সম্মত বারো মাসের সময়কাল
নিয়োগকর্তা ও কর্মী সন্তানের পরিচর্যার ছুটির জন্য যেকোনো 12 মাসের সময়কাল মানতে পারেন। অন্য সমঝোতা না থাকলে ক্যালেন্ডার বছর প্রযোজ্য। সম্মত বিকল্প হিসেবে অর্থবছর বা চাকরির বার্ষিকী নেওয়া যায়; অব্যবহৃত ছুটি ওই সময়কালের পর বহন করা যায় না।