ব্যবসার পুনর্গঠন
পুনর্গঠনে CPF জমা নম্বর বদলালে MOM-কে জানান: সত্তার ধরন বদলে অন্তত একজন পরিচালক/অংশীদার/একক মালিক নতুন সত্তায় যান, সম্পূর্ণ একীভবন/অধিগ্রহণ/সংযুক্তিকরণ হয়, অথবা একই নাম রেখে ভিন্ন ACRA নম্বরে নিবন্ধন নবায়ন হয়। সাধারণ সংশ্লিষ্ট কোম্পানির বদলির বদলে ব্যবসা স্থানান্তরের পদ্ধতি ব্যবহার করুন।
অ-মালয়েশীয় কর্মীর সংশ্লিষ্ট কোম্পানিতে বদলি
বদলি একই খাতের মধ্যে হতে হবে এবং বর্তমান নিয়োগকর্তার সম্মতি লাগবে। পাসের মেয়াদ 20 দিনের বেশি বাকি থাকলে নতুন নিয়োগকর্তা খাতের যোগ্যতা মেনে আবেদন করতে পারেন। শেষ 20 দিনের মধ্যে আগে প্রাথমিক অনুমতি নিন; মঞ্জুর হলে কোটা ও সব শর্ত মেনে আবেদন করুন। নতুন পাস ইস্যু হলে পুরোনোটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে বাতিল হয়।
মালয়েশীয় কর্মীর বদলি ও কোম্পানির যোগাযোগ
মালয়েশীয় কর্মীর জন্য সংশ্লিষ্ট কোম্পানি পর্যাপ্ত কোটা নিয়ে আবেদন করবে; পুরোনো নিয়োগকর্তা চাকরি শেষ হলে এবং নতুন পাস ইস্যুর আগে পাস বাতিল করবেন। কোম্পানির নাম/যোগাযোগ বদলালে CPF Board-এ সংশোধন করুন; তারা MOM-কে জানায়। সত্তা বা ACRA/CPF নম্বর বদলালে পুনর্গঠনের পথ প্রযোজ্য।
কর্মীর ঠিকানা, ফোন ও পেশা
বাসস্থানের ঠিকানা বা ফোন বদলালে পাঁচ দিনের মধ্যে OFWAS-এ জানান এবং বাসস্থানের শর্ত পূরণ নিশ্চিত করুন; না হলে কর্মীর শাস্তি হতে পারে। পেশা বদলাতে WP Online-এ অনুরোধ করুন। NTS Occupation List-এর কর্মী শুধু তালিকার অন্য পেশায় যেতে পারেন এবং তার বিশেষ শর্ত পূরণ করতে হবে।
ব্যক্তিগত তথ্য
নাম, জন্মতারিখ, বৈবাহিক অবস্থা ও পাসপোর্ট নম্বর/মেয়াদশেষ WP Online-এ সংশোধন করুন। অন্য পরিবর্তন পাসপোর্টের তথ্যপাতার মতো প্রমাণসহ অনুরোধের পথে দিন। MOM ICA-কে জানায়; পরিবর্তন নিশ্চিত করার ইমেইল পাওয়ার চার কার্যদিবস পরে স্বয়ংক্রিয় গেট ব্যবহার করা যায়।
বেতন পরিবর্তন
বেতন বদলানোর আগে কর্মীর লিখিত সম্মতি নিন এবং WP Online-এ নতুন অঙ্ক জানান। পাস ইস্যুর আগে বেতন সংশোধন করা যায় না। NTS Occupation List-এর কর্মীর সংশোধিত বেতনেও তালিকার ন্যূনতম স্থির মাসিক বেতন পূরণ হতে হবে।
প্রাক্তন কর্মীর রেফারেন্স
পাস বাতিলের পরে নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগত রেফারেন্স দিতে পারেন। MOM সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বা এজেন্টকে জানায় এবং আচরণ, চরিত্র ও কাজের দক্ষতা জানার জন্য যোগাযোগ দেয়; তাঁরা কর্মীর সঙ্গেও কথা বলতে পারেন। অনুরোধ দুই বছর থাকে, তবে যেকোনো সময় প্রত্যাহারযোগ্য। শুধু নিয়োগকর্তার মতামতে ভবিষ্যৎ চাকরি নিষিদ্ধ করা যায় না: সিঙ্গাপুরের আইনে দোষী সাব্যস্ত হওয়া বা MOM-এর বিধি ভাঙা লাগে। বাড়িওয়ালা বা আবাসন এজেন্টের চাকরিবহির্ভূত অভিযোগ এই পথে নেওয়া হয় না।
গর্ভধারণ ও নিখোঁজ হওয়া
গর্ভধারণের কথা MOM-কে জানান। স্বামী নাগরিক/PR হলে তাঁর নাম, NRIC ও বিবাহসনদ দিন; Singapore EP/S Pass ধারক হলে নাম ও FIN বা পাস নম্বর দিন। কর্মী নিখোঁজ হলে জানার এক সপ্তাহের মধ্যে পুলিশে রিপোর্ট করুন এবং পাস বাতিল করুন। অ-মালয়েশীয় কর্মী বাতিলের এক মাসেও না মিললে প্রত্যাবাসন ও সংশ্লিষ্ট খরচের জন্য জামানতের অর্ধেক S$2,500 বাজেয়াপ্ত হয়।
সিঙ্গাপুরে মৃত্যু
মৃত্যুর এক সপ্তাহের মধ্যে মৃত্যুসনদসহ পাস বাতিল করুন; মরদেহ/চিতাভস্ম ফেরত পাঠালে airway bill অথবা স্থানীয় দাহের সনদ দিন। দাহ বা মরদেহ ফেরত পাঠানো, পরিবারের কাছে ব্যক্তিগত জিনিস ফেরত এবং বকেয়া বেতন/অন্য পাওনা মৃতের সম্পত্তির আইনগত প্রাপক—যেমন নিকটাত্মীয় বা নিযুক্ত ট্রাস্টি—কে দেওয়ার খরচ নিয়োগকর্তা বহন করেন।
সরকারি উৎস
MOM-এর সরকারি উৎসের ভিত্তিতে স্বতন্ত্রভাবে রচিত।