সিঙ্গাপুরে আপনার ব্যবসার জন্য কর্পোরেট পরিষেবা
হোয়াটসঅ্যাপ
WeChat⌄
হেংশিন গ্রুপ WeChat QR কোড

WeChat-এ আমাদের সাথে যোগাযোগ করতে স্ক্যান করুন

মোবাইল: +65 8585 9090ইমেল: info@acggroupsg.com
MOM · কর্মসংস্থান বিধি

কর্মক্ষেত্রে হয়রানির শিকার ব্যক্তি কী করতে পারেন?

উত্তর ও সরকারি নির্দেশনা

সম্ভব হলে অগ্রহণযোগ্য আচরণ থেকে দূরত্ব বজায় রাখুন, নিরাপত্তা হুমকিতে পড়লে সহকর্মীর সহায়তা বা আগে থেকে নির্ধারিত বিপদসংকেত ব্যবহার করুন এবং সুপারভাইজার, HR বা কর্মক্ষেত্রের নিরপেক্ষ মাধ্যমে অভিযোগ জানান। TAFEP অনলাইনে অভিযোগ গ্রহণ ও 6838 0969 নম্বরে পরামর্শ দেয়। POHA-এর অধীনে অপরাধ হয়েছে বলে সন্দেহ হলে পুলিশকে জানানো যায়; State Courts-এর প্রতিকারের মধ্যে রয়েছে সুরক্ষা আদেশ, জরুরি সুরক্ষা আদেশ ও আর্থিক ক্ষতিপূরণ। দেওয়ানি ও ফৌজদারি প্রক্রিয়া পাশাপাশি চলতে পারে; আদালত প্রতিটি ঘটনার পরিস্থিতি মূল্যায়ন করে।

নথি ও তথ্যসূত্র

সরকারি উৎস

কর্মক্ষেত্রে হয়রানির শিকার ব্যক্তি কী করতে পারেন? ↗

কর্মসংস্থান বিধির বিষয়গুলো দেখুন →

পরামর্শের জন্য যোগাযোগ করুন
যোগাযোগ করুন