সামগ্রিক সীমা ও S Pass-এর সীমা
Dependency Ratio Ceiling মোট কর্মীবাহিনীতে Work Permit ও S Pass ধারকের সর্বোচ্চ অনুপাত নির্ধারণ করে। তার মধ্যে আলাদা S Pass সীমা আছে। সারণিতে উভয় সীমা রাখা হয়েছে। PRC Work Permit কর্মীর জন্য সেবাখাতে মোট কর্মীবাহিনীর 8% এবং উৎপাদনখাতে 25% অতিরিক্ত উপ-কোটা আছে।
| খাত | বিদেশি কর্মীর সামগ্রিক DRC | মোট কর্মীবাহিনীতে S Pass-এর সীমা |
|---|---|---|
| নির্মাণ | 83.3% | 15% |
| প্রক্রিয়াকরণ | 83.3% | 15% |
| সামুদ্রিক শিপইয়ার্ড | 75% | 15% |
| উৎপাদন | 60% | 15% |
| সেবা | 35% | 10% |
স্থানীয় কর্মসংস্থান দিয়ে কোটা নির্ধারণ
MOM CPF রেকর্ড ও আগের তিন মাসের স্থানীয় কর্মীর গড় ব্যবহার করে। কোন স্থানীয় কর্মী গণনা হবে তা Local Qualifying Salary নির্ধারণ করে। বেতন ও CPF জমা সঠিকভাবে সময়মতো ঘোষণা করুন; দেরি বা অসম্পূর্ণ রেকর্ড কোটা কমাতে ও লেভির ধাপ বাড়াতে পারে। স্থানীয় কর্মীর সংখ্যা প্রতি শনিবার বদলায় এবং পরের কার্যদিবসে অবশিষ্ট কোটা দেখা যায়। WP Online-এ কর্মীবাহিনী/কোটা দেখুন; ক্যালকুলেটর পরিকল্পনায় সাহায্য করে। প্রথম নিয়োগকর্তা ব্যবসার কার্যক্রম ঘোষণা করবেন, যাতে MOM খাত নির্ধারণ করতে পারে।
লেভির হার ও সময়কাল
S Pass ইস্যু থেকে লেভি-প্রযোজ্য সময়ে নিয়োগকর্তা লেভি দেন; GIRO সুপারিশ করা হয়। 1 সেপ্টেম্বর 2025 থেকে সব খাত ও ধাপে মাসিক হার S$650। অসম্পূর্ণ ক্যালেন্ডার মাসের দৈনিক হার S$21.37: মাসিক হার × 12 ÷ 365, তারপর এক সেন্ট পর্যন্ত ওপরের দিকে পূর্ণ করা। বাতিল ও মওকুফের নির্দেশনা শেষ লেভি-প্রযোজ্য দিন নির্ধারণ করে; মেয়াদশেষ হওয়া পাসে মেয়াদশেষের দিন অন্তর্ভুক্ত থাকে। হার পুনর্বিবেচনাযোগ্য।
সরকারি উৎস
MOM-এর সরকারি উৎসের ভিত্তিতে স্বতন্ত্রভাবে রচিত।