প্রয়োজনীয়তা ও প্রক্রিয়াকরণের পদ্ধতি যাচাই
তিন পৃষ্ঠার IRIN 112/E1-1/2026 নোটে নিয়োগকর্তাকে Tax Clearance Calculator ব্যবহার করতে বলা হয়েছে। নিষ্পত্তি প্রয়োজন হলে myTax Portal-এ ইলেকট্রনিকভাবে দাখিল করুন; অধিকাংশ IR21 21 দিনের মধ্যে প্রক্রিয়াকৃত হয়, অনলাইনে দ্রুততর, তবে অসম্পূর্ণ তথ্য বা প্রশ্ন থাকলে সময় বাড়তে পারে। প্রক্রিয়াকরণের তিন কর্মদিবস পরে নির্দেশনা দেখা যায়। নিষ্পত্তি প্রয়োজন না হলে IR21 পূরণ করবেন না, তবে আগের বছরের আয় IR8A/AIS-এ 1 মার্চের মধ্যে জানাতে হবে।
এক মাসের নোটিশ ও সব অর্থ আটকে রাখা
অ-নাগরিক কর্মীর সিঙ্গাপুরের চাকরি শেষ হওয়ার অন্তত এক মাস আগে দাখিল করুন। নোটে দশ দিনের grace period বলা আছে; এক মাসের নোটিশ সম্ভব না হলে D16-তে কারণ দিন। কম সময়ের নোটিশ গ্রহণসাপেক্ষ; গৃহীত না হলে সর্বোচ্চ S$5,000 জরিমানা হতে পারে। কর্মী চাকরি ছাড়ার কথা জানানোর দিন অথবা নিয়োগকর্তা চাকরি অবসান/বিদেশে বদলির কথা জানানোর দিন থেকে সব প্রাপ্য অর্থ আটকে রাখুন। তা না পারলে D18-তে ব্যাখ্যা করুন; অন্যথায় নিয়োগকর্তা কর্মীর করের জন্য দায়ী হতে পারেন। 21 দিনে প্রক্রিয়াকরণকে অর্থ আটকে রাখা পিছিয়ে দেওয়ার অনুমতি ভাববেন না।
স্বাক্ষরকারী ও দাখিলের তিন ধরন
IR21 এবং প্রযোজ্য appendices 1/2/3-এ অনুমোদিত স্বাক্ষরকারী চাই: secretary/director, precedent partner, একক মালিক, manager, honorary secretary/treasurer, বিদেশি কোম্পানির প্রতিনিধি বা অন্য অনুমোদিত ব্যক্তি; নাম, পদ ও যোগাযোগ দিন। কালো কালি ব্যবহার করুন এবং প্রযোজ্য নয় এমন ঘরে NA লিখুন। Original প্রথম দাখিল; Additional অতিরিক্ত আয় ও অতিরিক্ত আটকে রাখা অর্থ জানায়; Amended-এ সব বিবরণ ও সংশোধিত আটকে রাখা অর্থ আবার লিখতে হয় এবং তা আগের প্রতিটি IR21 প্রতিস্থাপন করে। শুধু আটকে রাখা অঙ্ক বদলালে পরিবর্তে myTax Mail-এ বিবরণ পাঠান।
আগমন, চাকরি শেষ ও শেষ বেতন: প্রতিটি উদাহরণ
কর্মী যোগদানের আগে সিঙ্গাপুরে কাজ করতেন এবং আগমনের তারিখ অজানা হলে ঘরটি ফাঁকা/NA রাখা যায়। চাকরি শেষের তারিখ হলো আনুষ্ঠানিক শেষ কর্মদিবস; pass বাতিলের দিন বা অব্যবহৃত ছুটির আগে শেষ উপস্থিতির দিন নয়। 28 জানুয়ারি 2025-এ এক মাসের নোটিশে পদত্যাগ করলে 27 ফেব্রুয়ারি শেষ দিন, যদিও ছুটি 18 ফেব্রুয়ারি শুরু হয়। 1 সেপ্টেম্বর 2024 থেকে বিদেশে বদলি হলে শেষ স্থানীয় দিন 31 আগস্ট। 31 মে 2025-এ পদত্যাগ করে 30 জুন চাকরি শেষ হলে, 1–31 মে সময়ের S$3,500 বেতন 26 মে দেওয়া থাকলে শেষ বেতন পরিশোধের তারিখ 26 মে, অঙ্ক S$3,500 এবং সময়কাল ওই মে মাস।
নিয়োগকর্তার বহন করা কর ও ক্যালেন্ডার বছরের আয়
নিয়োগকর্তা কর্মীর কর দিলে সেই করও করযোগ্য আয়। আংশিক বহন করলে কোন পারিশ্রমিক/ধরনের কর বহন করা হচ্ছে, প্রত্যেকের করের অঙ্ক বা ফেরত দেওয়ার ব্যবস্থা চিহ্নিত করুন। শুধু বেতন থেকে কর কাটা বা নিষ্পত্তির জন্য বেতন আটকে রাখা নিয়োগকর্তার কর বহন নয়। ক্যালেন্ডার বছর অনুযায়ী সিঙ্গাপুর ডলারে জানান: নভেম্বর 2024 থেকে মে 2025 মাসে S$5,000 হলে নভেম্বর–ডিসেম্বর 2024-এ S$10,000 এবং জানুয়ারি–মে 2025-এ S$25,000। আয় শূন্য হলে আলাদা কারণপত্র সংযুক্ত করুন।
বোনাস, পরিচালক ও চাকরি অবসানের অর্থ
