মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা নিয়ে বিরোধে আপিল দাখিল করুন

আলোচনা ও দাবি দাখিল

মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে বিরোধ হলে প্রথমে নিয়োগকর্তার সঙ্গে আলোচনা করুন। গর্ভাবস্থায় যথেষ্ট কারণ ছাড়া বরখাস্ত করা হলে এবং মাতৃত্বকালীন সুবিধার অর্থ না পেলে Employment Act বা CDCA-এর আওতাভুক্ত কর্মী বরখাস্তের পর এবং সন্তান জন্মের 2 মাসের মধ্যে TADM-এ দাবি দাখিল করতে পারেন। ইউনিয়নের সদস্য হলে ইউনিয়নের সাহায্য নেওয়া যায়; আইনি সহায়তাও আরেকটি পথ। মাতৃত্বসংক্রান্ত এই বিশেষ সময়সীমা অন্যায্য বরখাস্তের সাধারণ এক মাসের সময়সীমা থেকে আলাদা।

সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা

• মাতৃত্বকালীন ছুটিতে সুরক্ষা ও দায়বদ্ধতা
• Employment Act সম্পর্কে

নথি ও তথ্যসূত্র

• TADM-এ অন্যায্য বরখাস্তের দাবি দাখিল করুন ↗ তথ্যসূত্র
• Child Development Co-Savings Act ↗ সরকারি উৎস