অবদানের পথ শনাক্ত করুন
1 জানুয়ারি 1995 বা পরে জন্মানো কর্মীরা বাড়তি অবদানের ব্যবস্থায় থাকেন; প্ল্যাটফর্ম পরিচালক মাসে মাসে কেটে CPF-এ জমা দেন। এর আগে জন্মানো কর্মী এতে যোগ দিতে পারেন, অথবা পরিচালকের বাধ্যতামূলক অংশ ছাড়া শুধু MediSave অবদান চালিয়ে যেতে পারেন। যোগ্য কর্মীরা নিজেদের বাধ্যতামূলক অবদানের রিলিফ পান; পরিচালকের বাধ্যতামূলক অবদান করযোগ্য আয় নয়।
স্বেচ্ছামূলক পরিশোধ ও পরিচালকের টপ-আপ
বাড়তি অবদানের কর্মীদের 2025–2028 সালে তিন হিসাবে স্বেচ্ছামূলক পরিশোধে রিলিফ পাওয়া যেতে পারে। সীমাটি 31 ডিসেম্বরের বয়সশ্রেণি ও যোগ্য আয় ব্যবহার করে 2029-এর স্থায়ী সম্মিলিত হার এবং সংশ্লিষ্ট বছরের পর্যায়ক্রমিক সম্মিলিত হারের পার্থক্য থেকে হিসাব হয়। 2029 থেকে এই পথে স্বেচ্ছামূলক অবদানে রিলিফ নেই। যোগ না-দেওয়া কর্মীদের জন্য উল্লিখিত স্বনিয়োজিত ব্যক্তির সীমা প্রযোজ্য। পরিচালকের স্বেচ্ছামূলক অবদান করযোগ্য এবং অবদানের রিলিফ দেয় না; কর্মীর হয়ে করা যোগ্য নগদ টপ-আপ করযোগ্য হলেও পৃথকভাবে নগদ টপ-আপ রিলিফ পেতে পারে।
সরকারি উৎস
সরকারি ইংরেজি উৎসের ভিত্তিতে হেংশিন গ্রুপের সংক্ষিপ্ত স্বতন্ত্র নির্দেশিকা; সম্পূর্ণ নথির পুনর্মুদ্রণ নয়। সব শর্ত, ব্যতিক্রম ও পরবর্তী পরিবর্তনের জন্য মূল উৎস দেখুন।
সরকারি উৎস পড়ুন ↗