সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
হোম / MOM / কর্মসংস্থান বিধি
MOM · কর্মসংস্থান বিধি

ওভারটাইমের সীমা থেকে অব্যাহতির আবেদন

যোগ্যতা, আগাম সময় ও সিদ্ধান্ত

নিয়োগকর্তা বা কোম্পানির প্রতিনিধি ওভারটাইম শুরুর অন্তত তিন মাস আগে এবং বর্তমান অব্যাহতির মেয়াদ শেষের আগে আবেদন করেন। ফরম পূরণে আনুমানিক 20–30 মিনিট; সম্পূর্ণ নথির পরে প্রক্রিয়ায় 30 কর্মদিবস লাগে। অনুমোদন Commissioner for Labour-এর সিদ্ধান্ত; লিংক করা নিষিদ্ধ কাজের তালিকাও প্রযোজ্য।

প্রবেশাধিকার ও প্রস্তুতি

Corppass-এর eService Access-এ MOM EMPLOYMENT E-SERVICES বরাদ্দ করে Assigned eServices-এ যাচাই করুন। আগে প্রভাবিত কর্মীদের ওভারটাইমের অধিকার বোঝান, সংশ্লিষ্ট কর্মস্থলের ঝুঁকি রেজিস্টার অনুমোদিত WSH নিরীক্ষক দিয়ে সত্যায়িত করান এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে ইউনিয়নের সম্মতি নিন। ইউনিয়নের প্রাপ্তিস্বীকার ও ঝুঁকি রেজিস্টারের নতুন বিন্যাস ব্যবহার করুন; সেবায় পুরোনো বিন্যাস আর গ্রহণ করা হয় না বলা আছে।

সব খাতের সাধারণ নথি

কোম্পানি ও অব্যাহতির তথ্য, প্রযোজ্য যৌথ চুক্তি, KET-সহ সর্বশেষ স্বাক্ষরিত চাকরির চুক্তি/নিয়োগপত্র, প্রযোজ্য কর্মী নির্দেশিকা, পাঁচ কর্মীর তিন মাসের বেতন স্লিপ/সময়রেকর্ড একটি PDF-এ, সব যোগ্য কর্মীর তিন মাসের CPF রেকর্ড এবং প্রতিটি প্রভাবিত পেশার দশ কর্মীর ওভারটাইম ঘণ্টার সারসংক্ষেপ দিন। প্রভাবিত কর্মীদের প্রাপ্তিস্বীকার এবং ইউনিয়নভুক্ত কোম্পানির জন্য ইউনিয়নের প্রাপ্তিস্বীকার যোগ করুন।

নিরাপত্তা ও অন্য খাতের পার্থক্য

নিরাপত্তা ছাড়া অন্য খাতের আবেদনকারীরা অনুমোদিত WSH নিরীক্ষকের ঝুঁকি রেজিস্টার সত্যায়ন, ওভারটাইম/অব্যাহতির ওপর নির্ভরতা কমানোর পদক্ষেপের নথি এবং প্রযোজ্য কাজের সময়সূচি দেবেন। নিরাপত্তা খাতে বেতনের কাঠামোর ফরম যোগ হয়। সরকারি ব্যবহারবিধিতে জমার ধাপ আছে। উৎসের রক্ষণাবেক্ষণের সময় বৃহস্পতিবার রাত 8:30–শুক্রবার রাত 1টা এবং রবিবার সকাল 8টা–রাত 8টা।

সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা

সরকারি নথি ও তথ্যসূত্র

সরকারি উৎস

ওভারটাইমের সীমা থেকে অব্যাহতির আবেদন ↗

কর্মসংস্থান বিধির বিষয়গুলো দেখুন →

পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন