বর্তমান নিয়োগকর্তার কাজ
প্রাপ্য ছয়-মাস অন্তর স্বাস্থ্যপরীক্ষার ব্যবস্থা করুন। ইমেইলে স্থানান্তরের অনুরোধ পাওয়ার জন্য অপেক্ষা করে FDW eService-এ অনুমোদন দিন। নতুন নিয়োগকর্তা পারমিট ইস্যু করার তারিখ পর্যন্ত লেভি দিন; তখন পুরোনো পারমিট স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয় এবং বিল বন্ধ হয়। পুরোনো কার্ড কেটে ফেলে দিন। সহায়িকা নতুন নিয়োগকর্তার কাজে যোগ দেওয়ার এক সপ্তাহ পরে MOM পুরোনো বন্ড অবমুক্ত করে এবং নিয়োগকর্তাকে ডাকযোগে জানায়।
নতুন নিয়োগকর্তা: মেয়াদ শেষের অন্তত 30 দিন আগে শুরু করুন
বর্তমান নিয়োগকর্তার সঙ্গে যাচাই করুন যে ছয়-মাস অন্তর স্বাস্থ্যপরীক্ষা শেষ হয়েছে এবং বিদ্যমান পারমিটের 30 দিনের বেশি মেয়াদ বাকি আছে। প্রয়োজন হলে বর্তমান নিয়োগকর্তা মেয়াদ বাড়ানোর অনুরোধ করবেন। FDW eService-এ সম্মতি চেয়ে সম্মতির পরে আবেদন করুন; এই প্রাথমিক ধাপগুলো মেয়াদ শেষের অন্তত 30 দিন আগে শেষ করুন। সাধারণত এক সপ্তাহের মধ্যে ফল আসে; ইমেইলে পাঠানো IPA ও ঘোষণাপত্র ডাউনলোড করুন।
সম্মত তারিখে প্রস্তুতি ও ইস্যু
IPA-এর নির্দেশ মেনে বন্ড ও চিকিৎসা/ব্যক্তিগত দুর্ঘটনা বিমা কিনুন এবং সহায়িকা ও নতুন নিয়োগকর্তা দুজনকে দিয়ে ঘোষণাপত্রে স্বাক্ষর করান। বর্তমান নিয়োগকর্তার সঙ্গে স্থানান্তরের তারিখে একমত হয়ে FDW eService-এ পারমিট ইস্যু ও ঘোষণাপত্র আপলোড করুন, এবং সহায়িকাকে কাজ শুরুর জন্য ছাপা Temporary Work Permit দিন। পুরোনো পাস স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়। অনুমোদনের 21 দিন পর এবং বর্তমান পারমিটের মেয়াদ শেষ—এই দুটির মধ্যে যেটি আগে, তার মধ্যে ইস্যু শেষ করুন; নইলে অতিরিক্ত অবস্থানের জরিমানা প্রযোজ্য।
তারিখ পরিবর্তন
স্থানান্তরের তারিখ পরিবর্তনে দুই নিয়োগকর্তার সম্মতি লাগবে। স্থানান্তর পিছিয়ে দিতে নতুন নিয়োগকর্তা FDW eService-এ IPA-এর মেয়াদ বাড়িয়ে নতুন ইস্যুর সময়সীমাসহ সংশোধিত IPA ছাপতে পারেন। তারিখ পরিবর্তনের প্রক্রিয়া তাৎক্ষণিক।
সরকারি উৎস
MOM-এর সরকারি উৎসের ভিত্তিতে স্বতন্ত্রভাবে লেখা।