আপিলের সময়সীমা ও বিবেচনা
নিয়োগকর্তার এই ফর্ম Enabling Employment Credit-এর অর্থপ্রদানের বিষয়ে আপিলের জন্য। অর্থপ্রদানের মাস থেকে দুই মাসের মধ্যে দিন; মার্চে অর্থ দেওয়া হলে উদাহরণে শেষ সময় 31 মে। পূরণ করা ফর্ম SEC_EECAppeal@iras.gov.sg-তে ইমেইল করুন। দেরির আপিল বিবেচনা করা হয় না। প্রতিটি আপিলের সহায়ক নথি লাগে এবং আলাদাভাবে দেখা হয়; IRAS নিয়োগকর্তা বা কর্মীদের অতিরিক্ত নথি বা আইননির্ধারিত ঘোষণা চাইতে পারে।
প্রত্যেক কর্মীর জন্য একটি ফর্ম
নিয়োগকর্তার প্রতিষ্ঠানের নাম ও UEN, অথবা UEN না থাকলে NRIC/FIN লিখুন। একজন কর্মীর NRIC অনুযায়ী পূর্ণ নাম, NRIC নম্বর এবং তাঁর অবদান ঘোষণায় ব্যবহৃত CPF Submission Number দিন। প্রত্যেক কর্মীর জন্য পৃথক আপিলের ফর্ম ব্যবহার করুন, আপিলের কারণ লিখুন এবং প্রমাণ দিন।
ঘোষণা ও ব্যক্তিগত ক্ষমতায় কাজের বাদপড়া ক্ষেত্র
নিয়োগকর্তা ঘোষণা করেন যে সব তথ্য ও নথি সঠিক ও সত্য এবং কর্মী ব্যবসার মালিক বা নিজের ব্যক্তিগত ক্ষমতায় ব্যবসা করা নিয়োগকর্তা নন। এখানে ব্যবসার মালিক বলতে একক মালিক, সাধারণ অংশীদারি/LLP/LP-এর অংশীদার অথবা কোম্পানির একই সঙ্গে শেয়ারহোল্ডার ও পরিচালক বোঝায়। ব্যক্তিগত ক্ষমতার উদাহরণে UEN ছাড়া হকার এবং স্থানীয় ব্যক্তিগত চালক বা গৃহকর্মীর নিয়োগকর্তা আছে। একই সঙ্গে শেয়ারহোল্ডার ও পরিচালক কথাটি রাখুন; যেকোনো একটি পদ বলে বদলাবেন না।
স্বাক্ষর ও অনুদানের প্রকৃতি
ব্যবসার মালিক স্বাক্ষর করেন: একক মালিক, অংশীদার বা কোম্পানির পরিচালক। স্বাক্ষরকারীর NRIC বা কর্মসংস্থানসংক্রান্ত ওয়ার্ক পাস (Employment Work Pass) অনুযায়ী পূর্ণ নাম, NRIC/FIN, পদ, ফোন/ইমেইল এবং DD/MM/YYYY-এ ঘোষণার তারিখ লিখুন। মিথ্যা তথ্যে Penal Code section 182 এবং প্রতারণা বা জালিয়াতির সম্ভাব্য অপরাধের সতর্কতা আছে। যোগ্য নিয়োগকর্তার জন্য এটি নগদ অনুদান; শুধু আপিল দিলেই আইনগতভাবে নিশ্চিত অর্থপ্রদান বা অধিকার তৈরি হয় না।
সরকারি উৎস
এই নিবন্ধে মূল সরকারি PDF-এর প্রাসঙ্গিক শর্ত, পদ্ধতি ও সংযোজনীসহ গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো স্বতন্ত্রভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে। মূল ভাষ্যের জন্য সংযুক্ত নথিই প্রামাণ্য উৎস; পরবর্তী পরিবর্তন আলাদাভাবে যাচাই করতে হবে।
মূল সরকারি PDF পড়ুন ↗