নিয়োগকর্তাকে বিমা বজায় রাখতে হবে
প্রতি S Pass কর্মীর পাস ইস্যু/নবায়নের আগে চিকিৎসাবিমা কিনে বজায় রাখুন। প্রিমিয়াম কর্মীর কাছ থেকে নেবেন না। কাজের সঙ্গে সম্পর্কহীন রোগসহ হাসপাতালে থাকা ও দিনের অস্ত্রোপচারে বছরে অন্তত S$60,000 দাবিসীমা থাকতে হবে। হাসপাতালে থাকা, দিনের অস্ত্রোপচার বা প্রতিটি রোগ/অক্ষমতার আলাদা উপ-সীমা থাকলেও প্রতিটিকে ওই ন্যূনতম বার্ষিক সীমা পূরণ করতে হবে।
জুলাই 2023 থেকে উন্নত কভারেজ
1 জুলাই 2023 বা তার পরে শুরু হওয়া নতুন পলিসি, নবায়ন বা মেয়াদবৃদ্ধিতে উন্নত ন্যূনতম বার্ষিক দাবিসীমা S$60,000। দাবির S$15,000-এর বেশি অংশে বিমাকারী 75% ও নিয়োগকর্তা 25% বহন করেন। বিমাকারী ও নিয়োগকর্তার এই বণ্টন কর্মী চিকিৎসাবিলে অবদান দিতে পারবেন কি না তার শর্ত থেকে আলাদা।
জুলাই 2025 থেকে অতিরিক্ত শর্ত
1 জুলাই 2025 বা তার পরে শুরু হওয়া পলিসি, নবায়ন বা মেয়াদবৃদ্ধিতে মানক অনুমোদিত বাদ দেওয়ার ধারা, 50 বা কম এবং 50-এর বেশি—এই দুই বয়সদলে প্রিমিয়াম ও দাবি গ্রহণযোগ্য হলে হাসপাতালকে সরাসরি বিমাকারীর অর্থ দেওয়ার শর্তও প্রযোজ্য। সব প্রযোজ্য শর্ত পূরণকারী বিমাপণ্য তুলনা করতে আগেই বিমাকারীদের সঙ্গে কথা বলুন।
কখন কর্মী চিকিৎসাবিলে অবদান দিতে পারেন
চিকিৎসাবিলে সহ-পরিশোধ শুধু সব শর্ত পূরণে অনুমোদিত: অঙ্ক যুক্তিসংগত ও কর্মীর স্থির মাসিক বেতনের 10%-এর বেশি নয়; প্রতি দুই বছরের চাকরিতে মোট পরিশোধকাল ছয় মাসের বেশি নয়; এবং কর্মীর পূর্ণ সম্মতিসহ চাকরির চুক্তি বা যৌথ চুক্তিতে বিকল্পটি স্পষ্ট থাকতে হবে। এসব শর্ত বিমার প্রিমিয়াম কর্মীর ওপর চাপানোর অনুমতি দেয় না।
সরকারি উৎস
MOM-এর সরকারি উৎসের ভিত্তিতে স্বতন্ত্রভাবে রচিত।