST অন্তর্ভুক্ত। পুনর্নকশাকৃত EWTP-এর SkillsFuture Enterprise Credit দিয়ে অবশিষ্ট ফি সমন্বয় করা যেতে পারে; বাস্তবায়নের আরও বিস্তারিত পরে ঘোষিত হবে।

মূল্যায়নের প্রস্তুতি

SNEF-এর প্রস্তুতি ক্লাসের তথ্য trg@snef.org.sg-এ পাওয়া যায়। নিবন্ধিত প্রার্থীরা IHRP LearnWorld-এর নমুনা প্রশ্ন ও নির্দেশিকা ব্যবহার করতে পারেন; CP/SP প্রার্থী মূল্যায়নের ধরন ও ঘটনাভিত্তিক প্রশ্নের মাসিক প্রস্তুতি ক্লাসে যোগ দিতে পারেন। MOM-এর ফলাফলসংক্রান্ত গবেষণার লিংক নিচে রয়েছে।

সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা

• Tripartite Workgroup on Human Capital Capability Development (TWG-HC)

নথি ও তথ্যসূত্র

• IHRP Certified Professional (IHRP-CP) ↗ তথ্যসূত্র
• পারস্পরিক স্বীকৃতির ব্যবস্থা ↗ তথ্যসূত্র
• Labour Legislation পত্র ↗ তথ্যসূত্র
• মাসিক প্রস্তুতি ক্লাস ↗ তথ্যসূত্র
• IHRP সনদের ফল সম্পর্কে MOM-এর গবেষণা ↗ সরকারি উৎস