সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
হোম / MOM / কর্মসংস্থান বিধি
MOM · কর্মসংস্থান বিধি

লিফট ও এসকেলেটর খাতের প্রগতিশীল মজুরি মডেল

আওতা ও ঠিকাদার নিবন্ধন

লিফট ও এসকেলেটর ঠিকাদারদের BCA-এর RW02B ও RW03B নিবন্ধন শ্রেণিতে নিবন্ধিত হতে বা নিবন্ধন বজায় রাখতে TCLE-এর PWM মানা বাধ্যতামূলক। এটি লিফট ও এসকেলেটর কোম্পানির রক্ষণাবেক্ষণ কাজে নিয়োজিত সিঙ্গাপুরের নাগরিক ও PR কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। বিদেশি ও সরাসরি নিজস্ব রক্ষণাবেক্ষণ কর্মীদের ক্ষেত্রেও দক্ষতা বৃদ্ধি ও উৎপাদনশীলতাভিত্তিক মজুরি অগ্রগতির নীতি গ্রহণ উৎসাহিত করা হয়। পদ নির্ধারণে লিংক করা স্বমূল্যায়ন টুল ব্যবহার করুন।

মাসিক মূল মজুরির সব স্তর

নিচের ন্যূনতম মাসিক মূল মজুরি সপ্তাহে 35–44 ঘণ্টা পূর্ণকালীন কাজের জন্য প্রযোজ্য। প্রতিটি কলাম 1 জুলাই থেকে পরের বছরের 30 জুন পর্যন্ত। PW Portal-এ বেতন ও পদের তথ্য যাচাই করুন।

ন্যূনতম মাসিক মূল মজুরি
পদ2023–242024–252025–262026–272027–282028–29
প্রধান বিশেষজ্ঞS$3330S$3460S$3590S$3720S$3935S$4150
সুপারভাইজারS$3015S$3230S$3445S$3660S$3875S$4090
সিনিয়র বিশেষজ্ঞS$2805S$3010S$3215S$3420S$3620S$3820
বিশেষজ্ঞS$2460S$2670S$2880S$3090S$3280S$3470
সহকারী বিশেষজ্ঞS$2075S$2300S$2525S$2750S$2915S$3080

প্রশিক্ষণ ও ভবিষ্যতের ছুটি

BCA ও ITE Technical Skills and Competencies (TSC) কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে প্রশিক্ষণ ও সনদপ্রাপ্তির কোর্স তৈরি ও চালুর জন্য কাজ করছে। লিংক করা NTUC প্রচারপত্রে PWM দক্ষতার ধাপ ও কোর্সের তথ্য রয়েছে। 2029 সাল থেকে এই খাতসহ নির্ধারিত পাঁচটি PWM খাতের আউটসোর্সড কর্মীদের ন্যূনতম বার্ষিক ছুটি ধাপে ধাপে 7 দিন থেকে 10 দিনে বাড়বে; সংশ্লিষ্ট ত্রিপক্ষীয় ক্লাস্টার সময়সূচি নির্ধারণে আলোচনা করবে। সরকারি প্রতিবেদন ও ঘোষণার লিংক নিচে রাখা হয়েছে।

সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা

নথি ও তথ্যসূত্র

সরকারি উৎস

লিফট ও এসকেলেটর খাতের প্রগতিশীল মজুরি মডেল ↗

কর্মসংস্থান বিধির বিষয়গুলো দেখুন →

পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন