ঐতিহাসিক মহাপরিকল্পনা
CET মহাপরিকল্পনা 2008 সালে চালু হয়ে 2014 সালে নতুনভাবে সাজানো হয়, যাতে প্রতিযোগিতার সক্ষমতা ও কর্মজীবনে প্রতিকূলতা সামলানোর শক্তি বাড়ে। SkillsFuture-এর সমন্বিত প্রশিক্ষণ ও আজীবন শিক্ষার পদ্ধতিতে শুরুর যোগ্যতা নির্বিশেষে কর্মরত প্রাপ্তবয়স্করা পুরো কর্মজীবনে দক্ষতা গভীর করতে পারবেন—এই ছিল লক্ষ্য।
অগ্রাধিকারের তিন ক্ষেত্র
পরিকল্পনায় নিয়োগকর্তার অংশগ্রহণে কর্মীবাহিনীর গভীর দক্ষতা; সচেতন সিদ্ধান্তের জন্য উন্নত শিক্ষা, প্রশিক্ষণ ও কর্মজীবনের নির্দেশনা; এবং বৈচিত্র্যময় মানসম্পন্ন শেখার সুযোগে সক্রিয় CET পরিবেশে গুরুত্ব দেওয়া হয়। সরকার, নিয়োগকর্তা ও সংশ্লিষ্ট পক্ষ অর্জিত দক্ষতার মূল্য দিয়ে দক্ষতাভিত্তিক অগ্রগতি সমর্থন করবে। পৃষ্ঠাটি 2014 সালের নীতির পটভূমি সংরক্ষণ করে; নতুন অনুদানের আবেদন চালু করছে না।