আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি ও প্রতিবেদনের বছর
Income Tax Act-এর ধারা 68(2) অনুযায়ী 31 জুলাই 2026-এ প্রকাশিত গেজেট বিজ্ঞপ্তি 4410-এ 2026-এর যেকোনো সময় সিঙ্গাপুরে কর্মরত ব্যক্তিদের জন্য নির্ধারিত রিটার্ন চাওয়া হয়েছে। শেষ তারিখ 1 মার্চ 2027। বছরের শেষে কেবল বর্তমান কর্মীদের গণনা করলে আগে কাজ করা বা পরে চাকরিসংশ্লিষ্ট আয় পাওয়া ব্যক্তিরা বাদ পড়বেন।
ব্যক্তির সাতটি শ্রেণির সবগুলো
শ্রেণিগুলো হলো পূর্ণকালীন আবাসিক কর্মী, খণ্ডকালীন আবাসিক কর্মী, বিদেশে অবস্থান করে সিঙ্গাপুরে সেবা দেওয়া ব্যক্তিসহ অনাবাসিক কর্মী, অনাবাসিক পরিচালকসহ পরিচালক, বোর্ড/কমিটি ফি পাওয়া বোর্ড সদস্য, পেনশনভোগী এবং চলে গিয়েও অপশন লাভের মতো 2026-এর আয় পাওয়া ব্যক্তি। পরিচালক ও কোম্পানি পরিচালনায় নিযুক্ত ব্যক্তি কর্মরত বলে গণ্য হন; কোনো কোম্পানি/ব্যক্তিসমষ্টির ব্যবস্থাপক বা প্রধান কর্মকর্তা নিয়োগকর্তা বলে গণ্য হন। বিদেশি নিয়োগকর্তার প্রতিনিধিরা নিজেদের ও অন্যান্য কর্মীর জন্য প্রতিবেদন দেন।
IR21-এ কর ছাড়পত্রের জন্য জানানো অনাবাসীর আয় পুনরায় দেখানো এড়ান
অনাবাসিক কর্মীর যে চাকরির আয় IR21-এর মাধ্যমে কর ছাড়পত্রের জন্য ইতিমধ্যে জানানো হয়েছে তা IR8A থেকে বাদ দিন। তাঁদের শুধু IR21-এ ছাড়পত্রের জন্য জানানো আয়ই থাকলে এই অনুচ্ছেদে তাঁদের IR8A প্রয়োজন নেই। এটি নির্দিষ্ট আয়ের ছাড়পত্রসংক্রান্ত ব্যতিক্রম; প্রত্যেক অনাবাসিক কর্মীকে নির্বিচারে বাদ দেওয়ার নিয়ম নয়।
বাধ্যতামূলক ও স্বেচ্ছামূলক AIS নিবন্ধন
31 ডিসেম্বর 2026-এ শেষ হওয়া পুরো বছরে মোট পাঁচ বা তার বেশি আওতাভুক্ত ব্যক্তি থাকা নিয়োগকর্তা অথবা ইলেকট্রনিক দাখিলের বিজ্ঞপ্তি পাওয়া নিয়োগকর্তাকে AIS-এ নিবন্ধিত হয়ে নির্ধারিত বিন্যাসে সঠিক ও সম্পূর্ণ ইলেকট্রনিক রিটার্ন দিতে হবে। ওই গোষ্ঠীর বাইরে যে নিয়োগকর্তা 1 মার্চ 2027-এর মধ্যে নিবন্ধিত হয়েছেন এবং ওই দিনও নিবন্ধিত রয়েছেন, তাঁদেরও ইলেকট্রনিক প্রতিবেদন দিতে হবে। অন্যরা এক কপি পূরণ করে আওতাভুক্ত ব্যক্তিকে দেবেন।
শেষ তারিখ ও আইনি ফলাফল
প্রতিবেদনের তিনটি পদ্ধতিই সর্বশেষ 1 মার্চ 2027-এর মধ্যে সম্পূর্ণ করতে হবে। নিয়ম না মানায় দোষী সাব্যস্ত হলে ধারা 94 অনুযায়ী সর্বোচ্চ S$5,000 জরিমানা এবং তা অনাদায়ে সর্বোচ্চ ছয় মাসের কারাদণ্ড হতে পারে। এখানে কারাদণ্ড জরিমানা অনাদায়ের ক্ষেত্রে বলা হয়েছে; প্রত্যেক বিলম্বিত রিটার্নে অনিবার্য অতিরিক্ত দণ্ড হিসেবে তা উপস্থাপন করবেন না।
আবাসিকতা ও সিঙ্গাপুর উৎস
বিজ্ঞপ্তিতে আগের বছরের আবাসিকতা বর্ণনা করা হয়েছে; আবাসিকতার দাবির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ যুক্তিসংগত অস্থায়ী অনুপস্থিতি গ্রহণযোগ্য। অন্তত 183 দিন শারীরিকভাবে থাকা অথবা কোম্পানির পরিচালকের পদ ছাড়া চাকরি করাও অন্তর্ভুক্ত। সিঙ্গাপুরে করা চাকরির পারিশ্রমিক এখানে বা অন্যত্র দেওয়া হোক, সিঙ্গাপুরে উদ্ভূত বলে গণ্য হয়। 183 দিনের চাকরির শাখাটি স্পষ্টভাবে কোম্পানির পরিচালকের পদ বাদ দেয়।
ফর্ম ও সংযোজনী
IR8A-তে কর্মীর পারিশ্রমিক জানানো হয়; Appendix 8A-তে বস্তুগত সুবিধা এবং Appendix 8B-তে চাকরিসংশ্লিষ্ট অপশন ও শেয়ার মালিকানার লাভ জানানো হয়। সিঙ্গাপুরের নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা 2026-এ চাকরি ছাড়লে বা বিদেশে পদায়িত হলে Appendix 8B পূরণ করে IRAS-এ জমা দিতে হয়। AIS প্রতিবেদনের বিভাগ থেকে 2026-এ শেষ হওয়া বছরের ফর্ম ও নোট ডাউনলোড করুন; অন্য বছর লেখা ফর্ম পুনর্ব্যবহার করবেন না।
সরকারি উৎস
এই নিবন্ধে সরকারি PDF-এর প্রাসঙ্গিক শর্ত, পদ্ধতি ও সংযোজনীসহ মূল বিষয়বস্তু স্বতন্ত্রভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে। মূল ভাষ্যের প্রামাণ্য উৎস হলো সংযুক্ত নথি; পরবর্তী পরিবর্তন আলাদাভাবে যাচাই করতে হবে।
মূল সরকারি PDF পড়ুন ↗