আইনগত পরিণতি ছাড়াই বাতিলযোগ্য অ-চুক্তিভিত্তিক বোনাস পরিশোধের দিনে আয় হয়; একাধিক দেওয়া হলে শেষ তারিখ লিখুন। পরিচালকের ফি ক্যালেন্ডার বছরে AGM বা EGM-এ ভোট/অনুমোদনের দিনে প্রাপ্য হয়। চাকরি হারানোর ক্ষতিপূরণ সাধারণত করযোগ্য নয়; তবে অতীত সেবার gratuity, notice pay ও ex-gratia অংশ পৃথকভাবে যাচাই করতে হয়। প্রয়োজন হলে অবসানের কারণ, এককালীন অঙ্ক গণনার ভিত্তি, প্রাসঙ্গিক চুক্তির অংশ ও চাকরি অবসানের চুক্তি/চিঠি দিন; কর্মীকেও প্রতিটি অংশ ও তার করযোগ্যতার বিভাজন দিন।
বিদেশি পেনশন অবদান
সিঙ্গাপুরের চাকরির জন্য বিদেশি pension/provident fund-এ নিয়োগকর্তার অবদান চাকরি শেষের পরে দেওয়া হলেও করযোগ্য। বাধ্যতামূলক বিদেশি তহবিলের concession YA 2025 থেকে শেষ: 1 জানুয়ারি 2024 থেকে দেওয়া অবদান দেওয়ার সময় কর্মীর জন্য করযোগ্য এবং নিয়োগকর্তার জন্য কর্তনযোগ্য; item 4(g)-এ জানাতে হয়। পরবর্তী এই অবদানে পুরোনো concession রাখবেন না।
শেয়ারের লাভ ও ভাষ্যের অসঙ্গতি
চাকরিসংক্রান্ত লাভ হিসেবে exercise, vesting বা বিক্রিনিষেধ ওঠার দিনের বাজারমূল্য থেকে exercise/ক্রয়মূল্য বাদ দিয়ে জানান; Appendix 2-এর মোট item 4(i)-এর সঙ্গে মিলতে হবে। সিঙ্গাপুরে চাকরিকালে 1 জানুয়ারি 2003 থেকে মঞ্জুর করা পরিকল্পনার লাভ করযোগ্য। পৃষ্ঠা 3-এ vesting না থাকার grant-year ব্যতিক্রমকে “ESOP” বলা হয়েছে; কিন্তু Appendix 8B-এর নোটে ESOW-এর grant ও ESOP-এর exercise আলাদা বলা আছে। এই আপাত ভাষ্যগত অসঙ্গতি সংশ্লিষ্ট পরিকল্পনা ও সরকারি share-plan নির্দেশিকার সঙ্গে যাচাই করতে হবে; সব তাৎক্ষণিকভাবে exercise-যোগ্য option-এ grant-এর সময় কর বসাতে নীরবে ব্যবহার করা যাবে না।
অনুমিত exercise বনাম অনুমোদিত tracking
Tracking অনুমোদন না থাকলে চাকরি শেষের সময় exercise না করা option/vest না হওয়া share-এর অনুমিত লাভ Appendix 2-এ লিখুন: চাকরি শেষের এক মাস আগের দিন বা grant-এর দিন, যেটি পরে, তার closing price থেকে exercise/ক্রয়মূল্য বাদ দিন। অনুমিত দিন রবিবার/সরকারি ছুটি হলে তার আগের শেষ trading day ব্যবহার করুন। সব unexercised/unvested plan-এর tracking অনুমোদিত হলে item 4(i)-এ চিহ্ন দিন, Appendix 3 এবং কর সংগ্রহ/পরিশোধের undertaking দিন; এই পদ্ধতিতে deemed-exercise নিয়ম প্রযোজ্য নয়।
Appendix 2-এ মূল্যায়ন ও মুদ্রা
SGX-এ তালিকাভুক্ত অর্জিত শেয়ারের জন্য নোটে তালিকাভুক্তির দিনের last done price বলা হয়েছে; SGX-বহির্ভূত শেয়ারের নির্ধারণযোগ্য বাজার/স্বাধীন-পক্ষ মূল্য না থাকলে net asset value। কলাম (e)/(f)-এর বিদেশি দাম প্রকৃত বিনিময় হারে সিঙ্গাপুর ডলারে রূপান্তর করুন। প্রকৃত হার না পাওয়া গেলে কোম্পানির নিজস্ব হার, স্থানীয় ব্যাংক, স্থানীয়ভাবে প্রচারিত সংবাদপত্র বা সুনামসম্পন্ন সংবাদ সংস্থা ব্যবহার করুন। এই নোটে অতিরিক্ত কোনো একক মুদ্রার অঙ্ক নির্ধারণ করা হয়নি।
সরকারি উৎস
এই প্রবন্ধে সরকারি PDF-এর প্রাসঙ্গিক শর্ত, পদ্ধতি ও পরিশিষ্টসহ মূল বিষয়বস্তু স্বাধীনভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে। মূল ভাষ্যের জন্য সংযুক্ত সরকারি নথিই প্রামাণ্য উৎস; পরবর্তী পরিবর্তন আলাদাভাবে যাচাই করতে হবে।
সরকারি PDF পড়ুন ↗