পঞ্জিকামাস ও অসম্পূর্ণ মাসের বেতন
পূর্ণ মাস বলতে একটি পঞ্জিকামাস বোঝায়। মাসের প্রথম দিনের পরে যোগ দিলে, শেষ দিনের আগে চাকরি ছাড়লে, অন্তত এক দিন বিনা বেতনের ছুটি নিলে বা রিজার্ভিস্ট প্রশিক্ষণে থাকলে মাসটি অসম্পূর্ণ হয়। বেতন = মাসিক মোট বেতন ÷ ওই মাসের কাজের দিনসংখ্যা × প্রকৃত কাজের দিনসংখ্যা। হর থেকে বিশ্রামদিন ও কাজ না করার দিন বাদ দিন, তবে সরকারি ছুটি অন্তর্ভুক্ত করুন। লবে প্রাপ্য সরকারি ছুটি, বেতনসহ হাসপাতালে ভর্তিজনিত ছুটি ও বার্ষিক ছুটি অন্তর্ভুক্ত। পাঁচ ঘণ্টা বা তার কম কাজ অর্ধদিবস; পাঁচ ঘণ্টার বেশি এক কর্মদিবস।
মূল ও মোট বেতনের হারের তুলনা
বিশ্রামদিন বা সরকারি ছুটিতে কাজের বেতন হিসাব করতে দৈনিক মূল হার ব্যবহার করা হয়। নোটিশের পরিবর্তে বেতন, বার্ষিক ছুটির পরিবর্তে অর্থ, অননুমোদিত অনুপস্থিতির কর্তন, বেতনসহ সরকারি ছুটি ও অনুমোদিত বেতনসহ ছুটির হিসাবে দৈনিক মোট হার ব্যবহার করা হয়। মাসিক থেকে দৈনিক রূপান্তরের দুই সূত্রই: 12×সংশ্লিষ্ট মাসিক হার÷(52×সপ্তাহে গড় কাজের দিনসংখ্যা)।
| হার | অন্তর্ভুক্ত | বাদ |
|---|---|---|
| মূল বেতনের হার | চুক্তি অনুযায়ী প্রাপ্য মজুরি সমন্বয় ও বেতনবৃদ্ধি | ওভারটাইম, বোনাস, AWS, বিশেষ ব্যয়ের প্রতিপূরণ, উৎপাদনশীলতার প্রণোদনা এবং সব ভাতা |
| মোট বেতনের হার | চুক্তি অনুযায়ী বেতন ও প্রযোজ্য ভাতা | ওভারটাইম, বোনাস, AWS, বিশেষ ব্যয়ের প্রতিপূরণ, উৎপাদনশীলতার প্রণোদনা এবং যাতায়াত, খাবার ও আবাসন ভাতা |
কাজের দিনসংখ্যার তথ্যসূত্র
সরকারি পৃষ্ঠায় রবিবার নির্দিষ্ট বিশ্রামদিন বা শনিবার কাজ না করার দিন ধরে 2025/2026 সালের কাজের দিনসংখ্যার সারণি এবং মোট বেতনের হার হিসাবের ইন্টারঅ্যাকটিভ টুল রয়েছে। আপনার কাজের ধরন আলাদা হলে প্রকৃত ধরন অনুযায়ী হিসাব করুন।
সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা
সরকারি নথি ও তথ্যসূত্র
- নির্দেশিকাটি পড়ুন → · এই সারণিতে দেখুন ↗ ফাইল
- ব্যবহারের শর্তাবলি ↗ সরকারি উৎস