মূল বিষয়
কোম্পানিকে 14 দিনের মধ্যে ACRA-র তথ্য হালনাগাদ করতে হবে। কোম্পানি ব্যবস্থা না নিলে পদধারী নিজে দায়িত্ব শেষ হওয়ার নোটিশ দাখিল করতে পারেন; প্রতিটি সংশ্লিষ্ট কোম্পানির জন্য আলাদা নোটিশ লাগবে। পদত্যাগের নোটিশ ও পাওয়ার প্রমাণ, অথবা প্রাসঙ্গিক আদালত ও অযোগ্যতার নথি প্রস্তুত করুন। পর্যালোচনা দরকার এমন ক্ষেত্রে 20 কার্যদিবস লাগতে পারে। পদত্যাগপত্র দিলেই স্বয়ংক্রিয়ভাবে ACRA-র তথ্য বদলে যায় ধরে না নিয়ে লেনদেনের অবস্থা দেখুন।
দায়িত্ব শেষ হওয়ার সঠিক ঘটনার জন্য প্রমাণ প্রস্তুত করুন
সহায়ক নথি বাছার আগে ঘটনাটি পদত্যাগ নাকি অযোগ্যতা ঘোষণা, তা চিহ্নিত করুন। পদত্যাগের জন্য ACRA পদত্যাগের নোটিশ এবং বোর্ডের প্রাপ্তিস্বীকার অথবা নিবন্ধিত ডাক পাওয়ার প্রমাণের যেকোনো একটি চায়। অযোগ্যতার ক্ষেত্রে পরিবর্তে দেউলিয়াত্বের বিবৃতি, আদালতের আদেশ বা অন্য সহায়ক প্রমাণ লাগতে পারে। অযোগ্য ঘোষিত পরিচালককে কোম্পানিকে লিখিত নোটিশও দিতে হবে। ঘটনার তারিখ ও সংশ্লিষ্ট কোম্পানি পরিষ্কার রাখুন: কেউ একাধিক পরিচালক পদ ছাড়লে সব নিয়োগ ঢেকে একটি নোটিশ নয়, প্রতিটি কোম্পানির জন্য আলাদা নোটিশ লাগে।
নোটিশের চূড়ান্ত ফল পর্যন্ত অনুসরণ করুন
সাধারণ কোম্পানি-পথ হলো ঘটনার 14 দিনের মধ্যে পদধারীকে প্রত্যাহার করা। দাখিল করতে পারেন এমন আর কোনো কর্মকর্তা না থাকলে পরিচালক অবিলম্বে ACRA-কে জানাতে পারেন; যেমন সচিব পদত্যাগ করেছেন এবং অন্য পরিচালকরা অযোগ্য ঘোষিত। দাখিলের পরে ACRA বলছে, এক থেকে তিন দিন পর Transaction Status Enquiry বা দেওয়া ইমেইল ঠিকানার মাধ্যমে নোটিশের অবস্থা দেখা যায়। সরল ক্ষেত্রে তাৎক্ষণিক অনুমোদন হতে পারে; আরও পর্যালোচনায় 20 কার্যদিবস লাগতে পারে এবং বেশি সময় লাগলে ACRA জানাতে পারে। জমা দেওয়া পদত্যাগপত্রকে ACRA-র রেকর্ড বদলেছে বলে নিশ্চিতকরণ মনে করবেন না।
সরকারি উৎস
সরকারি ইংরেজি উৎসের ভিত্তিতে হেংশিন গ্রুপের সংক্ষিপ্ত, স্বাধীন নির্দেশিকা; এটি সম্পূর্ণ নথির পুনরুৎপাদন নয়। সব শর্ত, ব্যতিক্রম ও পরবর্তী হালনাগাদের জন্য মূল উৎস দেখুন।
সরকারি উৎস পড়ুন ↗