অংশীদার ও অগ্রাধিকার
ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতায় সরকার, ইউনিয়ন ও নিয়োগকর্তারা নিরপেক্ষ ও সংঘাতহীন উপায়ে অর্থনৈতিক ও সামাজিক লক্ষ্য অর্জনে একসঙ্গে কাজ করে। এতে সুসম্পর্ক, জনবল সমস্যার সমাধান ও প্রতিযোগিতার সক্ষমতা বাড়ে। অগ্রাধিকারে রয়েছে নিয়োগকর্তা/কর্মীর সক্ষমতা, ঝুঁকিতে থাকা ও প্রবীণ কর্মীর সহায়তা, অন্তর্ভুক্তি, উন্নত চর্চা ও ন্যায্যতা।
প্রতিটি অংশীদারের ভূমিকা
MOM জনবল নীতি প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করে। ইউনিয়ন, সংগঠন ও অংশীদারদের জোট NTUC সারা জীবনের নিয়োগযোগ্যতা, কর্মীর কল্যাণ ও অন্তর্ভুক্তিমূলক শ্রমিক আন্দোলনে সহায়তা করে। পর্যালোচিত MOM পৃষ্ঠায় 58টি অধিভুক্ত ইউনিয়ন, 7টি সংগঠন, 12টি সামাজিক উদ্যোগ ও 6টি সংশ্লিষ্ট সংগঠনের কথা আছে। 1980 সালে প্রতিষ্ঠিত SNEF বিভিন্ন খাতের নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিত্ব করে এবং দায়িত্বশীল চর্চা ও নমনীয়তা উৎসাহিত করে; পৃষ্ঠায় 3,300-এর বেশি প্রাতিষ্ঠানিক সদস্যের উল্লেখ আছে। এগুলো উৎসপৃষ্ঠার সাংগঠনিক সংখ্যা; সদস্যসংখ্যা অপরিবর্তিত থাকার নিশ্চয়তা নয়।