বার্ষিক মজুরি পূরক (AWS)
AWS-কে প্রায়ই ত্রয়োদশ মাসের বেতন বলা হয়; এটি মোট বার্ষিক মজুরির অতিরিক্ত একটি বার্ষিক অর্থপ্রদান। চাকরির চুক্তি বা যৌথ চুক্তিতে বাধ্যতামূলক না করা হলে এটি দেওয়া বাধ্যতামূলক নয়। কর্মীদের অবদানের স্বীকৃতি দিতে নিয়োগকর্তাদের এটি ব্যবহারে উৎসাহিত করা হয়; ব্যবসার ফলাফল অস্বাভাবিকভাবে খারাপ হলে কম অর্থ দেওয়ার বিষয়ে আলোচনা হতে পারে। যে নিয়োগকর্তা 26 আগস্ট 1988-এর আগে AWS দিতেন না, তিনি AWS হিসেবে এক মাসের বেতনের বেশি দিতে পারেন না।
বোনাস ও পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিক
বোনাস হলো কর্মীর অবদানের জন্য এককালীন পুরস্কার, যা সাধারণত বছরের শেষে দেওয়া হয়। পরিবর্তনশীল পারিশ্রমিক উৎপাদনশীলতায় উৎসাহ দিতে বা অবদানের স্বীকৃতি দিতে ব্যবহার করা যেতে পারে। চাকরির চুক্তি বা যৌথ চুক্তিতে প্রদেয় হিসেবে নির্ধারিত না থাকলে কোনোটিই বাধ্যতামূলক নয়। বছরের শেষের সব পুরস্কারের অধিকার বা হিসাব একই ধরে না নিয়ে সম্মত শর্ত যাচাই করুন।