সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
হোম / MOM / কর্মসংস্থান বিধি
MOM · কর্মসংস্থান বিধি

ল্যান্ডস্কেপ খাতের প্রগতিশীল মজুরি মডেল

আওতা ও দায়িত্ব

ল্যান্ডস্কেপ খাতের PWM মানা NParks-এর Landscape Company Register (LCR)-এ নিবন্ধনের একটি শর্ত। এটি নিবন্ধিত কোম্পানির আউটসোর্সড রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী এবং বিদেশি কর্মী নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব ল্যান্ডস্কেপ রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের মধ্যে সিঙ্গাপুরের নাগরিক ও PR-দের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। সুপারভাইজার দল মোতায়েন ও তদারকি, স্থান পরিদর্শন এবং কাজের সময়সূচি ও নিরাপত্তা দেখেন; সহকারী সুপারভাইজার এসব কাজে এবং রক্ষণাবেক্ষণের কাজের অগ্রগতি জানাতে সহায়তা করেন। কর্মীরা পানি দেওয়া, আগাছা তোলা, সাধারণ ছাঁটাই, মাটিতে বাতাস চলাচলের ব্যবস্থা এবং উদ্যানের বর্জ্য সরান; টেকনিশিয়ানরা এগুলোর পাশাপাশি সার ও কীটনাশক প্রয়োগ এবং মোটরচালিত যন্ত্র ব্যবহার করেন। সবাইকে নিরাপত্তার শর্ত মানতে হয়। প্রয়োজনে সরকারি পদ নির্ধারণের টুল ব্যবহার করুন।

ন্যূনতম মাসিক মজুরি ও বোনাস

এই ন্যূনতম মাসিক মূল মজুরি সপ্তাহে 35–44 ঘণ্টা পূর্ণকালীন কাজের জন্য। নিচের প্রতিটি দুই-বছরের নামযুক্ত কলাম 1 জুলাই থেকে পরের বছরের 30 জুন পর্যন্ত। যোগ্য আউটসোর্সড ও নিজস্ব কর্মীরা বছরে অন্তত দুই সপ্তাহের মূল মজুরির সমপরিমাণ PWM বোনাসও পান।

ল্যান্ডস্কেপ খাতের ন্যূনতম মাসিক মূল মজুরি
পদ2023–242024–252025–262026–272027–282028–29
সুপারভাইজার / সিনিয়র বিশেষজ্ঞS$2600S$2750S$2900S$3060S$3220S$3380
সহকারী সুপারভাইজার / বিশেষজ্ঞS$2215S$2380S$2545S$2685S$2825S$2965
টেকনিশিয়ানS$2010S$2170S$2330S$2490S$2650S$2810
কর্মীS$1750S$1850S$1950S$2095S$2240S$2385

প্রশিক্ষণের শর্ত

আউটসোর্সড কর্মীদের মধ্যে সাধারণ কর্মীর তিনটি অনুমোদিত মডিউল প্রয়োজন; টেকনিশিয়ানের জন্য তার সঙ্গে আরও তিনটি, সহকারী সুপারভাইজারের জন্য টেকনিশিয়ানের শর্তের সঙ্গে আরও তিনটি এবং সুপারভাইজারের জন্য সহকারী সুপারভাইজারের শর্তের সঙ্গে আরও তিনটি লাগে। অর্থাৎ মোট যথাক্রমে 3, 6, 9 ও 12টি। অনুমোদিত তালিকার বাধ্যতামূলক মডিউল ও বাছাইয়ের শর্ত মানতে হবে। নিজস্ব কর্মীর একটি WSQ কোর্স বা উদ্দেশ্য, পদ্ধতি, কাজ ও সময়কাল নির্ধারণ করা নথিবদ্ধ নিজস্ব প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রয়োজন; অংশগ্রহণের প্রমাণ রাখুন। কাজের মধ্য দিয়ে প্রশিক্ষণ এসব শর্ত পূরণ করলেই গণ্য হয়। TCL প্রতিবেদনের সংযোজনের পরিশিষ্ট A-তে মডিউলের বিস্তারিত রয়েছে; প্রশিক্ষণ খরচে সহায়তা ও আগের প্রতিবেদনগুলোর লিংক নিচে রাখা হয়েছে। PW Portal-এ মজুরি যাচাই করা যায়। বিদেশি কর্মীদের দক্ষতাভিত্তিক মজুরি অগ্রগতিও উৎসাহিত করা হয়।

ভবিষ্যতে বার্ষিক ছুটি বৃদ্ধি

2029 সাল থেকে আউটসোর্সড PWM কর্মীদের ন্যূনতম বার্ষিক ছুটি ধাপে ধাপে 7 দিন থেকে 10 দিনে বাড়ানো হবে। পরিচ্ছন্নতা, নিরাপত্তা, ল্যান্ডস্কেপ, লিফট ও এসকেলেটর এবং বর্জ্য ব্যবস্থাপনা খাত এতে অন্তর্ভুক্ত। সংশ্লিষ্ট খাতের ত্রিপক্ষীয় ক্লাস্টারগুলো বাস্তবায়নের সময়সূচি নিয়ে আলোচনা করবে; এটি সব কর্মীর জন্য একই দিনে তাৎক্ষণিকভাবে কার্যকর হওয়ার ঘোষণা নয়।

সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা

নথি ও তথ্যসূত্র

সরকারি উৎস

ল্যান্ডস্কেপ খাতের প্রগতিশীল মজুরি মডেল ↗

কর্মসংস্থান বিধির বিষয়গুলো দেখুন →

পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন