সময়সীমা ও ব্যতিক্রম
পাসধারী নিয়োগকর্তার হয়ে কাজ বন্ধ করলে নোটিশের শেষ দিনের পর এক সপ্তাহের মধ্যে বাতিল করুন। সর্বোচ্চ 14 দিন আগে জমা দিন: 15 ফেব্রুয়ারি বাতিল করতে 1 ফেব্রুয়ারি থেকে জমা দিন। স্থায়ীভাবে চলে গেলে প্রস্থানের পর এক সপ্তাহের মধ্যে বাতিল করুন, যদি না মেয়াদ ইতিমধ্যে ফুরিয়ে থাকে। PR হলে বা মেয়াদ ফুরোলে বাতিল দরকার নেই, তবে পাসধারী তখনও সিঙ্গাপুরে থাকলে বৈধ অবস্থান দরকার; সাধারণত STVP-এর অনুরোধ করতে হয়।
বাতিলের আগে
প্রত্যাবাসনের বিষয়ে যুক্তিসংগত সময় আগে নোটিশ দিন, চাকরি শেষের অন্তত এক মাস আগে IRAS-এর কর ছাড়পত্র চান এবং বেতনসহ অমীমাংসিত বিষয় নিষ্পত্তি করুন। পাসধারী লিখিতভাবে খরচ বহনে রাজি না হলে চেক-ইন লাগেজসহ বিমান টিকিট এবং নিজ দেশের আন্তর্জাতিক প্রবেশবন্দর বা নিজ শহরের নিকটতম স্থান পর্যন্ত সংযোগকারী পরিবহনের খরচ দিন। বুক করার আগে বিমানে ওঠা ও নিজ দেশে প্রবেশের নিয়ম দেখুন। সংশোধন — IRAS-এর নির্দিষ্ট নির্দেশ অনুযায়ী প্রথমে কর ছাড়পত্র প্রয়োজন কি না যাচাই করতে হবে; প্রয়োজন হলেই Form IR21 দাখিল ও কর্মীর পাওনা অর্থ আটকে রাখার দায়িত্ব প্রযোজ্য। কিছু পরিস্থিতিতে ছাড় আছে, তাই কেবল EP বাতিল হওয়া দিয়ে এই দায়িত্ব নির্ধারণ করবেন না। প্রয়োজন হলে চাকরি শেষ, বিদেশে পদায়ন অথবা তিন মাসের বেশি সিঙ্গাপুর ছাড়ার অন্তত এক মাস আগে Form IR21 দাখিলের নিয়ম অনুসরণ করুন।
প্রক্রিয়া, পরিবারের পাস ও STVP
নিয়োগকর্তা বা EA myMOM-এর Singapore EP eService দিয়ে বাতিল করেন; আগাম তারিখের অনুরোধ ছাড়া সাধারণত অবিলম্বে হয়। পরিবারের সংশ্লিষ্ট পাসগুলো বাতিল হয় এবং পুনর্বহাল করা যায় না। তখনও সিঙ্গাপুরে থাকা পাসধারীর জন্য বাতিলের সময় অথবা Singapore EP ফুরোনোর পর এক দিনের মধ্যে আবেদনের তারিখ থেকে সর্বোচ্চ 90 দিনের STVP চাওয়া যায়। উভয় পক্ষ এটি ইমেইলে পান; প্রস্থানের সময় বৈধ পাসপোর্টসহ দেখান।
বাতিলের পরে
পাসধারী প্রস্থানের অপেক্ষায় থাকাকালেও কাজ করতে পারেন না। কার্ড কেটে ফেলে দিন। বৈধ অবস্থান নিশ্চিত করুন: অতিরিক্ত অবস্থানে জরিমানা হতে পারে এবং ভিসা ফুরোনোর পর থাকাও অপরাধ; বৈধ কাজের অনুমতি ছাড়া বিদেশিকে নিয়োগ করাও অপরাধ।
সরকারি উৎস
সরকারি MOM উৎসের উপাদান থেকে স্বতন্ত্রভাবে লেখা।