বর্তমান যোগ্যতা ও অর্থ প্রদান
সবচেয়ে ছোট সন্তানের বয়স 7–12 বছর, উভয় বয়সসহ, এবং সে সিঙ্গাপুরের নাগরিক হলে, একই নিয়োগকর্তার অধীনে টানা 3 মাস চাকরি করার পর বাবা বা মা বছরে 2 দিন বর্ধিত ছুটির যোগ্য হন। স্বনিয়োজিত হলে টানা 3 মাস কাজ করা ও ছুটিতে আয় হারানো প্রয়োজন। সরকার CPF-সহ দৈনিক সর্বোচ্চ S$500 দেয়; এই ছুটি আনুপাতিক হারে কমানো হয় না। খণ্ডকালীন কর্মী নির্ধারিত কাজের সূচি অনুযায়ী 2 কর্মদিবস পান: প্রতিদিন 4 ঘণ্টা কাজ হলে মোট 8 ঘণ্টা। 7 বছরের কম এবং 7–12 বছরের উভয় বয়সগোষ্ঠীতে সন্তান থাকলেও প্রত্যেক বাবা বা মায়ের মোট বেতনসহ সন্তানের যত্নের ছুটি বছরে সর্বোচ্চ 6 দিন।
সময়সীমার সরকারি উদাহরণ ও দাবি
আগস্ট 2013-এ জন্ম নেওয়া সন্তানের জন্য 2013-এ সন্তানের যত্নের ছুটি শুরু করলে শেষ 6 দিন 2019-এ এবং বর্ধিত ছুটির শেষ 2 দিন 2025-এ নিতে হয়; 2014-এ শুরু করলে যথাক্রমে 2020 ও 2026-এ নিতে হয়। আবেদন ও সরকারি অর্থ ফেরতের দাবির নির্দেশনা GPL Portal-এ এবং পারিবারিক সুবিধার প্যাকেজের তথ্য Made For Families-এ রয়েছে।
ভবিষ্যতের জন্য ঘোষিত পরিবর্তন
2026 সালের National Day Rally-এ সন্তানের যত্নের ছুটি বাড়ানো এবং সিঙ্গাপুরের নাগরিক সন্তানের বাবা-মায়ের পুরো ছুটির জন্য প্রযোজ্য সীমার মধ্যে সরকারি অর্থ ফেরতের ঘোষণা দেওয়া হয়েছে। যাচাই করা MOM পৃষ্ঠাগুলো অনুযায়ী কার্যকর হওয়ার তারিখ ও যোগ্যতার বিস্তারিত পরে জানানো হবে; অঘোষিত সংখ্যা ধরে বর্তমানে প্রাপ্য ছুটি বদলে দেওয়া যাবে না।
সংশ্লিষ্ট বিষয় ও সেবা
সরকারি নথি ও তথ্যসূত্র
- National Day Rally-এর ওয়েবসাইট ↗ সরকারি উৎস
- সরকারি অর্থায়নে ছুটির (GPL) পোর্টাল ↗ সরকারি উৎস
- Made for Families-এর ওয়েবসাইট ↗ সরকারি উৎস