সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
কর · IRAS

ব্যক্তিগত করের হিসাব: YA ২০২৬-এর উদাহরণ

IRAS দেখিয়েছে ব্যয় কর্তন, ব্যক্তিগত করছাড় ও কর রিবেট কীভাবে কর-নিবাসীর করকে প্রভাবিত করে এবং অনিবাসীর বেতন ও পরিচালকের ফি-এর করের পার্থক্য তুলে ধরেছে।

কর-নিবাসীর হিসাবের ধাপ

একটি উদাহরণে ২০২৫ সালের চাকরির আয় S$৫০,০০০ থেকে S$২৫০ দান এবং S$১৫,০০০ ব্যক্তিগত করছাড় বাদ দিয়ে করযোগ্য আয় হয় S$৩৪,৭৫০। Parenthood Tax Rebate প্রয়োগের আগে কর S$৩৬৬.২৫। উদাহরণের S$৫,০০০ PTR প্রয়োগের ফলে YA ২০২৬-এর কর শূন্য হয় এবং অব্যবহৃত রিবেট পরবর্তী বছরে বহন করা হয়। ওই করছাড়গুলো উদাহরণের যোগ্যতাসংক্রান্ত তথ্যের ওপর নির্ভরশীল।

অনিবাসীর সঙ্গে তুলনা

বেতনের উদাহরণে S$২১,০০০-এর ওপর ১৫% হারে কর হয় S$৩,১৫০; ব্যক্তিগত করছাড় নেই। অনিবাসী পরিচালকের ফি-এর উদাহরণে S$৮৫,০০০-এর ওপর ২৪% হারে কর হয় S$২০,৪০০। তাই অনিবাসীর বেতন ও পরিচালকের ফি-কে একই করশ্রেণি হিসেবে ধরা যায় না। মূল উৎসে বেশি আয়ের কর-নিবাসীর উদাহরণ ও হিসাবের ক্যালকুলেটরও আছে।

সরকারি উৎস

সরকারি ইংরেজি উৎসের ভিত্তিতে হেংশিন গ্রুপের সংক্ষিপ্ত, স্বতন্ত্র নির্দেশিকা; এটি পুরো নথির পুনরুৎপাদন নয়। সম্পূর্ণ শর্ত, ব্যতিক্রম ও পরবর্তী পরিবর্তনের জন্য মূল নথি দেখুন।

সরকারি উৎস পড়ুন ↗
পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন