সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
কর · IRAS

নিয়োগকর্তার আয়সংক্রান্ত ফর্ম: IR8A, Appendix 8A ও Appendix 8B

আয় অর্জনের বছরের পরের 1 মার্চের মধ্যে নিয়োগকর্তারা কর্মীদের আয়ের তথ্য প্রস্তুত করেন। AIS নিয়োগকর্তারা ইলেকট্রনিকভাবে দাখিল করেন; AIS-বহির্ভূত নিয়োগকর্তারা কর্মীদের ফর্ম দেন।

কোন ফর্ম প্রযোজ্য

IR8A-তে খণ্ডকালীন কর্মী, পরিচালক, পর্ষদ ফি প্রাপক, পেনশনভোগী ও প্রতিবেদন বছরে আয় পাওয়া প্রাক্তন কর্মীসহ তালিকাভুক্ত কর্মীগোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত। Appendix 8A-তে নগদবহির্ভূত সুবিধা এবং Appendix 8B-তে শেয়ার অপশন বা শেয়ার মালিকানার লাভ নথিভুক্ত হয়। IR8S-কে প্রাসঙ্গিক ক্ষেত্রে YA 2026-এর আগে প্রযোজ্য বলে বর্ণনা করা হয়েছে। কর্মী চাকরি বদলালে প্রত্যেক নিয়োগকর্তা তাঁর সঙ্গে নিয়োগচুক্তির সময়ের আয় জানান।

AIS ও AIS-বহির্ভূত ব্যবস্থায় তথ্য দেওয়া

AIS-এর তথ্য ইলেকট্রনিকভাবে IRAS-এ পাঠানো হয় এবং কর্মীদের রিটার্নে আগে থেকে পূরণ করা হয়; কাগজের ফর্ম দিতে হয় না। AIS-বহির্ভূত নিয়োগকর্তারা 1 মার্চের মধ্যে কর্মীদের ফর্ম ও প্রযোজ্য সংযোজনী দেন, তবে সেই কাগজের ফর্ম IRAS-এ পাঠান না। কর-ছাড়পত্রের জন্য ইতিমধ্যে অন্তর্ভুক্ত চাকরির আয় বাদ দিন এবং সিঙ্গাপুরের চাকরির আনুষঙ্গিক নয় এমন বিদেশে পদায়ন ও নিয়োগকর্তার পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে মূল উৎসের আলাদা পদ্ধতি অনুসরণ করুন।

সরকারি উৎস

সরকারি ইংরেজি উৎসের ভিত্তিতে হেংশিন গ্রুপের সংক্ষিপ্ত, স্বতন্ত্র নির্দেশিকা; এটি সম্পূর্ণ নথির পুনরুৎপাদন নয়। পূর্ণ শর্ত, ব্যতিক্রম ও পরবর্তী হালনাগাদের জন্য মূল উৎস দেখুন।

মূল সরকারি উৎস পড়ুন ↗
পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন