মানদণ্ড গ্রহণের অর্থ
ত্রিপক্ষীয় অংশীদারদের অনুমোদিত Tripartite Standards-এ বাস্তবায়নযোগ্য ও যাচাইযোগ্য চর্চা রয়েছে। এগুলো আইন, নির্দেশিকা ও পরামর্শের পরিপূরক এবং চাকরিপ্রার্থীদের কোন নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট কোন চর্চা গ্রহণ করেছেন তা শনাক্ত করতে সাহায্য করে। মানদণ্ড গ্রহণকে আইনি দায়িত্বের বিকল্প ধরে না নিয়ে নিচের সরকারি গ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের তালিকা ব্যবহার করুন।
যে ক্ষেত্রগুলোতে মানদণ্ড রয়েছে
তালিকার নয়টি ক্ষেত্র হলো কম মজুরির কর্মীদের সুস্থতা, মেয়াদি চুক্তির কর্মী, অভিযোগ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগ, মিডিয়া ফ্রিল্যান্সারদের সেবা ক্রয়, অপ্রত্যাশিত পরিচর্যার প্রয়োজনে বিনা বেতনের ছুটি, স্বনিয়োজিতদের সঙ্গে চুক্তি, বয়সবান্ধব কর্মস্থল ও কর্মজীবন-ব্যক্তিজীবনের সামঞ্জস্য। নিচে প্রতিটি সরকারি মানদণ্ডের লিংক রয়েছে।
নথি ও তথ্যসূত্র
- এসব নিয়োগকর্তাকে শনাক্ত করুন ↗ তথ্যসূত্র
- ত্রিপক্ষীয় মানদণ্ড ↗ তথ্যসূত্র